バンタンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【気になること・改善したほうがいい点】
枠が空いてることと時代の動向で、人気のあるスクールなら実力がない人でもポンと上がれるため、昇格は運要素が強いと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
中で働く同僚や、学生を相手にする業務は非常に楽しく充実度は高い。学生が卒業すること、または辞めてしまうたびに悲しい思いをすることはあるが、そ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人間関係が良かったので辞める時は少し寂しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、社員に関しても少し癖のある方を採用して...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の制度は不明だが、在職当時は自分の残有休数を把握できる制度はなかった。有給休暇を使用する制度がなかったので不...続きを読む(全136文字)

【良い点】
しっかり退職の意向を受け止めてくれた。
上司がキャリアを真剣に相談しながら退職させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝8時30分から働き、終電まで働く事がほとんど毎日で、周りも同じような状況が続い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署内での人間関係が部署によってはとても良く、退職後も連絡を取ることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスタッフの人数...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若い人が多いので若い人にとってはとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に左右される労働時間や目標数値。特にプロパー...続きを読む(全213文字)

【良い点】
働いているときに仕事のスキルを身につけ、いろいろな人に出会ってたくさんの影響を受け、その中で本当にやりたいことが見つかり、退職して、別の業界...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自分の考えで仕事をさせてくれる環境なので、自分を成長させたい、ゆくゆくは起業したいと考える人には、素晴らしい環境だと思います。あとは、やはり...続きを読む(全276文字)

【良い点】
会社のスピード感に付いて行けず心の調子を崩し退職の相談をすると上司はすぐ動いてくれ、業務量を減らしながら引き継ぎをしていき周囲にあまり負担を...続きを読む(全296文字)

【良い点】
・有給は強制的に取らされる。（が、私情での取得は困難）
・給料が高い
・平日に休めるので、公的手続きに困らない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全293文字)

【良い点】
向こうから次年度の授業稼働を希望しますか？とアンケートを投げてくるので、もめることもなくすんなり辞めれるかと思います。
「希望しない」にチェ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
退職に関しては、会社都合での退職を斡旋してくれ（勿論、その時代の部長、マネージャーには交渉が必要だが）物分かりの良いところもある。
勿論退職...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織改編が多く、従業員が疲弊していた。
【良い点】
従業員同士の仲はかなり良く、年齢に関係なくいろんな人たちと飲...続きを読む(全180文字)

【良い点】
担当部署が他部署と一緒になるタイミングで契約が切れ、他にチャレンジしたいことが出来たため退職しました。
新たな環境でも誘われましたが、制約が...続きを読む(全249文字)

【良い点】
退職までに残有給消化はできる（当然ですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の決め方が雑で正当性に欠ける。役職が上にいくほど自分...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事は面白かった。学校運営、営業、販促と幅広い経験が積めた。20代なら非常に貴重な経験が積める環境だと思う。自分から積極的にアピールする人な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社会人や若いやる気のある生徒が集まり皆頑張っていたので、自分も初心を忘れずにいる事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師に...続きを読む(全231文字)

現在は買収されたため、体制も社内文化も様相に変化があると思いますが、私の在籍時には当時多くいた役員ごとの社内派閥に翻弄されて、リストラという流れが多くあ...続きを読む(全221文字)

退職する理由としては、まずは学生のフォローに講師の開拓、校内イベントの計画立案など、
仕事の幅が多岐に渡る割に、それぞれの仕事が体系化されておらず毎年...続きを読む(全164文字)

仕事はとてもハード。本来は生徒の将来を考えなければ、ならないが拝金主義になっている気がした。
営業は結果を出せば、それでよいという雰囲気でありマネージ...続きを読む(全215文字)

ライフワークバランスという概念はほとんどない。部署にもよるが昼休憩すら確保できず、定時で帰れることはまずない。また、土日も基本的に出勤となるのでプライベ...続きを読む(全174文字)

筋の通った、かつ説得力のある企画なら、まずやらせてみるという風潮はありました。ワークライフバランスはお世辞にも良いとは言えず、また、数字が取れなければ突...続きを読む(全170文字)

永遠のテレアポに嫌気がさした。毎日14時間労働。定時の概念がゼロだった。今思えば低年収で良くも働けていあたと思う。しかしたくさんの業務と根性を身に着けた...続きを読む(全155文字)