プレステージプランニングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年に1度、給料交渉制度があり社長と交渉が出来ます。
評価によっては大幅に月収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一般的な福利厚生制度は導入されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は人によって非常に取得しずらいのが現状かと思います。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事務の方は担当している業務によりますが残業はそれ程ないのでワークバランスは比較的取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

【良い点】
様々な人と関わることができる。
管理会社の方からマンションなどの管理人さん、入居者さんに職人さんなど本当に多種多様な考え方や立場の方々と関わる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
原状回復事業、リフォーム事業という将来的にも需要が急に減ることは考え辛い事業を行なっていることと、大手の管理会社さんとの関係があるため会社とし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
たくさんの人と関われるというのは良い点かなと思います。オーナーさん、管理会社さん、職人さんと様々な方々と関わりながら仕事をするというのは良い経...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お休みは比較的多い方だと思います。
内勤であればカレンダー通り、営業であれば主に3か4連勤、1か2休みのシフト勤務でした。希望休もあるので、お...続きを読む(全189文字)

法人営業なので様々なコミュニケーションが求められます。
また、営業活動と同時に実際の工事も進めていくため発注から完工までの全ての工程に携わる事になります...続きを読む(全169文字)

個人的にオンオフのバランスに関しては、正直言ってあまり良くありません。
営業には社用携帯が貸与され日々の業務はすべてその携帯で行います。
休みはシフト...続きを読む(全180文字)

原状回復という分野は賃貸住宅が存在する限りなくなりません。
よっていかにシェアを広げていくかがこの会社の将来を担っていると思います。
知名度はそこそこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員同士仲が良いです。
共に業務をやっていく仲間という雰囲気もあり、切磋琢磨やっている雰囲気あります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に若い人間が多いため、早期の出世も狙うことができる。年功序列の雰囲気もあることにはあるが比較的成果主義の傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
工事部は高卒社員が多く
また工事系の管理職も高卒出身者が
多いため
実力と人望さえあれば
出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良い人が多い。
会社全体の集まりは、基本正社員は全員参加だが、パートは任意なのでありがたい。
店舗ごとの食事会等も定期的にある。
それへの参加...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年俸制になって残業代出なくなるので給料が減ります。出張費は増えます。すずめのなみだだけど。続きを読む(全72文字)

【良い点】
本当に良い社員、部長、本部長もいるのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に見て覚えろパターンの古い人間も多く、パワハラまがい...続きを読む(全84文字)