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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セレクトスクエアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セレクトスクエアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セレクトスクエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セレクトスクエアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.4
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

セレクトスクエアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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セレクトスクエアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は社員を駒としか思っていない扱いでベテランが簡単に辞めてしまう。人員補充のタイミングも遅くリカバリーに時間が...続きを読む(全118文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高島屋系列の為とりあえず安心はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員思いと思えない扱いがある。大切にされているという感じは...続きを読む(全81文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高島屋がバックについている為、倒産などの危険は少ないが今後どのような方向性になるかは不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッシ...続きを読む(全184文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上層部にWEB出身者がいないためか何事も他社の真似が多く、オリジナリティをあまり感じませんでした。扱っている商材も他社と同じものが多いので、どうしても知名...続きを読む(全164文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年、新規参入の同業他社が増え、競争率が激化している。また、各取引先メーカーも自社で通販業務を始めるケースもあり、将来性を感じない。
経費削減もあり...続きを読む(全198文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ZOZOTOWNを超えるために日々皆さん頑張っておられますが、どうしてもやることは最大手の成功を見て、マネする・・・ということになってしまいます。小規模な...続きを読む(全162文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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セレクトスクエアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度を取り入れているが目標に届いてもとくに評価に繋がることはなく待遇も変わらない。物価の高騰を理由に給与が上が...続きを読む(全131文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇が取得しやすい。
通勤手当は年2回半年分の定期代が先払いで支給されます。
スキルアップのための書籍購入費用の補助などもあったように思う。続きを読む(全78文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制が導入され日ごとの業務量にあわせて勤務時間のバランスが取りやすいです。
有給休暇を半休で使えるので用事がある場合も調整がしや...続きを読む(全156文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の壁は無く女性の割合も多いです。
育休や復職後は育児勤務制度があるので働きやすい環境かと思います。続きを読む(全59文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は忙しいがそれ以外は普通に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰ると影でぐちぐち言うおつぼねがいるのが気になった。続きを読む(全74文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
改善したい事とかは割と聞いてくれる。
やりたい事とかは聞いてくれるような体制はできている。続きを読む(全51文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司との壁があまりないので、
有給が取得しやすく結構自由が効くと思います。休日出勤、過度な残業は少ないと思います。
高島屋の保険会社に加入する...続きを読む(全185文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャンスがあれば昇進、社員になれる。面接時の契約内容を確認し細かく問い合わせが必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には社員に...続きを読む(全184文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
生産管理・品質管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、退職金などの手当てが一切なく、年収で給料を決められるのですが、昇給しても1ヵ...続きを読む(全194文字)

株式会社セレクトスクエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
生産管理・品質管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は自分の仕事次第で、自分でしっかりスケジュールを組んでやっていれば残業しなくても大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全200文字)

小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リユース市場の拡大に伴い事業を拡大し続けています。特に、SDGsやサステナビリティが注目されている現代では、同社の事業モデルが社会的にも意義深...続きを読む(全180文字)

株式会社ナフコの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんも多いので将来性はあると思います。春先から土日は混雑します。灯油の販売もあるので冬は冬で多いです。続きを読む(全59文字)

株式会社ワタナベミュージックラボの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業務を行うため、様々なことが身につく。
転職にも役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には下がっていく業界かと思います続きを読む(全77文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次から次へと社員が入ってくるため、良くも悪くも新陳代謝の良い会社といえよう。やめていく人も多いのだろうが、それと同じくらいやめていく人も多いの...続きを読む(全81文字)

株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リユースという業界はまだまだ伸びてくると思います。
着物やジュエリーやお酒など様々なものを扱っていますが、人が一度使ったものであれば全てが商材...続きを読む(全206文字)

株式会社コメリの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
来客の多くがご高齢のため、その世代が家から出れないほど弱ってしまった時に新規客の獲得が問題だと思う。続きを読む(全70文字)

株式会社コーワペッツコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジするのはいいと思いますが現場の意見は届かないので失敗ばかりが続き事業...続きを読む(全98文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT系の人材派遣会社なので、今後事業がなくなるということはないと思う。
また、離職率は高いが、入社社員数も多いので企業としては伸びていくと思う。続きを読む(全78文字)

株式会社やずやの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

健康食品を意識して買う人が多いため、その分野での利益は今後も上がると予想される。
商品は知っているものの社名の認知度が低いこともあるので業界を知っていも...続きを読む(全98文字)

株式会社じゃんぱらの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも有休があること
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってトイレがない、休憩室がない、喫煙が厳しいとか
とにかく縛りが多い続きを読む(全79文字)

セレクトスクエアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セレクトスクエア
フリガナ セレクトスクエア
設立日 2007年7月
資本金 1億円
従業員数 43人
決算月 2月
代表者 本田浩一郎
本社所在地 〒135-0052 東京都江東区潮見2丁目8番10号
電話番号 03-5634-8803
URL https://www.t-fashion.jp/static/company
NOKIZAL ID: 1132032

セレクトスクエアの 選考対策

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