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株式会社セレクトスクエア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セレクトスクエアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セレクトスクエアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セレクトスクエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セレクトスクエアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.3
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

セレクトスクエアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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セレクトスクエアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は社員を駒としか思っていない扱いでベテランが簡単に辞めてしまう。人員補充のタイミングも遅くリカバリーに時間...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高島屋系列の為とりあえず安心はできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり社員思いと思えない扱いがある。大切にされているという感じ...続きを読む(全81文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高島屋がバックについている為、倒産などの危険は少ないが今後どのような方向性になるかは不透明。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ファッ...続きを読む(全184文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上層部にWEB出身者がいないためか何事も他社の真似が多く、オリジナリティをあまり感じませんでした。扱っている商材も他社と同じものが多いので、どうしても知...続きを読む(全164文字)

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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ここ数年、新規参入の同業他社が増え、競争率が激化している。また、各取引先メーカーも自社で通販業務を始めるケースもあり、将来性を感じない。
    経費削減もあ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ZOZOTOWNを超えるために日々皆さん頑張っておられますが、どうしてもやることは最大手の成功を見て、マネする・・・ということになってしまいます。小規模...続きを読む(全162文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    セレクトスクエアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由度は高いと思います。
    自分のチャレンジしたい事などは積極的に取り入れてくれるのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんとなくですが、当時から女性は働きやすい環境だったと思います。
    産休なども取られてる方は何人かいました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事制度を取り入れているが目標に届いてもとくに評価に繋がることはなく待遇も変わらない。物価の高騰を理由に給与が上...続きを読む(全131文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇が取得しやすい。
    通勤手当は年2回半年分の定期代が先払いで支給されます。
    スキルアップのための書籍購入費用の補助などもあったように思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制が導入され日ごとの業務量にあわせて勤務時間のバランスが取りやすいです。
    有給休暇を半休で使えるので用事がある場合も調整がし...続きを読む(全156文字)

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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の壁は無く女性の割合も多いです。
    育休や復職後は育児勤務制度があるので働きやすい環境かと思います。続きを読む(全59文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期は忙しいがそれ以外は普通に帰れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早く帰ると影でぐちぐち言うおつぼねがいるのが気になった。続きを読む(全74文字)

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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    改善したい事とかは割と聞いてくれる。
    やりたい事とかは聞いてくれるような体制はできている。続きを読む(全51文字)

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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司との壁があまりないので、
    有給が取得しやすく結構自由が効くと思います。休日出勤、過度な残業は少ないと思います。
    高島屋の保険会社に加入す...続きを読む(全185文字)

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    株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2021年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    チャンスがあれば昇進、社員になれる。面接時の契約内容を確認し細かく問い合わせが必要。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時には社員...続きを読む(全184文字)

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    小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【良い点】
    手軽に購入できる薬局は潰れる心配がない。
    ボーナス的にも4ヶ月分ぐらいしっかり貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の人数が...続きを読む(全191文字)

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    株式会社千趣会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ブランド・プロダクトマーケティング その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合通販として弱体化しており、新しいことを進めていくにも社内の壁が高すぎてスピード感が全くない。このままでは周囲...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ドリームファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 新規事業・事業開発 統括本部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    商品企画に柱が無く、担当者も自己の提案を上申しても通らないため、ブランドの魅力が減退し続けている。

    ステークホ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ドウシシャの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    幅広い業界で、商品を売っているので潰れることはないかと思います。また、新規取引先については積極的に奨励されている部署もあるので、先行きは大丈...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ニチリョクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 一般事務 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    核家族や単身者が増えたので、客単価が20年前の半分以下になっています。葬祭業に拘らず、他の事業も模索する時期だと...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ジャパネットたかたの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい事業にも積極的に挑戦する文化です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通販事業が根幹となって支えていますが、新しい事業をしっかり...続きを読む(全97文字)

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    株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    出張買取領域においてはトップを席巻しており、今後はも安泰かと思います。
    また、今後はその基盤を活かした周辺事業などの開発にもより積極的になる...続きを読む(全159文字)

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    株式会社犬の家の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なにもないです。上が何もしてくれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的にも将来はおわってる。
    マネージャーになってもタダ働き...続きを読む(全86文字)

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    株式会社いーふらんの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リユース業態事態は注目度も高く、時代と親和性があると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界に未来があっても、強引なやり口、...続きを読む(全110文字)

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    株式会社エモテントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    既存の枠組みに捉われない新しい取り組みが次々と立ち上がるため、企業の生命力を強く感じる。通販事業を軸にしつつも、飲食事業も拡大してきており、...続きを読む(全185文字)

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    セレクトスクエアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社セレクトスクエア
    フリガナ セレクトスクエア
    設立日 2007年7月
    資本金 1億円
    従業員数 43人
    決算月 2月
    代表者 本田浩一郎
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番10号
    電話番号 03-5634-8803
    URL https://www.t-fashion.jp/static/company
    NOKIZAL ID: 1132032

    セレクトスクエアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。