この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は基本的には高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、稼ぎたいのであれば残業をするしかない。稼ぎたい...続きを読む(全239文字)
富士電機ITソリューション株式会社 報酬UP
富士電機ITソリューション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士電機ITソリューション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士電機ITソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与は基本的には高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、稼ぎたいのであれば残業をするしかない。稼ぎたい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
グローバル拠点が多く自身の目的がはっきりしていればキャリアアップの機会は多い。 特にアジア圏は販売個社だけでなく、製造拠点も多くチャレンジの幅...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないが、一般社員は頭打ちになるので役職がないと既婚者の方は厳しいと思う。また、昇給もポイント制で平均3年に1回(成績が良けれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ICT支援員の派遣にしてはそこそこの値段で雇ってくれていたのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には安月給、安時給で働か...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
富士電機のグループ会社なこと。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職ではほとんど給料は上がりません。残業代目当てで残っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半期に1回目標シートを書いて上司と面談をします。営業は数字がメインとなります。所属する部署にもよりますが、グループで目標予算とする部署もありま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
親会社の仕事が多く、事業が安定といういいところがあります。残業時間は45時間以内に抑えようと指示されているが、場合によりサービス残業しなければ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が多いため、収入は同世代に比べて多いと思います。
ボーナスも同世代に比べると多いほうだと思います。
また、社員寮があるため、都内に住んでい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
課長クラスにはある程度の年齢になることが多い。
総合職、事務職等給料の基準は同一となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの評価制度です。
半期ごとに目標を設定し面談を行いますが、面談後にどのような評価をつけたかのフィードバックも...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
業界の中では高い方だと思います。また、親会社や関連会社の恩恵もあり、福利厚生はかなり充実しています。特に社員に対しては住宅補助はかなり充実して...続きを読む(全208文字)
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若い時は、それなりにボーナスもあるので、良くも悪くもない。ただ、年齢が上がるにつれて同世代の人より少なくなってくるので、不満に思い始める。ただ、世の中平均...続きを読む(全176文字)
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昇級金額は微々たるものなので、最初に設定される月給が重要。中途採用場合は最初にしっかり交渉した方がよい。ボーナスの査定は、個人評価、本部評価、部評価の三つ...続きを読む(全192文字)
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給与はごく一般的(基本給+職能給+各種手当)賞与は年2回計5カ月ぐらい。
昇進もある程度の年次になれば推薦される。課長試験は研修所1泊で課題レポート発表...続きを読む(全153文字)
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賞与については、最低額(若手レベル)は十分だと思う。給与についても同じ。若手以降は微々たる伸び率。役職がつくと大幅に変わると思われますが実際に給与を見たこ...続きを読む(全200文字)
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評価制度については、半期に一度、専用のシートを使い直属の上長と行われる。だが実際は極めて形式的であり、上司の好き嫌いの占めるウエイトがかなり大きい。そもそ...続きを読む(全166文字)
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給与に関しては社会の平均中の平均だとお思います。基本的に年功序列で上司に気にいられることができれば上に上がっていきます。ただ、契約をとっても取らなくても殆...続きを読む(全172文字)
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・IT業界としては給料は、非常に安い分類に入ると思います。
月に100時間残業をしても、上司の監視が入り、実際に付けられる残業時間は、30時間
が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍する場はある。管理職に女性も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世をとるかプライベートを取るかの2択のた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人は最初に徹底的に研修でたくさん学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内において研修制度はあるが、なかなかそこまで手が回らないた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一斉休暇があるため、連休になることも一年の中でいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くワークライフバランスがとりにくい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
地方からの人からしたら社宅があるため非常にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もして少しでいいからして欲しいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
よりワークライフバランスを重視できるところに転職ができたため。休みの日は多くて助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風が古い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
富士電機の子会社のため安定
【気になること・改善したほうがいい点】
文教面が大きく締めているが、今後少子化につれて自治体の規模も変わっていくか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員は基本的にコミュニケーションが活発な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係がはっきりしているため、下の意見箱ほとん...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を現場に送り込めばいい、とだけ考えているかのようなアサイン方針。先方との折衝も丸投げ。サポートも手薄で、本来業務...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
福利厚生は、富士電機の子会社ということもあり、充実している印象です。
特に、住宅手当は多くもらえ、住宅手当が入社理由の人も多くみられました。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、比較的、有給は申請をしやすい環境です。
取得申請をした後に、文句を言われる心配もありませんでした。
事前に上司へ連絡をする...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
1年目の6月にボーナスの代わりの寸志ももらえた。
新卒にしては給与が高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事内容...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
静岡県の中では年収は低くない方ではある。営業会社ではあるが、良くも悪くも評価によって給料に大きく差はつかない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
売上金額に対しての評価・インセンティブか付く。評価は分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のはじめのテレアポでは売上金額...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種が多く分かれていて、働き方も多種多様なはずですが、結局、個人の売上高が重要視されています。そのため、職種や所属...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とにかく結果重視。結果さえ出すことが出来れば、収入はどんどん上がるし、早い段階から役職を与えられることもしばしばある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
私が入社した時代では、基本給は同業他社と同程度であったが、残業時間が多かったため、その分残業時間が上乗せされ比較的に高年収であった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
まったくなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あったが、最終的に社長や取締役の感覚で決まっているようで、機能していない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価時に上司と面談し、問題がある場合は指導してもらえるのが良かった。一部納得いかない部分はありましたが、理由を説明しどうしたら良いかを進めてく...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価制度は、細かく定められており、公平だと感じる。
年収も、日本の平均年収くらいはいただける。
評価面談は、直属の上司と対面で行われ、そのあと...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収等については営業であればいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業である事
雰囲気がまずかなりキツい
笑っていけない様...続きを読む(全91文字)
会社名 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
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フリガナ | フジデンキアイティソリューション |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 814人 |
売上高 | 715億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 及川弘 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目15番12号 |
電話番号 | 03-5817-5701 |
URL | https://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |
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