株式会社ダイワコーポレーション
総合職
通過
- Q. 志望動機
-
A.
私は人の生活を支える仕事がしたいと考えています。というのも、部活での合宿生活でマネージャーとして選手の練習環境や生活環境を良くしていくことにやりがいを感じているためです。モノは必要なところに運ばれて初めて価値が生まれると思うのですが、御社ではそんな日々の当たり前を...続きを読む(全270文字)
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ダイワコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ダイワコーポレーションの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数31件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ダイワコーポレーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ダイワコーポレーションの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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選考難易度を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ダイワコーポレーションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ダイワコーポレーションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ダイワコーポレーションの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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ダイワコーポレーションの みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
特になしです
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25卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
面接とは思えない和やかな雰囲気で話しやすかった
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
面接官の方もこちらが話しやすいようにフランクに話してくれていた。
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24卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 3人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 圧迫
- 質問内容
- 将来やりたいこと
質問の意図がよくわからない質問が多い
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24卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
やりやすかった
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23卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 3人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと
雑談に近い感じだった
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23卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
つらいいい
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22卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
和やかだった。
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23卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
笑顔を意識しました。
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21卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
面接官の方が和やかで話しやすい雰囲気を作ってくれた
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ダイワコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
4.8
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ダイワコーポレーションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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ダイワコーポレーションの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年7月5日【良い点】
女性の事務職にしては満足できる年収だった。ボーナスが３か月分あり、それが大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信の評価は直属...続きを読む(全105文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年7月5日【良い点】
若手は比較的自由にやらせてもらえるチャンスアリ
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降は６０～80の上司が居座っているため、キャリア...続きを読む(全89文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年7月5日【良い点】
風通しのよい社風、女性陣の仲の良さは働きやすかったです。
ほとんどの女性社員が育休から復帰している。
女性の管理職も増やそうとしている。
【気...続きを読む(全145文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年7月5日【良い点】
社長との距離が近い為、目をかけてもらうことができれば表彰してもらったりほめてもらえたりする人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年7月5日【良い点】
女性の事務職は残業がほぼなかったため、ワークライフバランスはとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の男性陣や、倉庫現...続きを読む(全116文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年7月5日【良い点】
社員はみな優しく明るい。話しやすくいい雰囲気っだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢のおじさんたちをどうにかした方がいい。男性...続きを読む(全104文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年2月9日【良い点】
営業所にもよるが、有給は比較的使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務と営業所勤務では休みを取れるタイミングが明らかに違...続きを読む(全94文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年2月9日【良い点】
若手の声が非常に通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っているほど、ベテラン社員の意欲が低すぎる。教えられる側からしてもあま...続きを読む(全91文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年2月9日【良い点】
上司の対応にもよるが、なんでもチャレンジできる環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言うことをやらないと文句を言...続きを読む(全100文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年2月9日【良い点】
無理に引き止められることもなく、スムーズに退職手続きすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心を目指す人が非常に少なく...続きを読む(全105文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ダイワコーポレーションの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社ダイワコーポレーションに関する口コミはありません。
ダイワコーポレーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ダイワコーポレーションの 職種別年収
ダイワコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダイワコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ダイワコーポレーション |
| 設立日 | 1951年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 179人 |
| 代表者 | 曽根和光 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目17番14号 |
| 電話番号 | 03-3763-4511 |
| URL | https://daiwacorporation.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2722937
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