ココマイスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
高級店として、販売のイロハは学ぶことが可能かと思います。堅すぎず、柔らかすぎない対応をしていくことになるかと思いますが、ブランドとしてやりたい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収に関しては、販売職としては他のアパレルよりは貰っていると思う。
月収が新卒入社からそこそこ高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ブランディングがかなり強い企業のため、
販売員としての活躍は見込まれる。本社に移った場合はバックオフィス系の仕事をマルチでこなすことになる。会...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店舗スタッフ時代に有給休暇には対応してくれるところは良かったかと。続きを読む(全39文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与としては低め。また、社長と専務に好かれるかどうかが鍵になるため、正論を言いす...続きを読む(全139文字)

【良い点】
英会話支援の制度があり、月々5万円くらいは援助されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学校等は指定がある場合もあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社用品、貸与品を全て郵送にて対応してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さが退職した理由です。店舗スタッフに残業...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自社ブランドを全面に押し出さず、ロゴなども控えめで、それでいて本物志向やものづくりに対して理解があるお客様からの指示を獲得して企業としての成長...続きを読む(全281文字)

【良い点】
お客様に向き合って接客できるので、商品を購入していただいたり喜んでいただけると働き甲斐につながります。またチームで働いてるので、スタッフ間のコ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性でも関係なく管理職に抜擢されるので、上に行きたい人は努力次第で行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として結婚や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大手、BtoCということもあり、導入研修や日々の教育には力を入れていると思う。接客業のため、話し方や身だしなみといった基本的な社会人スキルは身...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に決まったものがないため、上司によってかなりレベルの差が出ます。どうにかした方がいいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので出...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業が強くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、そもそも教える側のレベルが低いから機能はしていない。...続きを読む(全81文字)

【良い点】
長くつとめれば、それなりのポジションが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長自体の管理職は、新社長体制になり、ほとんどがポ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトでもできる業務が多岐に渡るので、やる気を持てると楽しいです。ガクチカにもなります。大学生のおすすめ。続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)