この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的にOJTによって行われるが、配属先によってはまともに指導を受けられない部署もある。続きを読む(全78文字)
株式会社放電精密加工研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社放電精密加工研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社放電精密加工研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的にOJTによって行われるが、配属先によってはまともに指導を受けられない部署もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度的なものはなく、基本的に自分で勉強してスキルアップを行います。このため、どのような知識をどのようにして勉強すれば自分のスキルアップとな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司によっては、志願すれば受けたい教育を受けさせてくれる。
受けさせてくれない上司も中にはいる。教育を受けたことでどのくらい会社に利益をもたら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
受注案件が多く、個人で業務を行うことが多いです。そのため、必然的にスキルアップはしていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔なが...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
自己啓発活動が盛んであり、年2回通信教育的な物を選び、取得すれば受講料が免除になる。ゆくゆくの、評価査定に繋がる。毎月の改善提案提出で、報償金...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
技能検定や(指定された)資格・通信教育について、合格または修了することで、会社から奨励金が出る仕組みがある。
※受験や受講の費用は全額(場...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、新しい仕事がたくさん、入ってくる。
いろんな経験を積むにはいいかも。
現場の仲は良く、学ぶ環境は十分だが、上司次第で...続きを読む(全200文字)
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新卒で入社すると段階的な研修など結構充実しているが、名ばかりで実務に直接身についているとは到底思えない。中途であれば現場のOJTで指導役次第でどうにでもな...続きを読む(全157文字)
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数値制御方彫り放電加工、ワイヤー放電加工の技能検定を受けれます。持っていれば放電加工のある工場では、かなり有利になるとおもいます。
他に通信教育を通じて...続きを読む(全157文字)
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熱心にOJTをしてくれる先輩もいれば全く指導なしで業務を押し付けてくる人もいます。この会社は色々な分野を行っているので自分が配属になった部署によって身に付...続きを読む(全162文字)
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中途入社の場合、特に新入社員研修はなし、入社5年程度過ぎたころに中堅社員教育というものがあるらしい、キャリア形成としては、平社員→作業長・主任→係長→グル...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
昼食は配給弁当となる。値段は400円程度で半額会社負担、半額自己負担である。作業服はクリーニング業者が洗ってくれる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白くもないし、やりがいも無い。
小さなミスでも不適合となるため、かなり神経を使う。体力的にもかなりキツい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはゴマすりが上手で上に気に入られた人が昇進していく。逆に上に嫌われると左遷させられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が放電加工と特殊なため、手につくスキルが身につかない。個人で資格を取るなどして、スキ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に無し。当たり前ではあるが、残業代は1分単位で支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を効率化して残業を減らしたものの、全く...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本的には土日は休める。10年程前までは有給取得がほとんど認められていなかったが、最近は取りやすくなりつつある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、社員の民度の低さに驚いた。
人の体型や見た目をいじるなど、コンプライアンス意識が低すぎている。
製造現場は基...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容が特殊なため、手につくスキルが身につかない。個人で資格を取るなどして、市場価値を上げておいた方が良い。
コ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているように思います。
また聞けば総務の方が分かりやすく教えてくださるので、旅行などの際も少しお得にできるなど、プライベートで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性は基本的に定時や、決まった時間に退勤できるように思いました。夜勤や休日出勤なども特になさそうですが社員は基本的に事務職ばかりなので現場社員...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社放電精密加工研究所 |
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フリガナ | ホウデンセイミツカコウケンキュウショ |
設立日 | 1961年12月 |
資本金 | 18億8919万円 |
従業員数 | 649人 |
売上高 | 121億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田力 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号イノテックビル11階 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 571万円 |
電話番号 | 045-277-0330 |
URL | https://www.hsk.co.jp/ja/index.html |
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