日本ユニカ・システムズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
社会のデジタル化の一部に貢献できたので、とてもいい経験だったとおもいます。退職した今も、その頃のスキルが生きる場面が多々あります。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
この業界は、良くも悪くも男女差は少ない気がします。その分、女性もしっかりと働くのでそれがやりがいに繋がるとお思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
結婚による自己都合退職でした。上司に相談した際も、非常に優しく丁寧の話を聞いていただきました。大変感謝しております。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【良い点】
アットホームな社風で非常に働きやすかったです。現在は退社済ですが、当時の同僚とはいまだに付き合いがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業務の工程次第では、多少ゆとりもあったので半休とったりもできましたし、必ず定時で帰宅していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
納...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給が取りやすい現場もごく稀にあること
なるべく終電では帰れるようにしてくれるところ
社用携帯があるので24時間365日仕事のことを考えられる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
プロジェクトが無事終了したときのやりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって使用言語や職場環境が大きく異なる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格の受験費用を負担してくれた。情報系の資格だけだったと思うがスキルアップに繋がるのでよい制度だとおもった。また、合格するとそのぶん資格手当て...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みについては土日出勤がなかったので特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたのがかなり昔なので現在もそうなの...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業で40時間含まれている。40時間以上勤務した場合、残業代が一切でない。残業の少ない現場であれば問題がない...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、残業が非常に多い。
月40時間以上、多くて150時間以上。
自分自身150時間以上の残業を4ヶ月ほど...続きを読む(全171文字)

労働環境
プロジェクトによって異なるが仕事の量が多く、残業、休日出勤が非常に多かった。
忙しい時期には月の残業時間が150時間を越える月もある。
し...続きを読む(全167文字)

スキルアップに関しては、資格手当が他の企業よりも充実していたように感じるところからも、推奨していたように思う。その資格の多くが、取得後に受験料を負担すると...続きを読む(全165文字)

派遣業による、客先常駐での作業のため、参画するプロジェクトによるところが大きいが、金融系のプロジェクトでは残業は比較的多めの印象がある。金融系意外でも丸投...続きを読む(全153文字)

面接では、アットホームなこじんまりしたいい意味で地味で文系体質の会社と言うイメージがありましたが、イメージに合わず実際に入社してみると、部長職やリーダーが...続きを読む(全162文字)

プロジェクトにもよると思いますが、プライベートの時間はほぼないと思ったほうがいいでしょう。企業として残業を減らすといったようなことに取り組むこともないので...続きを読む(全162文字)

給与はある程度もらっていると思うが、残業代がみなし残業代であるため、多く残業しても給与に反映されないのが非常に不満。忙しい現場に配属となった場合は、非常に...続きを読む(全156文字)

客先常駐の案件がほとんどであるため、案件によって様々。
会社として、残業を減らしていくための具体的な取り組みは無い。
ただ、逆に自身でそういった現場に...続きを読む(全174文字)

社員の方々は本当にいい人ばかり。
人間関係でいえば、本当にいい会社。
しかし、過度な残業をしても給料に変化はありませんでした。
ボーナスもほとんどもら...続きを読む(全159文字)

社員の方々は本当にいい人ばかり。
人間関係でいえば、とてもいい会社。
しかし、過度な残業があったとき
給料にほとんど変化はありませんでした。
定時で...続きを読む(全179文字)

拡大路線の失敗と不況により、給与の大幅減少、会社規模の縮小を余儀なくされた。
それにより、有望な人員が多数退職している。
また、人件費抑制の為、新卒採...続きを読む(全161文字)

記入した該当時期はこれくらいの年収であったが、拡大路線の失敗により、その後賞与等が大幅に減り、現在はそこまでもらえていないようである。
当時もみなし残業で...続きを読む(全220文字)

残業に対する意識が低く、36協定を遵守しようという意識は皆無である。
36協定の協約を結んでいた様だが、期限は切れているし、社員代表もどこいつできめたのか...続きを読む(全168文字)

プロジェクトによっては「業界初」のシステム導入に携わることができた。先輩社員の方がプロジェクトでも重要なポジションに就いていたため、経験の浅い自分にもシス...続きを読む(全153文字)

みなし残業30時間分が業務手当てとして全社員に支給されますが、一部のプロジェクトを除いて、その倍以上の残業があるため、満足度は一概にはなんとも評価しづらい...続きを読む(全160文字)