回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い世代を上にあげたい意識は感じるため、その波に乗るかつ上役に気に入ってもらえればうまくいくと思う。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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富士電機ITソリューション株式会社
富士電機ITソリューション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士電機ITソリューション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士電機ITソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
若い世代を上にあげたい意識は感じるため、その波に乗るかつ上役に気に入ってもらえればうまくいくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
安定感のある職場ではありますが、評価や出世は実力だけでなく、上司への取り入り方次第で決まる面もあります。業務は全体的に穏やかで、特別大きな問...続きを読む(全618文字)
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【良い点】
富士電機グループということもあり、給与面は同業他社と比較して良い方だと思う。
特に管理職試験に合格することで、固定給が上がるため、年収面では...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価が真ん中で合っても勤続が長ければ給料が上がる所は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職だと昇給に上限があるので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給は安いですが賞与がとてもよかったです。基本給も年数勤めれば上がっていくと思いますし、安定しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
賞与は基本的には高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、稼ぎたいのであれば残業をするしかない。稼ぎた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
贅沢しなければ不自由なく生活できる。ただ、独身だったらの場合。家族いたらしんどいと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
グローバル拠点が多く自身の目的がはっきりしていればキャリアアップの機会は多い。 特にアジア圏は販売個社だけでなく、製造拠点も多くチャレンジの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないが、一般社員は頭打ちになるので役職がないと既婚者の方は厳しいと思う。また、昇給もポイント制で平均3年に1回(成績が良け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ICT支援員の派遣にしてはそこそこの値段で雇ってくれていたのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には安月給、安時給で働...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
富士電機のグループ会社なこと。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職ではほとんど給料は上がりません。残業代目当てで残...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半期に1回目標シートを書いて上司と面談をします。営業は数字がメインとなります。所属する部署にもよりますが、グループで目標予算とする部署もあり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
親会社の仕事が多く、事業が安定といういいところがあります。残業時間は45時間以内に抑えようと指示されているが、場合によりサービス残業しなけれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が多いため、収入は同世代に比べて多いと思います。
ボーナスも同世代に比べると多いほうだと思います。
また、社員寮があるため、都内に住んで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
課長クラスにはある程度の年齢になることが多い。
総合職、事務職等給料の基準は同一となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの評価制度です。
半期ごとに目標を設定し面談を行いますが、面談後にどのような評価をつけたかのフィードバック...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
業界の中では高い方だと思います。また、親会社や関連会社の恩恵もあり、福利厚生はかなり充実しています。特に社員に対しては住宅補助はかなり充実し...続きを読む(全208文字)
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若い時は、それなりにボーナスもあるので、良くも悪くもない。ただ、年齢が上がるにつれて同世代の人より少なくなってくるので、不満に思い始める。ただ、世の中平...続きを読む(全176文字)
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昇級金額は微々たるものなので、最初に設定される月給が重要。中途採用場合は最初にしっかり交渉した方がよい。ボーナスの査定は、個人評価、本部評価、部評価の三...続きを読む(全192文字)
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給与はごく一般的(基本給+職能給+各種手当)賞与は年2回計5カ月ぐらい。
昇進もある程度の年次になれば推薦される。課長試験は研修所1泊で課題レポート発...続きを読む(全153文字)
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賞与については、最低額(若手レベル)は十分だと思う。給与についても同じ。若手以降は微々たる伸び率。役職がつくと大幅に変わると思われますが実際に給与を見た...続きを読む(全200文字)
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評価制度については、半期に一度、専用のシートを使い直属の上長と行われる。だが実際は極めて形式的であり、上司の好き嫌いの占めるウエイトがかなり大きい。そも...続きを読む(全166文字)
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給与に関しては社会の平均中の平均だとお思います。基本的に年功序列で上司に気にいられることができれば上に上がっていきます。ただ、契約をとっても取らなくても...続きを読む(全172文字)
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・IT業界としては給料は、非常に安い分類に入ると思います。
月に100時間残業をしても、上司の監視が入り、実際に付けられる残業時間は、30時間
...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた会社はIT企業でありながら、業務運用には昔ながらの体質が色濃く残っていました。社内外の連絡手段として...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
自分の裁量で領域を広げていける点が良いと思います。売上が見込めるものは自ら体制を組んで取り組めるので自分が引っ張っていっている感があります。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
<研修について>
研修自体はしっかりしていると思う。
新卒入社後は約半年みっちりと研修を実施することになる。
またその後も、各職制やキャリア...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
<退職理由>
評価に対して不満があった。
<改善したほうがいい点>
退職理由をしっかり...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
<スキルアップについて>
良くも悪くも一人現場や一人作業が多いため、トラブルシューティングや顧客との調整をある程度早く実施できる。そのため、...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
基本的にはやりたいことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
<気になること>
チームと言いつつ一人現場や一人作業がある。
やり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署によると思うが、有給は業務の調整がつき次第自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
<気になること>
※ 以下の内容はすべ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、各拠点には昭和的体質の上司が多く存在し、パワハラやセクハラが横行していました。暴言や暴力的な言動、社員を...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
当時は管理職になるためには、基本情報処理者資格かビジネス実務法務検定3級が必要でした。しかしながらバブル期に入社し管理職になっている社員には...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
SE職は定期的に女性のみで悩みなどを相談し合える場が設けられており安心できます。全国の女性SEがオンラインで会話するのですが、全国といっても...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
評価が高いとボーナスが多い。ボーナスが年収の約30%を占める。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価表という不透明な制度があり、...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格については、その基準点が不明瞭なだけあって、明確にして提示して欲しいと思うところではある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自身の評価を給料に反映しておりやればやるほど稼ぐことのできる企業だと思います。
お客様と親密になり自分を売り込む営業スタイルです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収低い。ボーナスは年7ヶ月分出るが、基本給がそもそも低いためそこまで年収が上がるわけではない。役がつけば高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
同年代と比べても高いと感じることはあるが残業もそれなりに行っての年収なので基本給が高いかと言われると微妙なラインである。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アルバイトの時給が高く地方でもそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
360°評価を取り入れているがこれで昇級、昇給する人間はい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の評価が随時行われ、それにしたがい時給が上がります。役職もありそれに伴いかなり時給が上がります。
月30万ほど稼いでいるパートの方もおり...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はアルバイトとして勤務していたが、昇給に関しては基本的に社員の一存に左右される仕組みであった。そのため、公平性...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
日発販売株式会社における年収面の魅力は、安定性と成果反映のバランスにあると考えています。親会社である日本発条のグループ基盤のもと、事業の安定...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
結果次第 目標設定を上司と上手く出来ると結果も得られやすい。が、そこを怠ると不満が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジデンキアイティソリューション |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 814人 |
| 売上高 | 856億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 及川弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目15番12号 |
| 電話番号 | 03-5817-5701 |
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