ユーラシア旅行社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
添乗に関しては非常に親身になってワンツーマンで教育してくれる。通常業務が終わったのちに、タイムカードを切って終電ちかくまでみっちりと教育してく...続きを読む(全129文字)

【良い点】
この会社だけで取り扱っているニッチな地域が多く、事業の唯一無二性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の極端な高齢化が進んでお...続きを読む(全119文字)

【良い点】
プライベートに関しては時間をとることはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務が終わった後に長時間の時間外労働が必要とな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
添乗業務でさまざまな国を訪れることができることが大変な魅力であった。例外にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務は完全に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性比率が高く、さまざまな理解がある。またトップの方も女性の方が多いのは他社とは異なり印象的だった。家庭との両立をしてる人も多いイメージ。
【...続きを読む(全132文字)

【良い点】
添乗でさまざまな国に行くことができ、学ぶことができたことは大きな財産となった。なかなか経験できないことですし、添乗で派遣されなければ行くことは...続きを読む(全304文字)

ツアーの企画から始まり、仕入れ、パンフレット作成、販売促進、添乗までと始まりから終わりまで一貫して業務を担うことができる。取り扱っている商品は独自性を持つ...続きを読む(全143文字)

サービス残業が横行。
総合職は土日もサービス勤務。
サービス職も添乗勉強の為、休日に出勤して準備。
労基に引っかかると思う。続きを読む(全62文字)

時短勤務者もいる。
小学四年生まで時短勤務可。
社内の8割が女性。
若い社員は、結婚するとやめていくイメージ続きを読む(全54文字)

昇進機会は、年に一度、社長面談にて。
サービス職はボーナスなし。
総合職のみ約2ヶ月分。
若いうちは3000-5000円の昇格があったが、そのうちなくなる...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を守ろうという上の意識がない
正社員は転勤が基本のため、どうしても長く続ける環境がない
店舗によってお局が存在...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現金を扱うので、所属の所長が現金を懐に入れていた。しかも部下からもお金を借りていた。それを知らない本社続きを読む(全71文字)

【良い点】
定時に帰れた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業務全体を通して感じることとして、情報共有のスピードや方法に改善の余地があると考え...続きを読む(全546文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性は品のない話題で盛り上がり女性をばかにしても良い雰囲気が強く、和気藹々としているようで昭和的な感覚が残っている...続きを読む(全128文字)

【良い点】
仕事としてはやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。(月に45時間が6ヶ月、75時間が6ヶ月と36協定ギリギリ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ライフワークバランスがとりずらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけの職場なので人間関係が楽ではない。馴染めれば良いいが、馴染...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、有給が取りづらい
また、早番、遅番の入れ替わりが激しく
体調管理が大変で、業務に体が追いつかなくな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給は全て消化させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の異動がある。何年働いても退職金がない。上の人の考えが古い。...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので転職して全うした方が明らかに働きがいがある。大手はやはり給料が低いので、経験者採用で高給なサロンに移...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職するにあたって、場合によっては出戻り制度（アルムナイ採用）もあり、数年以内なら再雇用頂けることもあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)