マザーハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
店舗の展開のスピード感。海外進出へのスピード感。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発が全く進んでいない。研修や教育の機会が圧倒的...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ママさんは時短やリモート中心に切り替え（多い方では週4ほど）できるためサポートはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗部門所属の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
とても良い人が多いので優しく背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出ないことは分かっていたがやはり制度として作...続きを読む(全104文字)

【良い点】
手を挙げると必ず応援してくれること。それを覚えていてくれること。新しいチャレンジに溢れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性スタッフは育児休暇も取れる。生理で体調が悪い時も、配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制かつ不定休なので、家族...続きを読む(全89文字)

【良い点】
途上国と関われる。社会性と経済性を両立させている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている日本のスタッフへの待遇は低い。給与は高くない続きを読む(全79文字)

【良い点】
体調や家庭の事情を考慮してくれる。欠勤がある場合はヘルプを早急に用意してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制、遠い勤務地...続きを読む(全87文字)

【良い点】
みんなとても優しく、思いやりがある。
スタッフに対して嫌な思いをしたことはない。
仕事外でも会うくらい仲良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年次関係なく、頑張った人は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上がり幅は小さい。賞与もスズメの涙程度なので、モチベー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
美術館代は経費で出る。
講座や資格の費用も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。基本的に配属先も自宅からの距離を考慮...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)

【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)