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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルがない。パワハラ・セクハラが横行していた。
理不尽なことで怒鳴られる。身体的特徴に対する揶揄。身体への接触...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本ハウスホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ハウスホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルがない。パワハラ・セクハラが横行していた。
理不尽なことで怒鳴られる。身体的特徴に対する揶揄。身体への接触...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店長になれば営業をしなくても良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長の立場だとプレイングマネージャーであるので、自分の数...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修にて箱詰めにされて研修するため社員、特に若手同士の繋がりや仲の良さはあった。
お互いの成功事例を聞いてモチベーションは上がっていった...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
若手社員は話しやすく、業務のことを丁寧に教えてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は○○ハラにあたるような前時代的な人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
第二営業と呼ばれる事務や総務などの部署の上司は優しい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の鶴の一声で書式等すぐに変更...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやモラハラ、恫喝は当たり前。女性は上にはあげないといった昭和時代の にあった化石のような会社。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員のついては、みんな優しく教えてくれるが、会社の企業理念についていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと営業を助けるよう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業の成績が良かったり、役職が付いている人はかなり給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与が低すぎる。同じ年齢・学歴...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついてても、契約が取れなければ何もない。無駄に仕事量が増えるだけ。給料もほとんど上がらないので、役職がつく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、プレイヤーよりも年収が下がるケースがかなりあると思います。
優秀なプレイヤーは...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはかなり面倒くさいと思う。
いわゆる昭和な会社続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取れないところにある。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や支店長などの管理職よりも、営業の係長や課長、下手したら一般職の方が稼げる場合があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
経営者としての視点を求められることから今の会社の経営状態などが理解できます
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の休日労働が多すぎ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
契約数、実績に応じて主任、係長、課長と上がっていくのは非常にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、管理職となっている...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によりきですが、実力主義を謳っている会社ですが年功序列の形が根強く残っています。
本社の人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業は特に実績次第で若くともたくさん稼ぐ事も可能です。入社に当たっては、敷居も低いと思います。
また、実績を積み上げていけば店長やエリアマネ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
役職がつけば給与が上がる。給与形態が明確なためお金を稼ぎたい人のモチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は本社...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員同士は比較的仲が良い。ざっくばらんに話せる環境はあるので、同行営業等もお願いしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
努力次第でいくらでも上に上がれる夢のある会社です。ただ競争が激しいので並大抵の努力では成功は勝ち取れません。
向上心を持って仕事に望む姿勢が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全てではありませんが、一般的に役職が上がれば年収は上がり、仕事の責任は上がります。当社も例外なく管理職になり立場が上がるほど仕事内容はキツく...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
月に一度のブロックでの研修でトップ営業マンと、営業についてのロープレを行うこともあり、営業マンとして色々と、学ばせていただく機会も多かった。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修が充実しています。
始業前にロープレなどで営業を1から教えてくれました。
また、数ヶ月に一回合宿があります。ただし、休日出勤なうえに交通...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
はいぞくされる支店にもよりますが、基本的にはみんな面倒見がよく、困ったときには助けてくれます。
まだまだ昔の気質はありますので、体育会系...続きを読む(全164文字)
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各支店内の人間関係は良好で、仕事はキツイですが、入社後はたのしく仕事が出来るとおもいます。ただ休日研修やきんむ時間は長めなので、そこはグチが出るところで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
パワハラというパワハラを経験できる人生経験
【気になること・改善したほうがいい点】
暴力は普通にありました。
毎月第一週目に支店長会議があっ...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
実力主義なので、結果が出せる人には向いていると思われる。結果を出せばボーナスも1000万以上稼ぐことも可能だし、どんどん昇給もしていくと思う...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男社会なので女性には甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員同士の関係構築が難しそうに感じる。
支店によっては女性の人間関係...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
利益率だけは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には右肩下がり。
新商品を出しすぎて現地の社員が追いついていけていない。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
受注が取れれば評価されるし、賞与もそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い。
ブランド力がないのに競合メーカ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
受注が取れればそれなりの賞与が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がとにかく低い。
取れなければ最低限しか貰えず、生活が困...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修が多いので、未経験者には優しい。
教えることが当たり前の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身のない強制参加の研修が精神的...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業職なので、平日は自由が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が難しい。
休日出勤後の振休すら消化できないことが多い。
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
日中の行動については概ね個人に任されているため、自由度が高く業務に取り組むことができる。
朝と夜さえ会社にいれば自分の裁量で業務外のことも行...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
個人目標数字が明確になっており、目指すべきゴールが明確に示されている。半年ごとの評価によって昇進への道筋も示されているので、若くして主任、係...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
アットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
引退した働かない年配の方ばかりあつめ若い方は疲弊していきました。給与も上がらず若い方は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
課によっては明るく風通しのよいコミニケーションがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な考えの人が多く、変化を嫌う傾向にある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司の指導もよく働きやすい環境でした。環境がとても良かったと思っています
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることも、改善の方も...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
憧れる先輩や上司がいなかった。幹部社員は好き嫌いで仕事を振ったり評価していた。裏では他の部門の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員はみんな明るく、いわゆる変な人がいませんでした。まともな人達ばかりでさすが、パナソニックだなと。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
影口、悪口、噂話が好きな人が、多く感じます。転職をせずに居座り続けることができる方々が多いですが、その方々はこれ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職と仲良くなれば優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの管理職に、マネジメント能力がありません。
管理職からの教育...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
社風的にも温和な方が多く、いわゆる「普通の人」が働きやすい職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうだと思...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員はおとなしく上品な人が多いです。ゴリゴリ系の人はほとんどいないのでその点では平和といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
数が多いので、昇格が比較的容易なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が何時間働いたのか、時間管理をワザと曖昧にしているとこ...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 38億7337万円 |
| 従業員数 | 922人 |
| 売上高 | 349億8000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 成田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-5215-9881 |
| URL | https://www.nihonhouse-hd.co.jp/company/ |
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