マザーハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。上に気に入られたり、自己プロデュースが上手い人が評価されている印象。ボーナスも、他社と比較するとほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ビジネスモデルに感銘を受け、理念を体現する一員になりたいと思い入社。
店舗や部署を問わず、生産国や職人と関わる機会も定期的に設けられていて、作...続きを読む(全129文字)

【良い点】
努力と自己主張さえすれば、やりたいことは割となんでもさせてもらえるので、楽しさややりがいは感じられる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や店舗によって、残業時間は大きく変わってくる。部署やポジションによっては、休日出勤もざら。ワークライフバランス...続きを読む(全100文字)

【良い点】
要領よく働ける人は既婚でも正社員でバリバリ働いている。
ただ、出産を経ると働き方が制限されストレスを感じることもあるのでは。続きを読む(全68文字)

【良い点】
理念に共感して入社する人がほとんど。そのため、やりがいを求めて働いているし感じられると思う。
人と関わることが好きであればより面白い。語れるこ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
店舗によっては残業ほぼなしで帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の有無は、店長の考えでかなり変わる。どの店舗に配属されるかが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
小さなお子さんがいらっしゃる方は時短勤務への切り替えが可能。特に女性が多いがそのように働いている方は本社店舗限らず散見される。テレワーク中心に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
美術館鑑賞を積極的に推奨しており、月に４回までは手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一切なし。異動に伴う引っ越しに...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学歴がある人が多いが、やはり大学同期に比べても待遇は低い。入社後それにギャップを感じる人が多い印象。また賞与はほん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
たくさんの、色々な世代の方が来店される為、接客力が上がります。海外のお客様が来店された際は英語力も試されます。教育体制もとても良く、学べること...続きを読む(全88文字)

【良い点】
マニュアルがしっかり作られていて社員の方が出来るまで丁寧に教えてくれるので、教育体制は良いと思う。上を目指したい人にはキャリアアップの試験が幾...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一切なく、すべていきなり丸投げ体質。わからないことあったら聞いてというわりには聞くと調べてから言いなさいと、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
販売技能の研修はしょっちゅう行われています。社員、パート関係なくロールプレイング等で販売技術を磨きます。上手い方の演技を見ることができるので勉...続きを読む(全87文字)

【良い点】
中途で入社しました。
研修制度はとても充実していました。
入社研修、1ヶ月研修、半年研修など区切り区切りで研修があるのは未経験の方にはとても良...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新入社員の教育に関しては店舗によるが、今はEラーニングのような学習システムがアップされているため、遅れを取るようなことはないと感じる。社員の昇...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員の人当たりが良いため、教育によるストレスはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし企業理念の思想を押し付けてくるため、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一応ありますが最低限で、現場で覚えたり自分で調べたりする事を求められます。業務中はできないので、残業したらプ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
英語などの言語は社内スキルアップで研修が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は研修があるので、そこで詳しく座学してく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年時給アップはあったが、金額は高くは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、時給アップは何円レベルなのでやる気には繋がらな...続きを読む(全81文字)