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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士電機ITソリューションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士電機ITソリューション株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に富士電機ITソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士電機ITソリューションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.9

富士電機ITソリューションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

富士電機ITソリューションの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

富士電機ITソリューション株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

お客様第一である方針をとっているので社風は良さそうだが、部署によってはあまり良くなさそう続きを読む(全44文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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富士電機ITソリューションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月16日
回答者:

【良い点】
好きなことをやらせて貰えるのでやりがいはありますがミスなどが有れば徹底的に叩かれます、まあどこでも同じですが、続きを読む(全61文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2016年7月22日
回答者:

【良い点】
常駐、受託の両方を行うことができる。
常駐に関しては、首都圏への出張を行う場合もある。
中小企業ではあるが、スキルがあり顧客に認められラバ、プ...続きを読む(全161文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月16日
回答者:

【良い点】
業務内容は、比較的人間関係がよく、黙々とデスクワークが出来る環境で良かったです。分からないことは、エスカレーションして聞きます。続きを読む(全70文字)

回答者:

【良い点】
基本的に残業は禁止なため、定時に上がれます。定時後の予定は組みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や突発休は非常に取りに...続きを読む(全123文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2023年7月11日
回答者:

【良い点】
Eラーニングやセミナーへの投資、自社での研修センターを保持している為、教育には力を入れている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)

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富士電機ITソリューションの 他のカテゴリの口コミ

富士電機ITソリューション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は安いですが賞与がとてもよかったです。基本給も年数勤めれば上がっていくと思いますし、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

富士電機ITソリューション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。終業時間も17:35と早めで、休みも年度末・何度始め以外はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

富士電機ITソリューション株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に直接関われたときにお礼を言われたり、そういったやりがいは少し感じることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全175文字)

富士電機ITソリューション株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がかなり整っていてよかったため、辞める際悩みました。退職前に休職しているのですが、これだけ寄り添ってくださる会社は他になかなかないだろ...続きを読む(全193文字)

富士電機ITソリューション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人により仕事のバランスが異なる
仕事ができる人に仕事が集中し、そういうタイプの人はずっと残業...続きを読む(全83文字)

富士電機ITソリューション株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士電機グループのため、安定している企業であり、年収面でも条件は悪くなかった点は退職する際に悩んだ点です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

富士電機ITソリューション株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職が増えている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる体育系の会社の印象が強いため、人によっては馴染めない環境である印象続きを読む(全78文字)

富士電機ITソリューション株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な商材を取り扱っているので、お客様のニーズに合わせた提案をできるまた、関係者との関係構築ができれば担当から上長まで幅広い人脈を作ることがで...続きを読む(全128文字)

富士電機ITソリューション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通グループに属しているため、富士通グループの研修を受けることができるため、基礎を磨くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

富士電機ITソリューション株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
満35歳までではあるが、住宅手当がある。
福利厚生はそれなりにしっかりしている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない
で...続きを読む(全102文字)

商社・卸(建築・機械)の組織体制・企業文化の口コミ

井上電気株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

家族経営である。社長の考えが絶対というところがある。続きを読む(全26文字)

西部ガスエネルギー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

変化に柔軟に対応し、自ら考えチャレンジできる人、また責任感をもってチームワークを大事にしている人を求めているため、自分の意見をしっかり言うことができる人が...続きを読む(全146文字)

株式会社JERAの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

新しい企業なので考え方なども新しい印象だった。続きを読む(全23文字)

アストモスエネルギー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

経営陣が中年の男性ばかり、社員もほとんどが男性なので、すこし体育会気質を感じた。続きを読む(全40文字)

株式会社リョーサンの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会などで社内の雰囲気を聞くと、風通しが良いと社員全員が言っていた。社員同士話している雰囲気を見てもそんな感じだったので、良い社風なんだと思った。続きを読む(全74文字)

ダイワボウ情報システム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

体育会系の社風が強くあり、飲み会も数多く開催されているようだ。続きを読む(全31文字)

株式会社ミスミの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

転職を悪としない(ミスミで培ったスキルが他で活かせるという)考え方があるので、風通しは良さそう続きを読む(全47文字)

三谷商事株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

自由な社風なので、個性を活かすコトができ、自由に仕事を選ぶことができる。続きを読む(全36文字)

トヨキン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チームワークがあり、営業が帰社すると誰彼ともなく話し出す仲の良い社風。続きを読む(全35文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

富士電機ITソリューションの 会社情報

基本データ
会社名 富士電機ITソリューション株式会社
フリガナ フジデンキアイティソリューション
設立日 2004年4月
資本金 10億円
従業員数 814人
売上高 823億7700万円
決算月 3月
代表者 及川弘
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目15番12号
電話番号 03-5817-5701
URL https://www.fujielectric.co.jp/fsl/
NOKIZAL ID: 1259437

富士電機ITソリューションの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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