ユーラシア旅行社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
添乗業務でさまざまな国を訪れることができることが大変な魅力であった。例外にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務は完全に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
プライベートに関しては時間をとることはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務が終わった後に長時間の時間外労働が必要とな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
添乗に関しては非常に親身になってワンツーマンで教育してくれる。通常業務が終わったのちに、タイムカードを切って終電ちかくまでみっちりと教育してく...続きを読む(全129文字)

【良い点】
この会社だけで取り扱っているニッチな地域が多く、事業の唯一無二性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の極端な高齢化が進んでお...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性比率が高く、さまざまな理解がある。またトップの方も女性の方が多いのは他社とは異なり印象的だった。家庭との両立をしてる人も多いイメージ。
【...続きを読む(全132文字)

【良い点】
成長をさせてくれた。他では味わえない経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気質が伝染するのか、昭和体質だった。そのため...続きを読む(全97文字)

【良い点】
添乗でさまざまな国に行くことができ、学ぶことができたことは大きな財産となった。なかなか経験できないことですし、添乗で派遣されなければ行くことは...続きを読む(全304文字)

ツアーの企画から始まり、仕入れ、パンフレット作成、販売促進、添乗までと始まりから終わりまで一貫して業務を担うことができる。取り扱っている商品は独自性を持つ...続きを読む(全143文字)

サービス残業が横行。
総合職は土日もサービス勤務。
サービス職も添乗勉強の為、休日に出勤して準備。
労基に引っかかると思う。続きを読む(全62文字)

時短勤務者もいる。
小学四年生まで時短勤務可。
社内の8割が女性。
若い社員は、結婚するとやめていくイメージ続きを読む(全54文字)

【良い点】
退職金があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
わけのわからないおせちを販売しなければならない。
なぜか雀の涙ほどの賞与からおせ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
•副業制度：スキルアップや自己実現を目的とした副業が認められる場合あり（条件による）。
•社内公募制度：社員が新しいポジションやプロジェクトに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な企業と変わりないレベルかなと思います。いろんなものやコトに使えるカフェテリアポイントのようなものがたしか毎年20,000円分...続きを読む(全106文字)

【良い点】
家賃補助(家賃の7.5割を補助)は非常にありがたい制度だった。
また、提携しているホテルが安く泊まれる制度も旅行会社ならではの制度かだとおもう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
化粧品がスタッフ価格で買えることはいいと思いました。機械によっては、営業終わりにお手入れで使用可能だったので、良かったと思います。
【気になる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
住宅手当は無い。副業はダメだったと思う。資格取得については全額個人負担ではないが、少し補助があった気がする続きを読む(全59文字)

【良い点】
フルリモートワークができたので、プライベートと仕事の両立がしやすかった。
社員の方もリモートワークに慣れていて、コミュニケーションが取りやすかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業のため福利厚生はしっかりしている。実際に取得している人は不明だが生理休暇もある。自社株の積立ができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しい。都内ですが、業務量が膨大な割には給与があまりにも低いので貯金を崩して生活している人もいました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
大手のため産休・育休制度はある程度充実していた。
コロナ後は機会が減ってしまったが、現地視察研修などもあった。続きを読む(全61文字)