東洋証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
資産運用は今後の生活に役立つことなのでプロとして高度な知識をつけられることはいいことだと思う。また新規開拓の経験はどの営業職についても生きてく...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育係が1年程つくのはいい点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランみたいなのはあまりなく、営業と部員として年功序列的...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の大学在学中に泊りがけの合宿が行われた。朝６時のラジオ体操から始まり、１日中資格を取るための勉強漬け。千葉か...続きを読む(全162文字)

【良い点】
若手が抜けているので特定の人に依存している。
数年先の管理職候補が全くいない続きを読む(全44文字)

【良い点】
教育体制はほぼ、自分で頑張れってところですね。
形だけの研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
後進が育たない。すぐ辞めてしまう。給与...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新入社員では、マンツーマンで教えてくれる先輩社員が一人つくが、その先輩と仲良くなれば非常に働きやすく、相性が良くないと一年目で辞めていく人も中...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣社員でも望めば証券外務員一種の資格試験を受けられる(上長と相談する必要あり)。一種は会社を通じてのみ申し込めるので、希望している人は所属部...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修の交通費や宿泊費用、資格試験の受験料などは自費負担じゃないところが良かった。またOJTに関しては、年齢が近いので相談がしやすかった。入社し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
資格取得の補助等は充実している。最近ではFPの取得が必須になり、社内講座等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしもし検定等の必...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業として必要な飛び込み等訪問や電話での営業活動等もあります。それの活動から営業に必要な経験は大体えれるのではないかと考えます。ただ、営業と金...続きを読む(全186文字)

【良い点】
キャリア開発:中堅ならではのやりがいと厳しさを学べるため新卒として入社するのであれば良い勉強になります。証券は無形商材であり流動的に価値が変化...続きを読む(全383文字)

【良い点】
いいことは特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても資格手当もないし何も報いてはくれない。昇格の条件になっている...続きを読む(全230文字)

もともと広島の田舎の会社立ち上げということもあり、社内風土は他社に比べてのんびりしている。社員も証券会社にしては、意識の低いゆったりした人が多い。その分、...続きを読む(全178文字)

一年次に入社後研修が一週間程度。こちらでは東京証券取引所に入館させていただくことが出来ます。その後、二度の集合研修があります。
また、二年次にも二度、集...続きを読む(全186文字)

基本的にスキルアップは自分でやっていかなければ何も身に付かない。営業のフォローアップ研修や勉強会なども定期的にありますが、内容は極めて薄い。
会社で通信...続きを読む(全160文字)

昔と比べるとすっかり変わってしまった。
総合証券として幅広く知識を得る機会もあったが目先の数字に忙殺かれて会社においてスキルを磨くというのは諦めたほうが...続きを読む(全188文字)

まず、人と話す仕事なので、話す力がつきます。
また、業務の中でお客様の状況を考え、提案するので、
考える力、あてはめる力など、人との関わりの中て身につ...続きを読む(全163文字)

研修は、新人の頃は、年三回くらいありましたが、年数を重ねるうちに研修は、少なくなっていきます。ただ、研修といっても、名目だけで、実際に現場に戻ってもあまり...続きを読む(全176文字)

アジア市場に力を入れているので、アジアの経済に強くなると思います。
特に、中国株を得意としているので、中国株についてはとても詳しくなり、中国市場が市場が...続きを読む(全164文字)