セレクトスクエアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なんとなくですが、当時から女性は働きやすい環境だったと思います。
産休なども取られてる方は何人かいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすい。
通勤手当は年2回半年分の定期代が先払いで支給されます。
スキルアップのための書籍購入費用の補助などもあったように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は社員を駒としか思っていない扱いでベテランが簡単に辞めてしまう。人員補充のタイミングも遅くリカバリーに時間...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度を取り入れているが目標に届いてもとくに評価に繋がることはなく待遇も変わらない。物価の高騰を理由に給与が上...続きを読む(全131文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入され日ごとの業務量にあわせて勤務時間のバランスが取りやすいです。
有給休暇を半休で使えるので用事がある場合も調整がし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員同士の壁は無く女性の割合も多いです。
育休や復職後は育児勤務制度があるので働きやすい環境かと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
改善したい事とかは割と聞いてくれる。
やりたい事とかは聞いてくれるような体制はできている。続きを読む(全51文字)

【良い点】
繁忙期は忙しいがそれ以外は普通に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰ると影でぐちぐち言うおつぼねがいるのが気になった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
高島屋系列の為とりあえず安心はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員思いと思えない扱いがある。大切にされているという感じ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司との壁があまりないので、
有給が取得しやすく結構自由が効くと思います。休日出勤、過度な残業は少ないと思います。
高島屋の保険会社に加入す...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いーふらんの社員は皆、指示待ちではなく目標達成のために何をすべきかを常に自ら考えて行動しています。そのため同年代の人よりも経営者目線に近いイ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
管理職になる魅力は収入一択
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると本社の横浜への転勤は確定になる。それどころか休日は会...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務範囲では管理職の方と接する機会がなかったため、評価できません。現場の社員さんは個性豊かですが、表面上は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員区分にもよるがナショナル社員を選択した場合は副店長のポジションが空いている店舗へすぐに行くことができるので必然的に職位を上げることができ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司や先輩との距離が比較的近いので、上下関係が苦手な方でも問題ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と従業員が集まって気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
トップ営業マンを社員として雇用することにより人財の育成が今までの中で1番良い状態にあると思ってます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として風通しはあまり良くない。
管理職以上も自分の仕事を抱えているので、部下の面倒はあまり見ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コミュニケーションが多く話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の引き継ぎを進捗状況確認せずに頼んでくるので残業が多くなる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員は良い人が多い。管理職も人はいいが数字が悪い時の雰囲気はあまり良くない場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に困った時...続きを読む(全99文字)

【良い点】
店長で予算達成で一気に給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面退職者が多い。1ヶ月持たない人も多い。研修中にヤバさに気づ...続きを読む(全95文字)