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株式会社ユーラシア旅行社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユーラシア旅行社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーラシア旅行社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーラシア旅行社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユーラシア旅行社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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ユーラシア旅行社の 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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ユーラシア旅行社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外に行けるので楽しそうと思った
それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
海外に行けるが自分の時間はほぼゼロ
どちらかというと老人の介護続きを読む(全79文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいのある人は成長できる会社でした、大変なことは沢山ありますが、様々な業務に携われますのでやりがいがあります。
    【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料の上がり方や昇進の際の基準がマニュアルに明確に説明されているので、モチベーションに繋がりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 広報 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    添乗業務に就くため、多数の国を訪問できる。勉強が苦でなければ充実した仕事生活を送れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社すると、...続きを読む(全248文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年10月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    とても若い会社で社員に何でも任せてくれる。通常の旅行会社だとツアー企画など、10年近くの業務経験がないと任せてもらえないことが多いが、この会社は、入社1...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2014年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 36年前 法人営業 非正社員

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    求人ん、面接で受けた印象と、入社後に受けた印象のギャップについてですが、とくにギャップというものは見受けられませんでした。入社を決める際に、魅力を感じた...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 旅行サービス関連職 正社員

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    入社後、理念を覚え込むための厳しい研修。この研修をクリアしないと添乗に出られないだけでなく、社内での肩身もかなり狭い。誰しも添乗に出ることだけを想って、...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 経営企画 正社員

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    世界に関わる仕事をしたいと考えたことが発端。世界なら旅行会社だろうと考えたのですが、ほとんどの旅行会社は中途採用は経験者のみ対象。その中にあって、ユーラ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 旅行サービス関連職 正社員

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    添乗員として、世界中のツアーに参加できるとのことでしたが実際に入ってみると若い女の子ばかり添乗員として、送り出しており男子はあまり起用されませんでした。...続きを読む(全163文字)

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    ユーラシア旅行社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ツアーでの代休はほぼ好きな時にとれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    添乗に行くと知らされるのが3週間前とかなので直前まで予定が決まらない続きを読む(全79文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職がつけば旅行業界しにては貰える方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができるできないよりも、気に入られているかどうかで...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    旅行業なのでお盆、年末の休暇がないのはしょうがないが、みんな代休を消化するのにいっぱいいっぱいで有給も消化できて...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    言われたことさえこなしていれば、いわゆるサービス業なのでパワハラなど嫌な人はいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できないと見なさ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分では行けないような国に添乗としていくことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外が好きな人はいいが、10日以上のツアーを月...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い、管理職もほぼ女性
    育休などはとりやすそう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職がつくと24時間待機しなければならないなど...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    旅行商品の企画から添乗までを一貫してできる点は魅力的続きを読む(全26文字)

    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    「円熟層」と名付けた、資産、時間、元気のある高齢者がメインターゲットだが、今後資産を持った高齢者が減少することが考えられるので将来性に疑問がある。続きを読む(全73文字)

    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    年収は仕事内容のハードさのわりに低い点が課題だと思う。続きを読む(全27文字)

    株式会社ユーラシア旅行社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    企業の採用ページに「好きな仕事がしたい。お金も欲しい。プライベートな時間も充分に確保して遊びたい。自分に実力が備わっていないうちから、あれこれ欲する人がい...続きを読む(全106文字)

    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間が少ない。先輩も丁寧に優しく教えてくださった。とても有難かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低いです。ネイルなど...続きを読む(全110文字)

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    株式会社名古屋東急ホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    接客を通して人に喜んでもらえる仕事に魅力を感じ、自分自身のコミュニケーション力や礼儀作法を高められる環境だと考え志望しました続きを読む(全68文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    大学生だったので社会人マナー身につけたい、時給がいいって事で応募した
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員もバイトも同等に扱ってくれ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常にストレートな感じで入社後に求められる事や期待されている役割を伝えていただけたのでやりやすさは感じました。
    実際に現場に入った後もギャッ...続きを読む(全210文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいのある仕事で休日も土日祝日休みなのでプライベートの時間もたっぷりある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    添乗が続くと寝る時間...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は、接客や運営の仕事を通じて実践的なスキルを身につけられることを期待していました。また、現場経験を重ねながら成長できる環境や、チームで...続きを読む(全226文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前はマニュアルが整備されており、業務はある程度ルーティン化されているイメージを持っていました。しかし実際には、お客様対応は一つとして同じ...続きを読む(全363文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社東横インの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    25時間勤務とは分かって入社していましたが、実際にやってみると寝れない休みが取りづらいと過酷です。深夜1番睡魔の...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社京王プレッソインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホテルで働きたかったから。
    京王グループなので、安心感はあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    聞いたことと違うと感じた記憶はない...続きを読む(全132文字)

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    FJリゾートマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 調理・料理長 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    調理関係の仕事で転職先を探している時に 宿の料理の写真や 口コミを見て美味しそうだな、美しいなと思ったため働くことを決めた。旅館やホテルの食...続きを読む(全204文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ユーラシア旅行社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユーラシア旅行社
    フリガナ ユーラシアリョコウシャ
    設立日 1986年2月
    資本金 3億1200万円
    従業員数 93人
    売上高 47億8700万円
    決算月 9月
    代表者 井上 利男
    本社所在地 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番4号
    平均年齢 39.3歳
    平均給与 538万円
    電話番号 03-3265-1691
    URL https://www.eurasia.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133523

    ユーラシア旅行社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。