福田組の評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
・転勤があるので地域に沿った現場と職人に出会えるので、
学生時代から比べると格段に自己の精神・人生経験が上がった。
・人見知りな性格だが日々...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといって夢があるような話もなく、がんばっても年功序列の会社であるので、評価されない、
資格等を多くもっている...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては現場で常に下っ端、いつまでも新入社員と変わらない内容を永遠に行い、仕事量がどんどん増えて行くだけ、ス...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は同年代と比べると高いほうかもしれないが、残業代がなければ、食べていけないほどの給料。
基本給が新入社員からほぼ変わらず、このような企業...続きを読む(全161文字)

【良い点】
オールマイティーに工種の管理が任される為、浅く広く知識を増やせます。
近年では業績が伸びていることもある為、全体的に総支給額は良好と思える。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給は他のゼネコンとそう変わらないが、景気のいいときはボーナスで年収のアップを行なっている。今現在は建設業の景気がかなり良くなっているため...続きを読む(全158文字)

【良い点】
今後、東京オリンピックに向けての建設ラッシュで建築はかなり潤っている。
土木の方は、公共工事のためすこぶる良いわけではないが、目標はここ数年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給は安いが、業績に応じた賞与が支給されるので、景気が上向きの時は、凄い収入になる。変な話、前年の倍とかになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
今は円安効果で、海外からのマンション買付が多く、ある意味建設ブームで、賞与も課長クラスで最低400万は支給され、あと、2年間は安泰。変な話マ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最近は景気が良いので、ボーナスが弾んでいて良い感じみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は普通だと思っていたが、業界では...続きを読む(全197文字)

社内風土がいい。
社内の人間がいい。
給料がいい。労働時間は、長い。
職場により、はやくかえれる現場もある。個人の能力による。仕事遅い、理解出来てない人...続きを読む(全116文字)

月平均で40時間は残業がある。
残業代はでるため給与とあわせてそこそこ稼ぐことはできた。
帰宅時間はなんやかんや21時ほどなのですこしだけ自分の時間をも...続きを読む(全110文字)

約10年前の話ですが、当時は女性は現場に数人でほぼ内勤でした。女性が管理職になって出向するケースが多発したため、一般職のまま長く居続けるという思考の方が...続きを読む(全173文字)

業界の特性上、技術職が尊重される一方で営業職は面白味のある仕事をふられることがなかった。また、年功序列型の人事制度に不満をもち、若いうちに経験できること...続きを読む(全154文字)

社会人としての基本的なスキル、電話応対から図面の見方、建築用語、職人さんとのやりとり等、
多くを学ばせて頂きました。新入社員当初より、段階的な教育、実...続きを読む(全160文字)

大学卒業後、実家近くということもあり、入社させて頂きました。
新入社員当初より大変お世話になりました。
研修の内容も非常に充実していたと感じます。現...続きを読む(全151文字)

入社面接時に、前職とは違った職種だったので不安を抱きながら入社を決めました。当然、職種が違うので一からのスタートです。人材育成という面では人を育てる会社...続きを読む(全198文字)

若くして、現場の管理を任さえるため、大変な事も多いが、やり終えた後の達成感は格別だ。現場では自分より年上の人に指示をするため、衝突もあるが、現場が終わっ...続きを読む(全159文字)

会社では育児休暇や有給休暇、その他の休暇の定めがあるが、現場の人は休暇はほぼ取れない。しかし、現場と現場の間に1週間くらい休みが取れるため、その時に家族...続きを読む(全150文字)

社員の方はいい人が多いが、現場によって休日がなかったり、サービス残業があったりと働く意味を考えさせられた。独身者や子供が自立して仕事一筋で頑張れる人はい...続きを読む(全158文字)

育児休暇後に復帰している女性社員はたくさんいます。またその際、時短勤務も可能なため、9時出社、16時退社で子育てと両立させている社印もいます。とても女性...続きを読む(全193文字)

年収については不満はありません。最近は会社の業績もよくボーナスも(自分の中では)かなり多めにいただきました。評価制度としては、年に一度自己評価及び上司評...続きを読む(全157文字)

資格さえ取れば若くして責任のある立場(現場代理人等)に置いてくれます。また所長クラス(40代)と若手クラス(20代)の間の層が薄いため、早く若手を成長さ...続きを読む(全228文字)

本社が新潟のため、東京勤務者は何かと肩身の狭く田舎の土建屋といった感じ。
仕事ができなくても社内営業で出世している人たちを見て人事評価に疑問を持った。...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスに関しては、配属される現場によって大きく違ってきます。ショッピング等であればやはり突貫現場となってしまいます。ですが大型物件であれば...続きを読む(全198文字)