回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長をさせてくれた。他では味わえない経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気質が伝染するのか、昭和体質だった。そのた...続きを読む(全97文字)
株式会社ユーラシア旅行社
社員・元社員による株式会社ユーラシア旅行社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーラシア旅行社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
成長をさせてくれた。他では味わえない経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気質が伝染するのか、昭和体質だった。そのた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社してすぐに、海外添乗を任されてやる気と体力のある人にとっては、どんどん経験が積める環境だった。当時の初任給は、旅行業界では高く、魅力的だ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ここでの体験は負の意味で強烈であり、経験することで、精神を鍛えられる。退職後に、似たような組織にさえ引っかからなければ、他の人間が大変だと...続きを読む(全439文字)
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とても働きやすい職場だったが、上層部の役職者が多すぎて、全然昇進しない。また給料も殆ど上がらず、ずっと同じ給料で働かせられます。
その為、30代の人間...続きを読む(全182文字)
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社風や待遇、業績は良かったと思います。労働環境も悪くはなく、相談すればとても親切に親身になって応じていただいた記憶がございます。仕事内容はひとそれぞれだ...続きを読む(全150文字)
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ユーラシアの社風は一種独特のものがあったため、初めから、長くいるところではないと感じていました。しかし、仕事は企画、仕入れ、営業、添乗と旅行業を行う上で...続きを読む(全154文字)
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社風が合わない人間は、他部署へおいやる風習があるようです。
部署内で嫌われるといづらくなり、次第に自主退社に追い込まれます。
私の場合にはとどめとして...続きを読む(全174文字)
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会社上層部の1人(既婚男性)が社員の既婚女性とあからさまに仲良く(いつも一緒に入退社・やたらとその女性社員をほめるなどなど)、便宜を図り、その2人が会社...続きを読む(全248文字)
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とにかく添乗が多く大変。それに、お客さんが年配の方ばかりなのでわがままな人が多く海外での行動が大変。その割に、福利厚生が充実していなく結婚を考えると転職...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ツアーでの代休はほぼ好きな時にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
添乗に行くと知らされるのが3週間前とかなので直前まで予定が決まらない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
海外に行けるので楽しそうと思った
それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
海外に行けるが自分の時間はほぼゼロ
どちらかというと老人の介護続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職がつけば旅行業界しにては貰える方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないよりも、気に入られているかどうかで...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業なのでお盆、年末の休暇がないのはしょうがないが、みんな代休を消化するのにいっぱいいっぱいで有給も消化できて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が多い、管理職もほぼ女性
育休などはとりやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと24時間待機しなければならないなど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
言われたことさえこなしていれば、いわゆるサービス業なのでパワハラなど嫌な人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
できないと見なさ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分では行けないような国に添乗としていくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
海外が好きな人はいいが、10日以上のツアーを月...続きを読む(全121文字)
旅行商品の企画から添乗までを一貫してできる点は魅力的続きを読む(全26文字)
「円熟層」と名付けた、資産、時間、元気のある高齢者がメインターゲットだが、今後資産を持った高齢者が減少することが考えられるので将来性に疑問がある。続きを読む(全73文字)
年収は仕事内容のハードさのわりに低い点が課題だと思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
研修制度などはしっかりされていて残業もなく分業がされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数も多いので色んな人がい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がほとんどない
入社しても正式な研修制度がなく、基本的には「働きながら覚える」スタイルです。業務内容を一...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
シフト勤務ではなく土日祝休みの仕事をしたいため転職した。これ以上のコンタクトセンター以外の汎用的なスキルの獲得が難しいと感じたため続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料。配属される支店や部署によって添乗の回数なども異なるので、月給外の支給額がまちまちになるのが難点。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の協力性の欠如に極度のストレスを抱えるようになった。お客だけでなく従業員にも無神経、横柄、怒りの沸点が低い...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人が多くて人間関係は良好だったのて、退職するのに少し躊躇いました。けど、それぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
立地の良さや清潔感、設備の充実が評価されており、働く中でサービス品質を学ぶ貴重な経験が得られました。そのため次の挑戦を目指します。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ネームバリュー、ブランド力は捨てがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働き続けるための制度は整っているが、それを使っていたら...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の経験になるが、パワハラセクハラがあった。直属の上司でもない人が、新人研修の発表の際に「それじゃダメだよ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
親会社が変わって、今までのビスタのよさが全くなくなったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと従業員の気持ちが分かる人が社長をや...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ユーラシア旅行社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーラシアリョコウシャ |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 3億1200万円 |
| 従業員数 | 96人 |
| 売上高 | 45億9800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 井上 利男 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番4号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3265-1691 |
| URL | https://www.eurasia.co.jp/ |
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