伊藤忠プラスチックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
親会社からの指示によるグループでの研修がある。
しかし一方的なオンライン研修であり、内容も毎年似たような内容となるので、最初の年は意味があるだ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ほそぼそとで問題ないなら、この後１０年は存続していると思える点は良い点として挙げられる。
またルーチンワークが得意で、効率化が苦手な人は向いて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
グループだけでも商売が成り立つ点は優れている点です。
規模は拡大しないものの、最小限は会社を維持できるようにはなっています。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事の面白みと言えるかは不明だが、親会社のネームバリューを活かすことで、話はしやすくなる点が良い点として挙げられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)

【良い点】
完全に年功序列となっているので、昇給幅は少ないものの毎年上がっていく。
また残業が増えるほど、頑張っているという評価が高くなる傾向があるので、...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は親会社からの出向者が主なメンバーとなっています。
またそれらのご機嫌取りがいる感じで、その他の優秀な人は他...続きを読む(全216文字)

【良い点】
親会社からの研修が定期的にあるので、そういうものを受けられる点は良いと思います。また初期のうちは役に立つと思える内容が揃っています。
【気にな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特に創意工夫をしなくても、時間がたてば一定額ずつ昇給していく点が良かったと思います。一定額といっても、現代のインフレのペースには、全く追いつか...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦をかかげるも実際には、てきとうに目についたものをやっているだけで、
会社としての長期目標にかけている点は改善す...続きを読む(全131文字)

【良い点】
バックオフィスであれば、激務は避けられると思う。トラブル時には営業が最終的に解決する為、そこまでハードさは求められない。
伊藤忠の子会社なだけ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
コンビニ業界の仕事が続く限り、会社もそれに引っ張られて業績は伸びていく。基本給は若手は低めだが、中堅どころになると昇給額が増えていく。
残業が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個々人に任されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関する引き継ぎが全くないこと。続きを読む(全56文字)

【良い点】
伊藤忠本体の研修を基礎研修として受けることができる。講師の説明も分かりやすい。基礎研修なので、少ないが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
大きな企業なので、ルールはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを病んで退職しましたが、ケアが手厚いかというと、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手企業の子会社であるため、無茶な残業等はない。
部署によっては出張がかなり多いが、私生活に影響が出ることもない。
取引先がコンビニエンススト...続きを読む(全161文字)

【良い点】
総合商社の子会社ということで、大きな仕事はできないだろうと入社前には思っていたが、実際にはそのようなこともなく、自分次第でビジネスを新しくおこ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性は基本的に事務職での採用である。一部総合職としてバリバリ働いているかたもいるが、おそらく同業他社と比べても少ないのではないか。一方で女性は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
合成樹脂や電子材料にかかわるプラスチック製品は昨今の状況は一時的な風潮としてなくなることは考えづらいと思う。
ファミリーマートに依存しているも...続きを読む(全222文字)

【良い点】
国内、海外問はず、伊藤忠グループのリソースを十分に活用できる一方で伊藤忠プラスチックスとしての独自の展開も出来るところに面白みがあります。
た...続きを読む(全217文字)

【良い点】
業務次第で柔軟に取得は可能。ただ客先次第では繁盛期には業務に振り回されるのでほぼ終電帰りとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育はOJT、off-JTともに充実しており、若手社員が成長するには良い環境になるのではないかと感じた。また、役職が付いている社員に対してもさ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年次が低い間は残業代がないと厳しいが、ある程度の年次を重ねると大手メーカーくらいもらえる。
また部署にもよると思うが、残業だらけでワークライフ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最近は、ワークライフバランスの流行も手伝い、管理主導で有給取得の推進や、残業抑制もすすめられている。これは所属部署によっても異なるだろうが、家...続きを読む(全177文字)

【良い点】
包材部に在籍。500人程度の社員数で、伊藤忠商事と比べるとファミリー感が強い。仕事のやり方も個人プレーよりチームプレーが重んじられる。社内結婚...続きを読む(全205文字)

【良い点】
伊藤忠系列のビジネスに強いと思う。サプライヤーは本体の現地支店を通して、ほぼワールドワイドに考えられるので、他社と比較しても強いと思う。
【気...続きを読む(全182文字)