トシン・グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

明確な褒賞システムが存在しているので目標達成をし続ければそれに応じてインセンティブは増えます。基本的に基本給はあまり上がらないので、いかに目標達成をし続...続きを読む(全178文字)

給与については成果を上げたら上げた分だけ評価される社風。
営業畑で比較的営業が評価の対象となっている。
毎年一回、全営業マンを対象に社内で利益、新規...続きを読む(全157文字)

営業所の成績に基づきプラスの振り幅が決まるので、事務職は最初に配属された営業所の成績により実力の有無関係なしにほぼ評価が決まってしまう。
特に事務職は...続きを読む(全173文字)

おそらく同僚や上司も満足して働いてる人はほとんどいなかったと思います。
拘束時間や業務内容等に見合った給与・賞与ではなく、昇進等全て社長の恣意的なもの...続きを読む(全180文字)

事務部門としては、年齢的に平均レベルなのでしょうか。
ただ、残業代込の給与であり、その残業時間が内勤でも長いですが、まだそこまで遅くはないかもしれませ...続きを読む(全233文字)

給与は、営業職の場合月々の目標を続けて達成していないと何年経ってもほとんどベースアップはしません。
地域性が考慮されていないので、担当した営業所の地区...続きを読む(全172文字)

給料は中途社員に対してはそこそこでます。
が、時給に換算するとものすごく低い金額になってしまいます。
昇給に関しても年次昇給1000円あるかないかで...続きを読む(全199文字)

給与について満足はしていなかった。額面で年齢分頂けたが、残業時間が多くまた朝が8時半からとの規則のはずが7時半には来なければならない環境だった。それらの...続きを読む(全196文字)

賞与は自分に課せられた目標数値を達成しなければならない。半期を全て100%やることになります。これを成せば平社員で50万円位!!これをやるためには毎日少...続きを読む(全319文字)

中途入社での会社としては中々の金額を貰えると思う。
ただ、ベースアップはほぼ無かった。
基本給は低く調整手当てで総支給を調整しているのでボーナス時の...続きを読む(全274文字)

給与は毎年あがっているか分からない。
ボーナスも、基本給自体が東京都の最低賃金なので低い。
毎月の達成率によりボーナスが反映するが、
この不況のく...続きを読む(全171文字)

給与は低いが、営業の成績により賞与に反映する仕組みです。年に一度給与は上がりますが雀の涙ほどなので、期待しないほうがよいと思います。また営業成績と営業所...続きを読む(全169文字)

毎月の達成賞、3ヶ月ごとの達成賞、半年後との賞与等、充実はしていたように思います。(もらえればの話ですが)
その分基本給は高いとは思えませんでした。
...続きを読む(全216文字)

基本給は低く設定されています。その分を諸手当であてがう給与体制です。見込み残業込みのため、どんなに遅くなろうが給料は変わりません。ボーナスに関しても月の...続きを読む(全192文字)

営業の場合は手取り17万～25万(社員クラス)。昇給は期待しないで下さい。賞与は基本的には1カ月分を2回。別途営業成績です。そしてこの会社にはペナルティ...続きを読む(全174文字)

営業社員から営業所長までのステップアップを話します。
まず賞与の評価は実績重視です。月の目標達成の回数によって基本賞与にプラスされていきます。このイン...続きを読む(全206文字)

私は営業事務でしたが、給与はそんなに良いほうではなかったのではないかと思います。残業がかなり多かったので、残業代で稼いでいたという感じです。昇級や賞与は...続きを読む(全163文字)

給与・賞与に関しては、配属先の営業所と任された地区のお得先の仕事内容で、大きく偏ってしまうと思われる。
売り上げと粗利の度合いをとても強く求められる。...続きを読む(全152文字)

基本給と営業手当が分離していることにより、事実上残業代が一切支払われない。仕事は商材が広すぎるため知識が付きずらい。そのため御用聞き営業になり易く、スキ...続きを読む(全202文字)

満足している人いるんですか?社長は船や車や別荘等で豪遊しています。それは、社員が頑張って売上や利益を稼いでるからじゃないかな?震災の時も、偉い人は先に帰...続きを読む(全155文字)

基本的に目標の数字を達成していなくても、一人暮らしでの生活はできるほどの給与はある。特に中途採用者に対しての基本の給与はかなり優遇されていたと感じます。...続きを読む(全157文字)