回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の部署はベテランの方がいるため分からない箇所や珍しいものも教えていただけた。部署によると思う。マニュアル化されてないものが多いから属人化し...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東洋証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の部署はベテランの方がいるため分からない箇所や珍しいものも教えていただけた。部署によると思う。マニュアル化されてないものが多いから属人化し...続きを読む(全136文字)
OJT、メンター制度が整っていて、一人ひとりのキャリアを実現する環境が整っている。続きを読む(全41文字)
入社2年目まで資産アドバイザーとしての知識・技能を習得できる教育プログラムが設けられている。続きを読む(全46文字)
明確にキャリアアップするための資格や目標が決まっているので意識を高く続けやすいと思う。続きを読む(全43文字)
入社後1年間は先輩社員がビジネスインストラクターとしてついてくれるため、マンツーマンでの指導を受けることができ、仕事の面だけでなく、プライベートの面にまで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社が昇格要件としている資格に関しては補助金や年会費もすべて会社負担かつ、会社支払いなので面倒なことはなく、お得かもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
AFP継続の会費を負担してくれているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は資格取得遠奨励するが、専門的な資格を取得しても、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
必要な資格は会社のお金で取得できる。通信教育もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するために自己啓発ポイントが必要で、取得す...続きを読む(全84文字)
若手研修、海外視察研修など様々な研修制度が設けられている。続きを読む(全29文字)
資格支援制度があるため自分を成長させるこができる続きを読む(全24文字)
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【良い点】
資産運用は今後の生活に役立つことなのでプロとして高度な知識をつけられることはいいことだと思う。また新規開拓の経験はどの営業職についても生きて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育係が1年程つくのはいい点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランみたいなのはあまりなく、営業と部員として年功序列...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の大学在学中に泊りがけの合宿が行われた。朝6時のラジオ体操から始まり、1日中資格を取るための勉強漬け。千葉...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若手が抜けているので特定の人に依存している。
数年先の管理職候補が全くいない続きを読む(全44文字)
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【良い点】
教育体制はほぼ、自分で頑張れってところですね。
形だけの研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
後進が育たない。すぐ辞めてしまう。給...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新入社員では、マンツーマンで教えてくれる先輩社員が一人つくが、その先輩と仲良くなれば非常に働きやすく、相性が良くないと一年目で辞めていく人も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣社員でも望めば証券外務員一種の資格試験を受けられる(上長と相談する必要あり)。一種は会社を通じてのみ申し込めるので、希望している人は所属...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修の交通費や宿泊費用、資格試験の受験料などは自費負担じゃないところが良かった。またOJTに関しては、年齢が近いので相談がしやすかった。入社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格取得の補助等は充実している。最近ではFPの取得が必須になり、社内講座等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしもし検定等の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業として必要な飛び込み等訪問や電話での営業活動等もあります。それの活動から営業に必要な経験は大体えれるのではないかと考えます。ただ、営業と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリア開発:中堅ならではのやりがいと厳しさを学べるため新卒として入社するのであれば良い勉強になります。証券は無形商材であり流動的に価値が変...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
いいことは特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても資格手当もないし何も報いてはくれない。昇格の条件になってい...続きを読む(全230文字)
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もともと広島の田舎の会社立ち上げということもあり、社内風土は他社に比べてのんびりしている。社員も証券会社にしては、意識の低いゆったりした人が多い。その分...続きを読む(全178文字)
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一年次に入社後研修が一週間程度。こちらでは東京証券取引所に入館させていただくことが出来ます。その後、二度の集合研修があります。
また、二年次にも二度、...続きを読む(全186文字)
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基本的にスキルアップは自分でやっていかなければ何も身に付かない。営業のフォローアップ研修や勉強会なども定期的にありますが、内容は極めて薄い。
会社で通...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性には過度なノルマは課されない印象。
総合職でもあまり転勤の頻度は多くない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
総合職•広域エリア職は住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を利用する場合は余程の理由がない限り引っ越しをする...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1年目は残業少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の先輩がみんな近いうちに辞めるって言ってて流されて退職。
長期で働ける会社で...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「基本給は決して低くない。特に新卒〜若手の月給ベースは割と良いと思う。ただ、それだけで満足できるかは人による。」...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
自分で仕事をコントロールすることができるので、早く帰れる日を作れる。メリハリをつけて働けるのは良い点だと思う。(マーケットの変動により難しく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生についてはしっかりしていると思う。エリア職以外は、住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大き...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。1週間の夏休みを取得している人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の成績が悪いと残業を強...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
強固な顧客基盤と対面営業による手厚いサポート
東洋証券の最大の特徴は、対面営業に重点を置いたビジネスモデルです。インターネット取引が主流とな...続きを読む(全869文字)
新卒の初任給は職種によって変わるが、24万円程度。続きを読む(全25文字)
平日でも基本的には有給が取りやすいと聞いた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
なし、延々と飛び込みテレアポ。
歳食った人たちは楽して支店で新聞読んでるだけ。大口に楽して手数料作って貰ってる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
三年目まで毎年東京で研修があるので教育環境は整っている。そのほかも月に数回勉強会があるので学べる環境はある続きを読む(全59文字)
今後営業だけでなく、企業本体のために働くLコース?が新たにつくられるとのこと。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
教育体制はかなり整っていると思う。何もかもわからなかったが研修や先輩の指導があれば徐々にわかってくることがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前に外務員資格を取得する必要があるが、合格するのに十分な学習資料を事前に提供してくれたので安心して取り組めた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
証券外務員の資格が取れない新人はめちゃくちゃつめられていた。
入社までにとることになっていたが、とれない人もいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員教育については、入社前に基本的に資格取得をするための勉強会などがある。さらに、入社後には資格を取得することがマストなものが多く日々勉強す...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 東洋証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウショウケン |
| 設立日 | 1934年4月 |
| 資本金 | 134億9470万円 |
| 従業員数 | 654人 |
| 売上高 | 112億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 憲洋 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5117-1040 |
| URL | http://www.toyo-sec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。