弁護士法人石丸・田島法律事務所の評判・口コミ一覧（全777件） 30ページ目

膨大な仕事量です。仕事の評価は量と早さです。仕事の量は、電話1本で1ポイント・・・という感じで、自己申告で数えていきます。適当に申告できそうですが、部署で...続きを読む(全156文字)

法律業界にありがちな社風です。事務員の退職率は高いです。人事総務系は定着しているようです。バイトも多いです。女性が多いです。女性でも役職につけるかもしれま...続きを読む(全157文字)

人事評価制度として、半期ごとに目標を設定し、評価するシートがあるのですが、実際の評価には使用していないのが実情です。一応提出させ、面談するものの昇給や賞与...続きを読む(全193文字)

私が退職を決めた理由は弁護士や司法書士・部長以上の役職者以外の全従業員を株式会社アディーレ・リーガルサポートという100%子会社である人材派遣会社に転籍さ...続きを読む(全248文字)

社員の大半が女性であり,全社においても育児休業や産休を取っている人は多く存在する。女性が多い職場ということもあり,管理職の大半が女性であり,女性も活躍でき...続きを読む(全158文字)

弁護士の大量採用に伴い,弁護士の人件費が上がってしまい,事務員の給料は役職につかないとあがらない。役職に就いたからといっても,一般企業の最低レベル程度であ...続きを読む(全179文字)

現在事業の核となっている債務整理は依頼数も減り、収入の大部分をしめる過払い金の回収も表面的な部分は回収しつくしているため、需要の掘り起こしが必要となってい...続きを読む(全167文字)

有給休暇取得は代表決裁までの承認制であり、原則的には5回位までしか承認されない。
基本、病欠は有休振替されず、インフルエンザでも有休振替はされない。
...続きを読む(全150文字)

債務整理が主な業務内容ですが、手続きが無事に完了した時はやりがいを感じます。
しかし、依頼者それぞれに固有の事柄が多くあり、柔軟性が求められます。
金...続きを読む(全167文字)

満足している点は、管理職の人間と適度な距離感で仕事ができることです。
しかし、依頼者の人生を左右する仕事であるので、その距離感が逆に仇になることもしばし...続きを読む(全168文字)

完全実力主義だと思います。
そして次々と仕事はおりてきます。研修制度がきっちりしてるとは言えないので、周りの先輩から学ぶのが一番だと思います。
福利厚...続きを読む(全229文字)

やはり依頼者の案件を無事解決できたときや、ありがとうと言われた時は本当に嬉しく感じられると思う。お礼の手紙を見て、自分が関係した依頼者だとこの仕事をやって...続きを読む(全151文字)

勢いのあるベンチャー企業、若く向上心のある人がどんどん新しい道を切り開いていくイメージがあったが、実際はそうでも無かった。周りの仲間は皆良い人が多い。ただ...続きを読む(全164文字)

有給休暇は付与されますが、事前申請制で突発休には利用できません。
事前申請も状況により申請が通らないことがあります。
残業はみなし残業40時間が給料に...続きを読む(全173文字)

組織が未成熟なので、組織づくりをするという意識を持っている人には適性があると思います。
モチベーションを高めようと思わなくても、元々、法律への興味を持って...続きを読む(全161文字)

基本的に女性差別はなかったと思います。仕事ができれば男性と同様に課長→部長へと短期間で上がれます。ただ役職が上がればその分負担も男性同様に増えるので、その...続きを読む(全190文字)

まずは、業務が定型かされていて、働いている面白さがなかった点。そして、スタッフの首をロボットを替えるようにバシバシ斬っていく経営手法にうんざりしたので転職...続きを読む(全198文字)

仕事のやりがいは、依頼者から「助かりました」や「ありがとう」と言われることに付きます。事務員は弁護士と依頼者と債権者の間で板挟みになりがちなポジションです...続きを読む(全209文字)

過払金バブルもそろそろ終焉。今後は破産・任意整理を軸に据えながら、交通事故などを足がかりに周辺市場で稼ぐと思われます。ただし、弁護士の数は多くても、経験年...続きを読む(全183文字)

企業としての研修は一切なし。
通常の企業ではどこかのスクールと提携して、割引等の制度が受けられるようだが、ここに関してはそのようなことはない。
また、入...続きを読む(全286文字)

支店乱立の面からより身近な法律事務所へと発展していくと考えられる。
しかし、評判があまりよくないので何ともいえない。
ネットで調べると過去に受けた懲戒...続きを読む(全150文字)

上司に気に入られない限り、出世の望みは薄い。また、気に入られなければすぐに首を着られる。
部課長は人への気遣いがなっていない。しかも支店のリーダーなんて...続きを読む(全167文字)

すべてポイント制。主体的な業務となるためポイントで全て管理されている。知識量が必要とされるため、お金や法律に興味がない人はあまり勉強意欲がわかないかもしれ...続きを読む(全161文字)

最悪。一部の事務員には非弁行為をしている者もいる。また、依頼者は理解していないにもかかわらず、受任率や自身の体裁を気にする弁護士によってスルスルと契約手続...続きを読む(全159文字)

福利厚生が皆無。
有給休暇ですら業務成績によってとらせてもらえない(年に4日間でも取れればいい方)
仕事で問題が起きれば会社から訴えられ、嫌なら自主退...続きを読む(全194文字)