ユーラシア旅行社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
添乗業務でさまざまな国を訪れることができることが大変な魅力であった。例外にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務は完全に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
この会社だけで取り扱っているニッチな地域が多く、事業の唯一無二性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の極端な高齢化が進んでお...続きを読む(全119文字)

【良い点】
添乗に関しては非常に親身になってワンツーマンで教育してくれる。通常業務が終わったのちに、タイムカードを切って終電ちかくまでみっちりと教育してく...続きを読む(全129文字)

【良い点】
成長をさせてくれた。他では味わえない経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気質が伝染するのか、昭和体質だった。そのため...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性比率が高く、さまざまな理解がある。またトップの方も女性の方が多いのは他社とは異なり印象的だった。家庭との両立をしてる人も多いイメージ。
【...続きを読む(全132文字)

ツアーの企画から始まり、仕入れ、パンフレット作成、販売促進、添乗までと始まりから終わりまで一貫して業務を担うことができる。取り扱っている商品は独自性を持つ...続きを読む(全143文字)

時短勤務者もいる。
小学四年生まで時短勤務可。
社内の8割が女性。
若い社員は、結婚するとやめていくイメージ続きを読む(全54文字)

昇進機会は、年に一度、社長面談にて。
サービス職はボーナスなし。
総合職のみ約2ヶ月分。
若いうちは3000-5000円の昇格があったが、そのうちなくなる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
富裕層をターゲットにした内容の濃い旅行を企画していますので、本物を知る顧客のリピート率は高い。この先も一定の需要は途切れないと思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社してすぐに、海外添乗を任されてやる気と体力のある人にとっては、どんどん経験が積める環境だった。当時の初任給は、旅行業界では高く、魅力的だっ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
数字を取ってくれる人はワークライフバランスの満足度は高くなるのではないでしょうか。ただ多くの人が数字を取るために必死なように見えました。
【気...続きを読む(全408文字)

【良い点】
有給は申請すれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも携帯を常に気にする必要がある。特に土日の振替休日はメールが鳴...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事に没頭したい方はいいと思います。またシフト制なので平日に休みが取れる分、土日休みの人よりはお得であることが多いと思っていました。
【気にな...続きを読む(全232文字)

【良い点】
休みが取りやすいため、働き方を重視される方にとってはオススメだと思います。
在籍していた時は、土曜日出勤も自分が出れる時に出るという感じで休み...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休み希望は他スタッフとかぶらなければ2日までは出せました。土日でも希望休を出すことができた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
サロンによって残業時間は違うとは思うが、私のサロンは比較的残業も少なく働きやすかった。希望休も100%通った。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので基本的に土日祝休めません。繁忙期は出勤要請が出ていて、その期間に欠勤しても有給に振り返る替えことは...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定休日はあるが
基本自身の業務スケジュールから逆算
また部署社員との休日の兼ね合いも考えて取れる日に取るという感覚...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給や希望休はほぼ希望通りに取れる。年間のシフト予定も提示されているため予定は組みやすいが、稀にシフト移動やや研修なども入ることもある。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早出、残業、休日出勤が立て込んで、体調が悪くても病院に行く時間さえ取れなかった。休日の朝に「今から○○（式場）に来...続きを読む(全217文字)