ヨドバシカメラのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
特に不満はない状況でした。
店舗によるかもしれませんが、従業員食堂などがあり不都合なかったです。続きを読む(全54文字)

【良い点】
シフト制になっているため、バランスのいい休みの取れ方にはなっている。ただ、世間一般の土日などの休みや、年末年始などの繁忙期の休みは取りにくい。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
賞与など福利厚生はしっかりしているので、その辺で迷いはあったが販売ではなく営業の職務にチャレンジしたかったので退職を決意。
チームメンバーなど...続きを読む(全239文字)

【良い点】
良い点を探すのが難しい。強いて言えば誰でも入れる。入ったその先に良い上司は殆どいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が目立...続きを読む(全203文字)

【良い点】
コミュニケーション能力がある人はやり甲斐感じる。ご年配の客が多いので話好きにも耐えられれば。自分が携わった売場作りで実績が出たら面白い。ある程...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事はしてもしなくても給料に差がない。上を目指さないのであれば良い会社。残業代も1分単位で出る。サビ残とかは一切なし。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みはきっちりとれますので、ライフワークバランスはとれる良い企業だとおもいます。シフトの希望もだせますので、プライベートな予定も立てやすくスト...続きを読む(全185文字)

【良い点】
名前がしれている大企業なので、休みや残業代の支払いはきちんとしていました。有給の消化も全社的に推進しております。残業代については1分単位でつき...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若手でも店長、副店長、マネージャーなど上位職が狙っていける
【気になること・改善した方がいい点】
問題はその門が非常に狭いこと。
ほ...続きを読む(全154文字)

体力の消耗でしょうか。待遇は悪くないですが、環境が悪すぎる。1日17時間以上の労働をしていた為、体を壊しました。ヨドバシ自体平均年齢が若いのですが、40歳...続きを読む(全175文字)

女性には厳しい職場だと思います。全てが体力勝負。上に上がれば、精神的な圧力はありますが、入りたての頃は、男女差別なく、重いものを運ばされ、スピードも男性と...続きを読む(全160文字)

私が勤めていた時期の話ですが、まったくプライベートはありません。一応引き継ぎノートはありましたが、仕事量が多く、全てを書ききることはできません。休みでも電...続きを読む(全175文字)

学生時代のアルバイトで人と直接対面し、販売する楽しみを知ったため、希望しました。ギャップは拘束時間の長さ、2012現在では拘束時間も短縮され(その分残業代...続きを読む(全190文字)

社員は非常に楽です。問題はマネージャー、マネージャー代行になってからになります。突き上げがかなり厳しくなります。店長にも勿論よりますが、かなりのプレッシャ...続きを読む(全167文字)

アマゾンやそのたネットショップの影響でショールーム化が避けられない状態です。その中でも付加価値目標が定められているため、平社員の頃はその部門のマネージャー...続きを読む(全196文字)

福利厚生は期待しないでください。私のいた時期は、有給ってなに?という感じでしたし、シフトも頻繁に変更があり、予定が立てられませんでした。特に人気商品の発売...続きを読む(全180文字)

3ヶ月程度に行われる研修や、マネージャー職になると経営会議にも参加します。研修はロープレ等ではなく、現在の会社の成績の発表が主。あとは社長や専務、常務の小...続きを読む(全155文字)

給与は残業込で、同年齢の水準よりかは貰えていた。ボーナスはJ職は2ヶ月程度。S職になると100万オーバー。2012現在、体制が大きく変わっているようで、当...続きを読む(全239文字)

チャレンジ精神に応えてくれる会社。結果が出なくとも、強力なバックボーンで什器やその他商材等を迅速に用意して貰える。結果が出れば、ボーナス査定の時の強みにな...続きを読む(全182文字)

一般社員が、本部の管理職のメンバーと話をする機会はあまりない。
ただし、責任者になれば、自分からどんどんアピールして、管理職のメンバーに
早く名前を憶...続きを読む(全167文字)

社員教育にはすごく力を入れている。
接客応対、商品知識など。
商品知識研修は、メーカーの協力のもと、頻繁に行い、
また、来店客数も多いため、毎日が勉...続きを読む(全187文字)

ギャップは特に感じなかったが、
強いて言えば、離職率が非常に高いこと。
電気屋さんのイメージは、年配のおじさんが多いと思っていた。
入社してみると、...続きを読む(全166文字)

会社自体は、付加価値経営を行っている。
つまり、利益の高いものを販売し、お客様にその分サービスを提供する。
お客様主体体制です。
売上2兆円と売上だ...続きを読む(全203文字)

私は、身内の介護のため退社しましたが、
大半は、体力・精神的に退職するケースが多いです。
従業員に比べると、お客様の数が非常に多く、
接客嫌いになる...続きを読む(全181文字)

女性でも十分上には行けますが、上に行けばいくほど、
体力的に厳しくなります。
現状、寿退社が女性の退職のタイミングに多いと思います。
産休や育児休暇...続きを読む(全174文字)