日本ハウスホールディングスの評判・口コミ一覧（全676件） 19ページ目

基本定時にはあがれない。営業が夜7時過ぎまで行うので、それから事務所でテルコール。その後事務仕事して、上がるのは9時から10時過ぎ
基本10時以降に上が...続きを読む(全160文字)

教育体制は新卒に対してはしっかりしていますが、中途採用には厳しいと思います。特に、3ヶ月で1棟の受注というのを基本にしていて、試用期間もあるため、成果が求...続きを読む(全156文字)

固定給は低く、一般社員であれば、月は14万くらい手元に残ります。代わりに、賞与の待遇は良く青天井にもらえます。しかし、支店、営業所の実績に大きく左右される...続きを読む(全158文字)

新人はまず飛び込み営業からスタートし、展示場にもろく入る事ができませんでした。
飛び込みで受注を1件取ればそこから色々とスタートするという感じだと思いま...続きを読む(全180文字)

研修制度が充実しています。住宅は形のない商品なので豊富な知識、技術が必要になります。
その為の研修制度や教育体制は整っておりますが、大変ハードな一面もあ...続きを読む(全166文字)

一番の理由は労働環境の過酷さです。出社時間は早く、退社時間は遅い。そして、会社主導の休日含みの研修が多く、個人営業でお客様の都合に合わせる事も多いため、プ...続きを読む(全160文字)

とにかく圧倒的なパワー、エネルギーが凄いです。あれだけ気迫溢れる方はそうそういないと思います。潰れかけたいた会社を建て直し、東証一部上場企業へと成長させま...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスという言葉は全く存在しません。企業として休日出勤、朝の訓練、見込み残業の幅を大きく超えた残業を当然としていると感じました。家庭が崩壊寸...続きを読む(全160文字)

若手の折衝の際には必ず上司がつきます。その中から自分で盗んでいく事が大切だと思います。また、間取りも自分で作成しますが、上司からのアドバイス等ももらえ、他...続きを読む(全162文字)

実力主義でやればやっただけ評価してもらえる会社です。ただ、若手社員はずば抜けたセンスがない限りは厳しく、支店の店長や上司によって成績はかなり変わると思いま...続きを読む(全180文字)

一生の買い物をして頂くため、成約になった時はやはりやりがいを感じる。建築の過程を見る事で自分がお客様と一緒に造り上げたものが完成していく様、引き渡し時のお...続きを読む(全172文字)

社員教育が徹底されており、社風、思想等学ぶ機会が多い。それを受け止められるかどうかが、続けていけるかどうかになるので、プラス思考の人が向いていると思う。技...続きを読む(全157文字)

本社からは休みを取るようにメールは回ってくるが、現場では公休日でも休みを取ると特別扱いされ、休んだから人一倍働けと言われる。毎日の業務も、自己啓発というに...続きを読む(全237文字)

やりがいは、営業なので、歩合が着くので、業績を上げれればやりがいは感じられるが、社内の風習なのか、お客様に対しての仕事をしていると言うよりは、上司に報告す...続きを読む(全248文字)

社長のワンマンである。成果主義でなく、年配者の意見が尊重される。朝のラジオ体操がある。おしぼり、コーヒー作り、お茶出し等は、一般職女性社員の仕事、女性はイ...続きを読む(全176文字)

事務職が経験したく、また建築に興味があった為、入社試験を受けました。企業理念や会社としての考え方はしっかり社員に浸透し動けていますし、またガラス張り経営な...続きを読む(全267文字)

休日出勤も多々あった。毎日定時に上がっての休日出勤ではなく毎日残業漬けでも終わらずやむをえず休日出勤。なのでプライベートはほとんどなく寝るためだけに家に帰...続きを読む(全169文字)

一番は年収です。この労力を使いながらこの年収でいいのかと考えたのがひとつと、あとは住宅市場が縮小するなかこのまま定年を迎えるまでお客さんを探し追っていくこ...続きを読む(全157文字)

入社後に感じたギャップは、私の場合は面接時に散々楽ではないと言われていだけに特に感じませんでした。
ただやはり休みがあまりとれないのと、毎日の帰る時間が...続きを読む(全152文字)

事業の成長性や将来性は、正直住宅の戸建て新築市場はこれから少子高齢化が進むなかで、住宅戸建ての需要は減り先細りすることが予想されます。
東日本ハウスの場...続きを読む(全150文字)

プライベートとの両立は正直難しいでしょう。
受注をとればとるほど忙しくなりますし、基本的には土日祝日等は一番の稼ぎ時ですので休みはとれず、正月も一月二日...続きを読む(全178文字)

とにかく凄い熱量を持った人で、今の東日本ハウスがここまで業績をあげて東証一部上場を果たしたのも社長がいたからこそだと思います。
年に2～3回全国の支店営...続きを読む(全152文字)

管理職は、営業は実績によって役職を与えられていることもあり、若くして役職についている人はやはりとても魅力的です。
基本的には情報の共有や、みんなでスキル...続きを読む(全160文字)

会社の考えとして、規律と礼儀を徹底して教育するというのが第一にありますので、入社直後の研修は社会人としての常識を叩き込まれます。また毎日朝は1時間前に出社...続きを読む(全155文字)

基本的に営業職は基本給はあまり高くなく、受注実績に応じたボーナスで稼ぐ形です。営業は取ったらとった分だけ青天井でボーナスがもらえ、半期毎の実績で上位10%...続きを読む(全157文字)