ユーラシア旅行社の旅行サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
添乗はかなり力をいれて研修してくれるので、習ったことをやればお客様にも喜んでもらえることが多く、成長できると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ママさんには時短勤務の制度もあり、都合にあわせて働けるので、結婚、出産をしても働けるのはいいと思います。また、社内では女性の割合が高く、また、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やりがいのある人は成長できる会社でした、大変なことは沢山ありますが、様々な業務に携われますのでやりがいがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料の上がり方や昇進の際の基準がマニュアルに明確に説明されているので、モチベーションに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若いうちから海外旅行添乗業務に携わることができるので、途上国、先進国含め多くの国を訪問し、知見を広げるチャンスが大いにある。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料の上がり方は明確な基準が設けられているのでモチベーションとなる。給与交渉が年に1回設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給が取りやすいし、様々な国の文化や風習、習慣、世界遺産、知識は身につく。また色々な客と接するため、柔軟性やその客を喜ばせるための接客の仕方な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ここでの体験は負の意味で強烈であり、経験することで、精神を鍛えられる。退職後に、似たような組織にさえ引っかからなければ、他の人間が大変だと感...続きを読む(全439文字)

役職が付かないと給与・賞与ともに少ないです。
その割に仕事量は大変多いため割に合いません。
逆に言うと、役職が付けば年収はかなり上がると思いますが、ポジシ...続きを読む(全115文字)

添乗、内勤業務などやることが多岐に渡り、その分やりがいはあるがかなり忙しい。
定時で帰れることはまずなく、終電になることもしばしば。
基本、土日祝は休...続きを読む(全167文字)

仕事とプライベートのバランスはないと思ってください。添乗が入ると土曜、日曜日も会社に行って準備している人が多くいます。まぁ中には要領が悪いからという人もい...続きを読む(全169文字)

営業トークがあまりにも幼稚なやり方で、このままいけばユーラシア旅行社の評判は落ちていくばかりだと思います。いまは、リピーターが7割いるので、その人たちのお...続きを読む(全292文字)

出産・育児休暇は取れます。社内に5人ほどとった人がいて、今現在4人の方が時短勤務をしてます。5時ピッタリにみなさん足早に帰っていきます。そのあたり、会社で...続きを読む(全155文字)

補助的なものはほぼありません。手当てとしてもらえるのは、添乗手当て5000円～30,000円/月、センダー(空港見送り業務)手当て5000円/月。ただし、...続きを読む(全150文字)

土日祝は基本的に休みですが、添乗業務につく場合は平日の準備だけでは間に合わないので土日に会社に来て準備をすることになります。平日は19時までの業務ですが、...続きを読む(全192文字)

入社してからの研修制度は特にありません。旅行社社員で入社した場合、添乗・営業・パンフレット制作・ツアー作成など徐々に自分が携わる仕事が増えていくので色々な...続きを読む(全210文字)

理念を共有した社員が添乗に行くことで、質の高いサービスを提供することが会社の売りだったのに、最近は社内に社員を確保しておくためか、派遣社員が増えた。上層部...続きを読む(全236文字)

世間一般の主任クラスの給与に比べたら悲しくなるほど少ない。でも、業界内の同年代の中では多いほうだと思う。毎日終電近くまで残り、15日間前後のツアーの添乗に...続きを読む(全248文字)

入社後、理念を覚え込むための厳しい研修。この研修をクリアしないと添乗に出られないだけでなく、社内での肩身もかなり狭い。誰しも添乗に出ることだけを想って、必...続きを読む(全217文字)

やる気さえあれば、マルチタスクで関われる。
企画、手配、パンフレット作成、添乗業務など、
旅行業務全般に若いうちからチャレンジできる環境ではある。
...続きを読む(全215文字)

・年に一度昇給検討日が設けられるが通常一年目は無し。役職につかなければボーナスは増えない。
・住宅手当はない。今後も検討はされていない。
・添乗メイン...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは、仕事90% プライベート10%と思って入れば、つらくない環境だと思います。 特に新人教育の時代に言われるのが、「今の若い人は、我慢...続きを読む(全230文字)

事業の成長性については、老後の資金で海外旅行をしようとしていた富裕シルバー層を狙っていた計画がリーマンショック以降断たれているので現在と横ばいで推移してい...続きを読む(全188文字)

社風が合わない人間は、他部署へおいやる風習があるようです。
部署内で嫌われるといづらくなり、次第に自主退社に追い込まれます。
私の場合にはとどめとして上...続きを読む(全174文字)

女性の働きやすさではピカいちの会社です。未婚女性も既婚女性もどちらも多いのでどちらの立場でも、それで居心地の悪さを感じることは無いと思います。
また、最...続きを読む(全236文字)