富士電機ＩＴソリューションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
自分の裁量で領域を広げていける点が良いと思います。売上が見込めるものは自ら体制を組んで取り組めるので自分が引っ張っていっている感があります。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的にはやりたいことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
＜気になること＞
チームと言いつつ一人現場や一人作業がある。
やり...続きを読む(全209文字)

【良い点】
＜スキルアップについて＞
良くも悪くも一人現場や一人作業が多いため、トラブルシューティングや顧客との調整をある程度早く実施できる。そのため、...続きを読む(全261文字)

【良い点】
若い世代を上にあげたい意識は感じるため、その波に乗るかつ上役に気に入ってもらえればうまくいくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

【良い点】
部署によると思うが、有給は業務の調整がつき次第自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
＜気になること＞
※ 以下の内容はすべ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
＜研修について＞
研修自体はしっかりしていると思う。
新卒入社後は約半年みっちりと研修を実施することになる。
またその後も、各職制やキャリア...続きを読む(全651文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
＜退職理由＞
評価に対して不満があった。

＜改善したほうがいい点＞
退職理由をしっかり...続きを読む(全513文字)

【良い点】
安定感のある職場ではありますが、評価や出世は実力だけでなく、上司への取り入り方次第で決まる面もあります。業務は全体的に穏やかで、特別大きな問...続きを読む(全618文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、各拠点には昭和的体質の上司が多く存在し、パワハラやセクハラが横行していました。暴言や暴力的な言動、社員を...続きを読む(全246文字)

【良い点】
当時は管理職になるためには、基本情報処理者資格かビジネス実務法務検定3級が必要でした。しかしながらバブル期に入社し管理職になっている社員には...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長との面接時には、初対面にもかかわらずハーフパンツ姿という独特なスタイルで現れ、少し風変わりな印象を受けた一方...続きを読む(全392文字)

【良い点】
マルチベンダーという立ち位置でもあるので、色々な選択肢を持って広く貢献することができると考えたので入社しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境がひどく、プレハブレベル。在宅勤務は可能だが、配属されるグループの課長によっては毎日出社がルールとな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的にはその人のスキルに応じて段階的にレベルアップできる環境だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の良い点ではあり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
大手グループの資本が入っていることもあり、福利厚生は非常に充実しています。住宅手当や家族手当、各種休暇制度が整っており、長く安定して働きたい...続きを読む(全358文字)

【良い点】
世界中の企業のデジタルトランスフォーメーションを支えるITインフラソリューションを提供し、社会や企業の成長に大きく貢献している点に魅力を感じ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
実際に働いてみると、想像していた以上に変化の幅が大きく、
その分だけ新しい発見や学びが多い環境だと感じました。
事前に聞いていた内容とは違う...続きを読む(全184文字)

【良い点】
動画研修が充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明点などの質問をしたくても上司、先輩は外出しており聞かない。
個別...続きを読む(全102文字)

【良い点】
前職が中小企業だったので、福利厚生は格段に良くなった。また、入社当時は他の企業に比べれば十分ではなかったが、年々よくなっていってよかった。あ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性社員が多いので働きやすいと言われましたが、契約社員と正社員の違いなど妬み感が感じられ、雰囲気がいいとは感じませんでした。これは配属の課に...続きを読む(全84文字)