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通販事業は他社の参入がしづらいから安定していると言っていた。続きを読む(全30文字)
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株式会社スクロール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スクロールの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スクロールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
通販事業は他社の参入がしづらいから安定していると言っていた。続きを読む(全30文字)
ソリューション営業、通販事業は伸びがあるがECはあまり利益が出ていない。続きを読む(全36文字)
ソリューション事業はこれから伸びていく事業だと感じた。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
生協と一蓮托生、利用者が増えることはあまり期待できないと思うので、販路がいまのままではこの先の成長は見込めないの...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
閉ざされた市場のため、通販事業は成長もしないが、縮小もしにくいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙代が高騰しているため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ネット販売を伸ばそうと努力しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の価格が高騰しているのでカタログ販売を徐々に減らしていかな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
生協事業があまりにも強すぎる。コロナの影響で一気に売り上げも増え、この事業がある限り安泰ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
生協のビジネスに乗っかっているので、安泰ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
カタログ通販ビジネスの先はあまり明るく話。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
いろいろな事業に取り組んで、会社の利益を増やしていこうという企業努力は感じられる。カタログ以外にもいろんな事業に取り組んでる。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ターゲット層が高齢であったりインターネットを介しての注文に抵抗があるお年寄りであることから高齢社会の日本にとっては、しばらくは安定的な供給を...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
正直、見当たらないというのが正直なところです。強いていうならば、生協等の通販雑誌ユーザーは上の世代の固定層が存在し、簡単には壊れない顧客層な...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
生協という特定のマーケットでビジネスができる数少ない企業である。
独特なマーケットということもあり、参入障壁が高い。
将来成長するためにM&...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
生協とのネットワークが強く、開拓せずに安定した経営を実現している。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体が中心のため、ネット移管を...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
いろんな感謝をM&Aしているので、通信販売といってもいろんなジャンルを扱っています。事業の成長という意味では、ネットの通販というもの自体はこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
M&Aを積極的にしているので、将来性はあるかもしれませんが、カタログ通販そのものが下火なので、どちらとも言えません。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
M&Aに積極的で、スピードが速い。たくさんの通販関連事業を傘下に収めており、ノウハウの蓄積がある。他社の通販のサポート事業も、かなりの領域で...続きを読む(全197文字)
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上司も含めて全員迷走していた。
弱い立場の人に責任を押し付ける風潮があるので、下に行けば行くほど責められる。中途半端な役職者が困りもので、自分のプライド...続きを読む(全168文字)
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通販事業部は厳しいですが、生協事業部は当面大丈夫だと思います。
休日がとりやすく、人はすごく良い人ばかりです。産休・育休も取得可能で既婚女性は働きやす...続きを読む(全157文字)
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通販市場そのものは年々売上高が増加傾向にあり、一見すると景気のいい業界に見えるかもしれない。
しかし、実態としては利益が取れなくなってきている現状にあ...続きを読む(全412文字)
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カタログ事業そのものがかなり苦戦しているため今後も引き続き大変な環境になると思われる。
社名を変更したことでインターネットへのウエイトを上げようとする...続きを読む(全153文字)
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ニッセン・千趣会などはテレビにてCMを流していますが、
この見込み客をファン化させるいことが一番のブランド形成には
必要なことだと思います。
既存...続きを読む(全154文字)
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ライバルと比較して事業環境の変化への対応が遅れており、ビジネスのスピード感的には少し遅い感じがします。複数の事業を展開しており、事業ごとに好不調の差が大...続きを読む(全187文字)
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現状はコスト削減により利益が確保されていると思います。ヤフーや楽天のおショッピングモールとNET環境の変化により他社も参入しやすい業態となり、通信販売は...続きを読む(全166文字)
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現在東京へ企画等の業務のフロント部分を持っていく傾向が見れる。社風的には以前よりがらりと変化をしてしまったが、柔軟に変化を重ねどんどん進化をしていく企業...続きを読む(全193文字)
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経営者が商社出身なので徹底的なコスト削減等のリストラクチャーを繰り返し、筋肉質で利益の出る体質の会社に生まれ変わっている。また、自己資本比率も高く安定し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
商品のセレクトは任せてもらえたので、楽しく仕事はできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署だけ残業が多いと感じていまし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
がんばれは評価してもらえる会社ではあると思いました。ただ給与や賞与には反映されないと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業は多かったですが、土日や長期休暇はしっかり休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にあたりまえに休日出勤をしている部署...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ファッションが好きな人が集まっているので、楽しく仕事ができました。ただ、将来どのように働きたいか、働けるかなどのビジョンはいだけない感じでし...続きを読む(全142文字)
STEP経営を取り入れており、20代から経営者視点をもって仕事をすることができる。続きを読む(全41文字)
住宅補助が最大6万円ある。帰省手当があり、特急代金も対象である。実家が遠い人からしたらかなり有難い制度である。続きを読む(全55文字)
平均残業時間が9.4時間で、とてもワークライフバランスが整っている。平均有給取得日数も12.5日ある。続きを読む(全51文字)
変化を恐れず挑戦し続ける環境、若手でも活躍できる風土である。挑戦をあと押ししてくる環境で自分の力を伸ばすことできる。続きを読む(全58文字)
女性の管理職が31.1%ととても多い。女性でもキャリアを築きやすい環境だと思う。続きを読む(全40文字)
最長で6年間、ジョブローテーションを実施している。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が会計事務所およびその顧問先企業のため、将来が明るいとは言えない会計業界と同様、成長性のある会社ではないと...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挑戦を支える社風 失敗を恐れずに挑戦することを推奨する文化があり、主体性を持って動くエンジニア気質の人間にとっても、その創意工夫が直接店舗の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
金相場が上がってるから業界自体の将来性はある 結局のところ枯渇する心配がないから
【気になること・改善したほうがいい点】
数打てばなんとかなる戦法続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで働く人のモデル形成などを行なってくれると残る人も多くなりそうかとおもいました。
ポストの空きもなければ、...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に支払いの面でなかなか勝てないので今後さらに厳しくなると予想。
支払いは会社の決...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本来のリユース事業とは別に、アミューズメント(ゲームセンター)事業を精力的に拡大させている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アミュ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不必要なものを処分することに加え、即時現金化が可能であるため、需要が尽きることはないと思う。また、地域によってジャンルカテゴリに良い意味で偏...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないのに店舗を増やしすぎていると感じていました。他店(特に新店)の応援に呼ばれることも多いです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
10年以上前ですが、全国にフランチャイズを展開して店舗数が一気に拡大。
会社の成長を実感しながら働けたこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
TBSグループということでよほどのことがなければ安定し続けると考える。続きを読む(全35文字)
| 会社名 | 株式会社スクロール |
|---|---|
| フリガナ | スクロール |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 61億1600万円 |
| 従業員数 | 949人 |
| 売上高 | 840億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鶴見 知久 |
| 本社所在地 | 〒430-0807 静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 571万円 |
| 電話番号 | 053-464-1111 |
| URL | https://www.scroll.jp/ |
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