ユーラシア旅行社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

昇進機会は、年に一度、社長面談にて。
サービス職はボーナスなし。
総合職のみ約2ヶ月分。
若いうちは3000-5000円の昇格があったが、そのうちなくなる...続きを読む(全98文字)

時短勤務者もいる。
小学四年生まで時短勤務可。
社内の8割が女性。
若い社員は、結婚するとやめていくイメージ続きを読む(全54文字)

サービス残業が横行。
総合職は土日もサービス勤務。
サービス職も添乗勉強の為、休日に出勤して準備。
労基に引っかかると思う。続きを読む(全62文字)

ツアーの企画から始まり、仕入れ、パンフレット作成、販売促進、添乗までと始まりから終わりまで一貫して業務を担うことができる。取り扱っている商品は独自性を持つ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性社員の割合も多く、昇格機会など評価も対等。産休から復帰する社員も多く、持続的に働ける環境である。労務環境も改善されている。女性の上長、役職...続きを読む(全157文字)

【良い点】
添乗はかなり力をいれて研修してくれるので、習ったことをやればお客様にも喜んでもらえることが多く、成長できると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ママさんには時短勤務の制度もあり、都合にあわせて働けるので、結婚、出産をしても働けるのはいいと思います。また、社内では女性の割合が高く、また、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やりがいのある人は成長できる会社でした、大変なことは沢山ありますが、様々な業務に携われますのでやりがいがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
以前と変わったところはあるかもしれませんが、上司との面談により、多面的に評価をしてもらえます。年次に関係なく、きちんと定性的なところ、定量的な...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年次にかかわりなく、仕事を任せてくれる環境でした。若い社員も多くみなで切磋琢磨していました。忙しいときもありましたが、すべて自分で考えて取り組...続きを読む(全182文字)

【良い点】
添乗業務に就くため、多数の国を訪問できる。勉強が苦でなければ充実した仕事生活を送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると、上...続きを読む(全248文字)

【良い点】
多様な仕事をせざるを得ず、結果、成長につながる。まずは電話対応からはじまり添乗（接客）、ツアー企画、旅行イベントの運営、新人教育、採用、宣伝広...続きを読む(全509文字)

【良い点】
ここでの体験は負の意味で強烈であり、経験することで、精神を鍛えられる。退職後に、似たような組織にさえ引っかからなければ、他の人間が大変だと感...続きを読む(全439文字)

【良い点】
ベンチャー精神に溢れ、何でも経験出来る。意欲さえあればどんどん仕事もまかされ、成長出来る。女性の管理職も多いので安心して働ける。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)

仕事の面白さだけで言ったらピカイチ。やりがいはある。
だが、給与が安すぎて長くはやっていけない。
上司はパワハラ体質で、いじめもあった。
いろいろな...続きを読む(全162文字)

とても働きやすい職場だったが、上層部の役職者が多すぎて、全然昇進しない。また給料も殆ど上がらず、ずっと同じ給料で働かせられます。
その為、30代の人間は...続きを読む(全182文字)

ユーラシアの社風は一種独特のものがあったため、初めから、長くいるところではないと感じていました。しかし、仕事は企画、仕入れ、営業、添乗と旅行業を行う上で一...続きを読む(全154文字)

正直なところ、管理職の上司に魅力を感じることはなかった。ユーラシアという狭い世界で長く生きてきたため、一般常識に欠ける部分が多々見受けられ、中途入社の私か...続きを読む(全156文字)

年2回、社長と直接給与交渉ができました。もちろん、担当の部長が日々の仕事振りを評価して社長に考えを伝えている訳ですが、10名程度の担当なので、部長の目は行...続きを読む(全178文字)

地域担当制で、ツアーの企画・仕入れ、パンフレット作成、営業、添乗まで全ての業務に関わることができることから、旅行業の本質を知ることができ、短期間で身につけ...続きを読む(全186文字)

添乗業務にあたっては非常に厳しい研修を受け、その後、添乗に出発するまでは先輩社員がつきっきりでレクチャー。一方、普段の業務は、仕事をする中で盗め、覚えろと...続きを読む(全172文字)

プライベートと仕事とのバランスはほぼ0対100。帰社は終電がデフォルトで、1本前の電車で帰ろうとすると、周りから、今日は早いね、と言われるくらい。一日14...続きを読む(全169文字)

世界に関わる仕事をしたいと考えたことが発端。世界なら旅行会社だろうと考えたのですが、ほとんどの旅行会社は中途採用は経験者のみ対象。その中にあって、ユーラシ...続きを読む(全176文字)

福利厚生の一環として、社員旅行がありました。希望する社員が、ディスティネーションや旅行内容を企画、プレゼンテーションし、全員で投票し、行き先が決まります。...続きを読む(全210文字)

男女の区別なく完全実力主義の会社です。だから、やる気のある人は、男女関係なく知識・経験を積んで、努力に見合った評価がされます。逆に、産休や育児休暇は、当時...続きを読む(全161文字)