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スピード感があり成果志向の強い「中国系グローバル企業」の文化が色濃い印象です。フラットで実力主義の一方、目標水準も高く、数字や結果で語る文化だと口コミでも...続きを読む(全200文字)
華為技術日本株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、華為技術日本株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に華為技術日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スピード感があり成果志向の強い「中国系グローバル企業」の文化が色濃い印象です。フラットで実力主義の一方、目標水準も高く、数字や結果で語る文化だと口コミでも...続きを読む(全200文字)
Huaweiでは、成果主義を強く重視している社風があります。そのため、社員には高い目標が設定され、それに向けて個々の努力が求められ、キャリアアップや報酬も...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
最大の魅力は、何と言っても「極めて自由な体制」にあります。マイクロマネジメントとは無縁の環境で、業務の進め方からスケジュール管理、さらには意思...続きを読む(全499文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月17日【良い点】
企業文化は割かし開かれているように思う。入社年数に関係なく自由に発言できる。当然ながらその分実力も求められる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
有給も取りやすく、テレワークもできるため自分の時間が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会、朝会など決まった会議が多いた...続きを読む(全97文字)
【良い点】
上期、下期ごとに査定がつけられる。査定が賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、若い人や勤続歴の短い人の水準は低...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
業務マニュアルがしっかりしているため円滑に仕事を進めることができ、メリハリをつけて業務が行えます。そのため、時間外労働が少なくすみ、定時退社の...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門業務を突き詰める事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国HQが絶対なので、日本ではこうだ、この方が効率が良いなどと掛け...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も男性も日本国内企業よりは対等で、意見は言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は日本現地採用の人ではなく、中国HQ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、ヘッドカウントの関係で産休育休が取得出来ず、産休育休からの復帰後もフルタイムで復帰しろと言われ、...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は高いと思うが他のバランスを考えたらそこまで魅力的ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に行く会社もかなり多いので誓...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同世代と比べても高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の外資系企業と比べるとそこまで高くはなく一般的な印象が...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価が良ければ、年収は年100万程度は上がる可能性があります。社内表彰されると賞金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常日頃から入社退社してくる人が多いので、退社を告げても引き止められることはありません。クールな対応をされます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
通信キャリア向けネットワーク機器、クラウド、端末、デジタルパワーなど、ICTインフラからスマートデバイスまで幅広い事業を展開していると紹介されました。日本...続きを読む(全194文字)
全体としては、通信インフラやクラウド、デジタル電源、スマートカーソリューションなど、世界的に成長が期待される分野に集中投資しており、研究開発費も売上の1割...続きを読む(全176文字)
日本企業と比べて初任給・年収水準がかなり高めであることが繰り返し挙げられていました。海外ニュースでも、学部卒で月給40万円前後からスタートと報じられており...続きを読む(全160文字)
若手に大きな裁量権を与えることが大きな特徴である。社員の中には早い段階で大きなプロジェクトを任された方が多くいた。続きを読む(全57文字)
医療を通じて未来をよくする人、困難を前向きに捉える人など人生経験が豊富な方々が多い印象だった。続きを読む(全47文字)
社風・企業文化については、体育会系の雰囲気を持つ社員が多く、実際にそのような社風だと伺いました。続きを読む(全48文字)
若手でも経営層の方と気軽に会話をしており、風通しのよい社風であると感じた。続きを読む(全37文字)
現場重視の働き方で、風通しは比較的良い企業だと話していた。続きを読む(全29文字)
かなり昭和気質な部分も残ってそうだがそれも理解したうえで入社すべき。続きを読む(全34文字)
若手社員も挑戦できる環境が整っている雰囲気があると感じた。続きを読む(全29文字)
歴史のある企業だが、明るい方が多くチャレンジ精神もある。続きを読む(全28文字)
併合したばかりなのでまだ、整ってない感じがしました。続きを読む(全26文字)
| 会社名 | 華為技術日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファーウェイギジュツニホン |
| 資本金 | 45億6400万円 |
| 従業員数 | 901人 |
| 売上高 | 872億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 侯涛 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6266-8008 |
| URL | https://www.huawei.com/jp/ |
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