放電精密加工研究所の評判・口コミ一覧（全89件） 2ページ目

【良い点】
最近女性社員の採用を積極的に行い始めているので、良いと思われるが、職場環境の体制が整っていないので注意しないと嫌な気分になる事が多い所。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
頑張れば上がりやすいと感じる。けっかも、上司に気に入られると違う人がした事を上げたい人がやった事にして報告しているので、気に入られれば最高の環...続きを読む(全199文字)

【良い点】
既存の放電加工だけでなく、新しい事業にも取り組んでいて、企業としての成長を強く意識している。
その分、まだ形や仕組が未成熟なところがあり、担当...続きを読む(全375文字)

【良い点】
残業した分はきっちり支払われる。
食堂のメニューが割りと充実していて美味しくそれでして安かったので独身の人は便利だと思います。
また、社員寮が...続きを読む(全221文字)

【良い点】
放電加工のパイオニア的な存在として創業した会社でありながら、そのほかの事業も立ち上げ、創業から50年で４つの柱となる事業を進めている。とりあつ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
1分単位で残業代がもらえる。
技術がなく仕事が遅い人が給料をたくさんもらえるいい会社。
基本給に特段の差がないので、給料は残業次第。わざと残業...続きを読む(全228文字)

【良い点】
既存顧客からの定期受注あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業管理職からのパワーハラスメントが日常的に行われており中途採用者には辛...続きを読む(全323文字)

【良い点】
残業は分単位で付きます。昭和の雰囲気が残るジャスダック上場企業で中小企業の大きくなった感じも有ります。
加工技術志向の人には良いでしょう。現場...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自己啓発活動が盛んであり、年2回通信教育的な物を選び、取得すれば受講料が免除になる。ゆくゆくの、評価査定に繋がる。毎月の改善提案提出で、報償金...続きを読む(全196文字)

【良い点】
　技能検定や(指定された)資格・通信教育について、合格または修了することで、会社から奨励金が出る仕組みがある。
　※受験や受講の費用は全額(場...続きを読む(全243文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、新しい仕事がたくさん、入ってくる。
いろんな経験を積むにはいいかも。
現場の仲は良く、学ぶ環境は十分だが、上司次第で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
意見が通りやすく、やりたい事はやらせてくれます。
色んな事をしたい人にはオススメだと思います｡

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
役割に縛られず、多くのチャンスに触れられる。　直接関係している業務でなくても、積極的な参画・調整ができる雰囲気。仮に、挑戦した内容で目的の成果...続きを読む(全236文字)

【良い点】
創始者がアイデアマンだというのが影響してか社内の風潮もより良いものを作りたいというものが強く感じます。
営業に関してもよりお客様の期待に沿う形...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性は大変働き易いと思います。社内不倫をしても処罰があるのは男性従業員だけで済み、女性は手厚く守ってもらえます。
正社員ではなく、準社員やパー...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場してはいるもののブラック企業。
国の援助を受けて新しい工場を建てても技術がなく、某重工のパクりしかできず、...続きを読む(全269文字)

【良い点】
福利厚生については、会社の近くに社員寮があり通勤しやすくて便利です。
また、社員寮は月数千円で住むことができるのですごく助かりました。
残業代...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無駄な休日出勤や無駄な残業を多くすればそれなりにお給料はもらえる。
上長が業務内容をあまりよく理解してないので、適当な理由をつけて稼ぎたい時は...続きを読む(全127文字)

製造現場に配属だとほとんど休みはありません。
私は夜勤明けの休みも2日間のどちらかは出社していましたし、日勤の時は休みの2日間とも出社することが多かった...続きを読む(全162文字)

残業代は、働いた分ほぼ全額支払われるものの、残業が多すぎる。急な休日呼び出しも多いです。フィロソフィーという全従業員強制参加の布教活動があり、改善活動など...続きを読む(全150文字)

結果より過程を重視する社風です。
行動内容や生じた結果以上に「行動したこと」が評価されます。
結果を考察し次に向けて反省・フィードバックしようというよ...続きを読む(全218文字)

アメーバ経営の契約で年間いくら払っているかは従業員に伏せているくせに、社員には一円単位で無駄を削減しろと言う。現実としてアメーバ経営開始から賞与は明らかに...続きを読む(全314文字)

ワークライフバランスについての取り組みは一切有りません!!残業・休日出勤は当たり前。有給休暇はまず取れません。育児休暇を申請したら『お前が産んだ訳じゃない...続きを読む(全174文字)

会社は社員に意味のない京セラのアメーバ経営を押し付けている。経営改善したければ、社外よりも社内の意見に耳を傾けるべき。押し付けではモチベーションは上がらな...続きを読む(全153文字)

新卒で入社すると段階的な研修など結構充実しているが、名ばかりで実務に直接身についているとは到底思えない。中途であれば現場のOJTで指導役次第でどうにでもな...続きを読む(全157文字)