マザーハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年次に関係なく、意志と行動が伴えば1.2年で管理職になることも可能。
スキルやマインドにそれぞれ基準があり、それまでの行動を振り返ってどんな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
理念に共感したら入社する人が多いため、皆高い熱量で、同じ方向を向いて働くことができます。そこにやりがいや魅力を感じる方であれば、ぴったりな環...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを保つことは難しいです。販売という仕事柄仕方がありませんが、シフト制ですし、役職を目指さない...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の軸となる指標はありますが、店長の個性によって評価ポイントが異なるため、結局は人次第だと思います。最終的にエ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
人間関係は良好なので、その辺りのストレスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マザーハウスの販売員のキャリアパスが不透明で、長期...続きを読む(全213文字)

【良い点】
シフト制で業種柄仕方のない部分もありますが、不規則な生活になりがちです。家族や友人と休みが合わずにしんどい思いをすることも度々ありました。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
理念に共感して入社する方には、自分次第でチャンスがたくさん巡ってくると思います。自分が建てた売上が生産国の健全な雇用や挑戦につながっていると...続きを読む(全149文字)

【良い点】
店舗の展開のスピード感。海外進出へのスピード感。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発が全く進んでいない。研修や教育の機会が圧倒...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ママさんは時短やリモート中心に切り替え（多い方では週4ほど）できるためサポートはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗部門所属...続きを読む(全162文字)

【良い点】
とても良い人が多いので優しく背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出ないことは分かっていたがやはり制度として...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年に１回、希望キャリアへの質問がある。自分がチャレンジしたいなら書くべき。本社に行くスタッフも入れば役職がつくスタッフもいる。結構希望は叶う...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新卒で入社すれば研修も充実している。店舗でもOJTがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても独自ルールのような...続きを読む(全105文字)

【良い点】
売り場作りなども任せてもらえるようになると楽しいです。
ディスプレイを考えて作ったりすることもあり、身につくスキルが上がると任せてもらえる仕...続きを読む(全219文字)

【良い点】
短期間(数か月)を前提に接客経験があまりない人にとってはプラスになる経験だと思います。当時はレジ、販売、接客、商品管理を経験する機会がありま...続きを読む(全379文字)

【良い点】
研修充実で、時代やキャリアに合わせた研修、希望者を募っての研修など、多くの研修を行っている。
中途正社員へは5日間の入社研修を2025年冬か...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
現場任せなところが大きく、店舗責任者の考え方で成長のするしないや方向性が変わりやすい。
本人次第では同期と大きく差をつけることも容易い。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)

【良い点】
ブランドはたくさんあるので、希望を出せば異動が必ずではないができる。
国内工場とやりとりするブランドもあるので、色々な経験ができる。
ただ企...続きを読む(全346文字)

【良い点】
若くして店長まで昇格することはできる。それに伴いマネジメント能力、デベロッパーとのコミュニケーションを通じて社会人としての経験を積むことがで...続きを読む(全167文字)