この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士電機グループということもあり、給与面は同業他社と比較して良い方だと思う。
特に管理職試験に合格することで、固定給が上がるため、年収面では...続きを読む(全169文字)
富士電機ITソリューション株式会社 報酬UP
富士電機ITソリューション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士電機ITソリューション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士電機ITソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
富士電機グループということもあり、給与面は同業他社と比較して良い方だと思う。
特に管理職試験に合格することで、固定給が上がるため、年収面では...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価が真ん中で合っても勤続が長ければ給料が上がる所は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職だと昇給に上限があるので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給は安いですが賞与がとてもよかったです。基本給も年数勤めれば上がっていくと思いますし、安定しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
賞与は基本的には高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、稼ぎたいのであれば残業をするしかない。稼ぎた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
グローバル拠点が多く自身の目的がはっきりしていればキャリアアップの機会は多い。 特にアジア圏は販売個社だけでなく、製造拠点も多くチャレンジの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないが、一般社員は頭打ちになるので役職がないと既婚者の方は厳しいと思う。また、昇給もポイント制で平均3年に1回(成績が良け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ICT支援員の派遣にしてはそこそこの値段で雇ってくれていたのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には安月給、安時給で働...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
富士電機のグループ会社なこと。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職ではほとんど給料は上がりません。残業代目当てで残...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半期に1回目標シートを書いて上司と面談をします。営業は数字がメインとなります。所属する部署にもよりますが、グループで目標予算とする部署もあり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
親会社の仕事が多く、事業が安定といういいところがあります。残業時間は45時間以内に抑えようと指示されているが、場合によりサービス残業しなけれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が多いため、収入は同世代に比べて多いと思います。
ボーナスも同世代に比べると多いほうだと思います。
また、社員寮があるため、都内に住んで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
課長クラスにはある程度の年齢になることが多い。
総合職、事務職等給料の基準は同一となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの評価制度です。
半期ごとに目標を設定し面談を行いますが、面談後にどのような評価をつけたかのフィードバック...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
業界の中では高い方だと思います。また、親会社や関連会社の恩恵もあり、福利厚生はかなり充実しています。特に社員に対しては住宅補助はかなり充実し...続きを読む(全208文字)
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若い時は、それなりにボーナスもあるので、良くも悪くもない。ただ、年齢が上がるにつれて同世代の人より少なくなってくるので、不満に思い始める。ただ、世の中平...続きを読む(全176文字)
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昇級金額は微々たるものなので、最初に設定される月給が重要。中途採用場合は最初にしっかり交渉した方がよい。ボーナスの査定は、個人評価、本部評価、部評価の三...続きを読む(全192文字)
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給与はごく一般的(基本給+職能給+各種手当)賞与は年2回計5カ月ぐらい。
昇進もある程度の年次になれば推薦される。課長試験は研修所1泊で課題レポート発...続きを読む(全153文字)
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賞与については、最低額(若手レベル)は十分だと思う。給与についても同じ。若手以降は微々たる伸び率。役職がつくと大幅に変わると思われますが実際に給与を見た...続きを読む(全200文字)
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評価制度については、半期に一度、専用のシートを使い直属の上長と行われる。だが実際は極めて形式的であり、上司の好き嫌いの占めるウエイトがかなり大きい。そも...続きを読む(全166文字)
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給与に関しては社会の平均中の平均だとお思います。基本的に年功序列で上司に気にいられることができれば上に上がっていきます。ただ、契約をとっても取らなくても...続きを読む(全172文字)
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・IT業界としては給料は、非常に安い分類に入ると思います。
月に100時間残業をしても、上司の監視が入り、実際に付けられる残業時間は、30時間
...続きを読む(全162文字)
会社名 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
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フリガナ | フジデンキアイティソリューション |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 814人 |
売上高 | 823億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 及川弘 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目15番12号 |
電話番号 | 03-5817-5701 |
URL | https://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |
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