放電精密加工研究所の評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

【良い点】
役割に縛られず、多くのチャンスに触れられる。　直接関係している業務でなくても、積極的な参画・調整ができる雰囲気。仮に、挑戦した内容で目的の成...続きを読む(全236文字)

【良い点】
創始者がアイデアマンだというのが影響してか社内の風潮もより良いものを作りたいというものが強く感じます。
営業に関してもよりお客様の期待に沿う...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性は大変働き易いと思います。社内不倫をしても処罰があるのは男性従業員だけで済み、女性は手厚く守ってもらえます。
正社員ではなく、準社員やパ...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場してはいるもののブラック企業。
国の援助を受けて新しい工場を建てても技術がなく、某重工のパクりしかできず...続きを読む(全269文字)

【良い点】
福利厚生については、会社の近くに社員寮があり通勤しやすくて便利です。
また、社員寮は月数千円で住むことができるのですごく助かりました。
残業...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無駄な休日出勤や無駄な残業を多くすればそれなりにお給料はもらえる。
上長が業務内容をあまりよく理解してないので、適当な理由をつけて稼ぎたい時...続きを読む(全127文字)

製造現場に配属だとほとんど休みはありません。
私は夜勤明けの休みも2日間のどちらかは出社していましたし、日勤の時は休みの2日間とも出社することが多かっ...続きを読む(全162文字)

残業代は、働いた分ほぼ全額支払われるものの、残業が多すぎる。急な休日呼び出しも多いです。フィロソフィーという全従業員強制参加の布教活動があり、改善活動な...続きを読む(全150文字)

結果より過程を重視する社風です。
行動内容や生じた結果以上に「行動したこと」が評価されます。
結果を考察し次に向けて反省・フィードバックしようという...続きを読む(全218文字)

アメーバ経営の契約で年間いくら払っているかは従業員に伏せているくせに、社員には一円単位で無駄を削減しろと言う。現実としてアメーバ経営開始から賞与は明らか...続きを読む(全314文字)

ワークライフバランスについての取り組みは一切有りません!!残業・休日出勤は当たり前。有給休暇はまず取れません。育児休暇を申請したら『お前が産んだ訳じゃな...続きを読む(全174文字)

会社は社員に意味のない京セラのアメーバ経営を押し付けている。経営改善したければ、社外よりも社内の意見に耳を傾けるべき。押し付けではモチベーションは上がら...続きを読む(全153文字)

新卒で入社すると段階的な研修など結構充実しているが、名ばかりで実務に直接身についているとは到底思えない。中途であれば現場のOJTで指導役次第でどうにでも...続きを読む(全157文字)

管理職は上から好かれてないとなれない。いくら技術や知識があり仕事ができても上の好き嫌いで評価が判断される。
また、係長になっても手当は支給されずアメー...続きを読む(全164文字)

様々な部署、事業所を見てきましたが仕事量の差がありすぎです。
月の残業20時間土日出勤無しの所もあれば、残業80時間休日出勤ありの所もあります。
仕...続きを読む(全165文字)

大手の取引先が多く売り上げも安定しています。技術力がある会社なので仕事は面白いと思います。
社内も雰囲気が良い会社で他部署とのコミュニケーションもよく...続きを読む(全153文字)

上司の方々も、同僚、他部署ともに他人の意見に耳を傾ける社風だと思います。
改善提案等の発表会や改善提案書類の提出は日常業務の間に行わなければならないで...続きを読む(全154文字)

私がいた当時は育児休暇を取得している人はいなかった。
男性、女性と役割がわかれていなく、男も女も関係なくはたらかされていた印象。
裁量次第では、女性...続きを読む(全153文字)

アメーバ経営を行っていますが、効果は全くなしの上、金の無駄遣いかと。
あと聖書を読むようにフィロソフィーという読本を毎日読まされます。これに馴染まない...続きを読む(全174文字)

給料は高くも安くもなく、平均レベルです。ただ残業が多かったり、夜勤があったりで、手当てで稼ぐ感じです。能力主義ではなく、年功序列です。昇進はどれだけ上司...続きを読む(全166文字)

住宅手当なし。家族手当なし。基本給オンリー。食事は一食150円ぐらいの自己負担で食べられるが、弁当でおいしくない。
基本は指示された部署でがんばるしか...続きを読む(全161文字)

毎朝のように強制的に全員参加のフィロソフィーという宗教みたいなものをやって満足している。会社に従順な社員を選び、その人達、役員等が考えた仕事に対する考え...続きを読む(全178文字)

アメーバ経営を実施している。アメーバ自体悪いことではないと想うが、現場を含めた全員の参加のため、仕事そっちのけで採算表を作成しなければならない。
また...続きを読む(全152文字)

カイゼン活動の賞金や、通信教育への賞金(成績に応じて)など、自己啓発に関する社内制度が整備されている。
目先の業務に捉われ過ぎず、取り組めば良い機会...続きを読む(全198文字)

真面目にこつこつ言われたことをしていれば評価してくれます。
ただ、やはり上を目指すならば並外れた努力は必要だと思います。
役職に興味がなければ作業員...続きを読む(全171文字)