ホテルグランコート名古屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは最初の一月だけ(この時点では部署は決まってない)のため
各部署を２日〜3日回るだけ
それ以降は配属...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全ての役員が昭和基質のため新しいことに取り組むことを嫌がる続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肩書きなど表面上だけで仕事の出来など全く反映されていない
年功序列なので仕事が出来ても出来なくても
勤続年数が長...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を駒としてしか扱っていないと感じた瞬間です。
以前から給与や休みに対して不満はありましたが、接客が好き...続きを読む(全233文字)

【良い点】
特に見当たらない。主任ぐらいまでは女性でもすぐあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業全般に言えることだが、休みや勤務時間もま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に見当たらない。コロナ渦前は残業代はある程度出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料体系なので、コロナで残業ができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外や全国にあるホテルなので、経営悪化していても簡単に潰れることはありません。
また名鉄の子会社になったのでその点は安定していると思います。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界には珍しく人間関係はとてもいいです。
昔ながらな厳しい上司はおらず、年齢関係なく仲が良いです。
むしろ人間関係しか良くないです。
【気に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社の業績が良い年は春に決算賞与が少し出ることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどないようなものです。
6年...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ホテル業全般はそうですが、仕事の量と給料が見合っていないのが現状です。
年収は、上司や上の方に気に入られれば上がるシステムになってます。また...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業が多いため収入は大きく増える
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの時点で残業二、三時間が確定で組み込まれており基本的に長時間...続きを読む(全513文字)

【良い点】
ミスなければ管理が緩く、指導もないので自由にできるが、成績次第のところがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
不勉強な上司が多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
プライベートとの両立ができる。
有給が100%でつかえるし、休むことが可能。
人間関係が良好であるとかんじる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日はしっかり取れますが、肉体的に疲労しているのか休日はあまり活発に動くことができず、休息する休日が多かったです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務パターンが非常に多く、早朝勤務・深夜勤務・泊まり勤務が混在しているため、生活リズムを一定に保つことが難しい職...続きを読む(全275文字)

【良い点】
シフト制なので土日休み固定ではない一方、私の配属先は希望休も一定通りやすく、残業も多くないです。
繁忙期は到着の波でバタつくので、定時で上が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
極度の繁忙期でなければ休みの希望は通りますし、連休も前々から伝えておけば取れることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全104文字)

【良い点】
平日のおやすみが多く、公共施設などに用事がある際は、大変便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの時間が曖昧に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
シフトは自由なので働きやすいです。プライベートに合わせてシフトを組めますし、強制されることもなく、短時間でも働くことができるためWワークをし...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給は取りやすいが、毎月何かしらの案件やツアーが走るのでメリハリがない状態だった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事をしてい...続きを読む(全83文字)