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【良い点】
ツアーでの代休はほぼ好きな時にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
添乗に行くと知らされるのが3週間前とかなので直前まで予定が決まらない続きを読む(全79文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユーラシア旅行社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーラシア旅行社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーラシア旅行社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 成長・将来性
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- 女性の働きやすさ
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回答者：
企業の採用ページに「好きな仕事がしたい。お金も欲しい。プライベートな時間も充分に確保して遊びたい。自分に実力が備わっていないうちから、あれこれ欲する人がい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
プライベートに関しては時間をとることはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務が終わった後に長時間の時間外労働が必要と...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
添乗でさまざまな国に行くことができ、学ぶことができたことは大きな財産となった。なかなか経験できないことですし、添乗で派遣されなければ行くこと...続きを読む(全304文字)
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サービス残業が横行。
総合職は土日もサービス勤務。
サービス職も添乗勉強の為、休日に出勤して準備。
労基に引っかかると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
海外のプレミアムなツアーについての知識や実践を積み上げることは可能です。のちのちの独立や転職でも、活かせる力は身につくと思います。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
いろんな国に行くことができて、幅広い業務に携わることができて、正直かなりしんどいですが、面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
子育て等、家庭の事情により有給を取得できている人はいる。若者は基本的に、帰省や結婚式等特別な事情がない限り有給の取得は難しい（若者は有給を取...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
添乗業務中の土日は代休として、後日、平日に消化することができるのは良かった。自由度も比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
多様な仕事をせざるを得ず、結果、成長につながる。まずは電話対応からはじまり添乗（接客）、ツアー企画、旅行イベントの運営、新人教育、採用、宣伝...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
有給が取りやすいし、様々な国の文化や風習、習慣、世界遺産、知識は身につく。また色々な客と接するため、柔軟性やその客を喜ばせるための接客の仕方...続きを読む(全177文字)
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本会社はプライベートとのバランスを調整するうえで、非常に満足な環境を与えてもらえる会社だった記憶がございます。出産、育児、介護をするうえで相談もしやすく...続きを読む(全152文字)
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仕事とプライベートのバランスはないと思ってください。添乗が入ると土曜、日曜日も会社に行って準備している人が多くいます。まぁ中には要領が悪いからという人も...続きを読む(全169文字)
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土日祝は基本的に休みですが、添乗業務につく場合は平日の準備だけでは間に合わないので土日に会社に来て準備をすることになります。平日は19時までの業務ですが...続きを読む(全192文字)
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プライベートと仕事とのバランスはほぼ0対100。帰社は終電がデフォルトで、1本前の電車で帰ろうとすると、周りから、今日は早いね、と言われるくらい。一日1...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは、仕事90% プライベート10%と思って入れば、つらくない環境だと思います。 特に新人教育の時代に言われるのが、「今の若い人は、我...続きを読む(全230文字)
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ユーラシア旅行社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
役職がつけば旅行業界しにては貰える方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないよりも、気に入られているかどうかで...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業なのでお盆、年末の休暇がないのはしょうがないが、みんな代休を消化するのにいっぱいいっぱいで有給も消化できて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外に行けるので楽しそうと思った
それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
海外に行けるが自分の時間はほぼゼロ
どちらかというと老人の介護続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分では行けないような国に添乗としていくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
海外が好きな人はいいが、10日以上のツアーを月...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性が多い、管理職もほぼ女性
育休などはとりやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと24時間待機しなければならないなど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
言われたことさえこなしていれば、いわゆるサービス業なのでパワハラなど嫌な人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
できないと見なさ...続きを読む(全113文字)
サービス(ホテル・旅行)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
休みや有給、傷病休暇はしっかり取れますし、さすが大手というくらい休みの日は多いと思いますよ。希望休もとれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
時短勤務が利用できた
店舗によるが他にも時短のスタッフがいたり、男性でも育児休暇を取得してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業なくオンオフはしっかりできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなことを色々聞かれる場面があったのでそういうプライベ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方がシフト勤務のため、土日祝9-18時など決まった時間で働けない。
休みの希望を出せる日数が月4日~5...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法人営業支店の場合は、土日祝が休業となる。時間休、半休、フレックス、在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型団体が年々...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
月の休日が9日で、事実上ほぼ完全週休2日制。残業は毎日30分程度で、月に10〜20時間。過労気味になることも、ストレスを過度に感じることもな...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署やチームにもよるが、基本的に残業が多い。自分のチームは月30時間を切ることはまずなかった。多い月で90時間などあったし、それが連続するこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休復帰後は4時間時短を選択できるので家庭とのバランスはとりやすが、基本はシフト勤務のため土日祝も仕事ではある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ホテル業にワークライフバランスなど存在しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
厚労省の打ち出した勤務間インターバル制度の煽りを受...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
当時は希望休を月3日まで出せて、被りがいなければそのまま休み取れていたので、休日はしっかり取れていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユーラシア旅行社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユーラシア旅行社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーラシアリョコウシャ |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 3億1200万円 |
| 従業員数 | 96人 |
| 売上高 | 45億9800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 井上 利男 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番4号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3265-1691 |
| URL | https://www.eurasia.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133523
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