伊藤忠プラスチックスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全107件）

【良い点】
親会社からの指示により、毎年同じ内容の研修があるが、
最初の１回目いこうは真面目に取り組んでいる人はいない。
休憩時間の代わりとなっている。
...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆるハラスメントにさらされながら業務を進める点と、
親会社出身のものたちは何をしてもおとがめはなく、
コンプラ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人によってだが年功序列であるため、特になにか頑張る必要もない点はよいと思えるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
同一グループでの取引が大きな割合を占めており、無茶な新規開拓などの話は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし何もカンフル剤...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育休などの制度があり、取得自体は特に問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、それらの穴埋めは特に考慮されておらず...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は一般的には高いと思いますが、業界平均から比べたら見劣りするレベルかと思います。課長レベルになると、同業他社に比べて、若干低いかと思います...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本優しく良い人が多い。たまに変な人もいますが、基本的には良い人。ハラスメントの話も最近はほとんど聞かなくなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージの部署に限った話ではありますが、コンビニ業界は成長が頭打ち。会社として二の矢を考えなければ、将来的には業...続きを読む(全89文字)

【良い点】
場所にもよるが、仕事はハードではあるものの、残業が多すぎるという実感はない。また業務も自分のペースでできるので、プライベートもしっかり考えられ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
チャレンジなどの目標を高らかにかかげ、挑戦して進んでいくという外部へのアピールがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
むかしから変わ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
表面的には色々な制度があるものの、実際には年功序列であり、それ以上のことは求められない。またノルマもない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
グループでの取引だけで、ある程度の売上は見込めるので、
一気にかたむくことはないと考えられる点がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
形式的な引き止めはあるものの、お前の考えが間違っている、
ご機嫌取りもできないくせにという態度で接してくる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
色々な制度を実行してはいるが、年功序列のまま何も変化していない。
なので基本的には体力勝負の残業代狙いが横行している。
体力に自身があればおす...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上層部は親会社からおりてくる人間がしめ、生え抜きは少ないのが現状である。上層部を送り込むことで、親会社への貢献の精神を植え付けようとしている点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
グループのあいだでの取引があるので、最低限の人員を確保するくらいの売上は見込める。また、事業を縮小しても、会社自体は残っていくと思われる。
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
面接のときには、色々とチャレンジしていく文化ということを強調していた。新しいことに挑戦する土台が整っていると強調していた。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いと考えて良い。家賃補助はなく、カフェテリア制度などもない。ベネフィットステーションの制度があるの...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は絶対評価であり、個人の頑張りは組織の結果如何で良くも悪くも左右される。また評価システムも旧態依然としてお...続きを読む(全167文字)

【良い点】
裁量の大きさは期待して良いレベル。
基本なんでもやらせてくれる。但し自分から絵を描いて、どの市場に対して何を売りたいのか、期待値はどの程度なの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
伊藤忠の関連子会社であり、会社がなくなる心配はしなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも伊藤忠本社の意向が反映される...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人財の流動性に乏しく、同じメンバーが同じ役職で同じ仕事をしている状態。組織的にも限界がきており、新しい血を入れてい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
色々な制度を取り入れようとしている。評価制度がコロコロと変わるため、多くの制度の名前を聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ルーチンワークが多く、最初の三ヶ月は覚えることもあると思う。
また社内の権力関係は仕事以上に覚えることになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
グループの中での取引が多いため、最低限の売上はたつ。
また親会社のネームバリューがあるため、名前の通じはよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)