ユーラシア旅行社の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

ユーラシアの社風は一種独特のものがあったため、初めから、長くいるところではないと感じていました。しかし、仕事は企画、仕入れ、営業、添乗と旅行業を行う上で一...続きを読む(全154文字)

正直なところ、管理職の上司に魅力を感じることはなかった。ユーラシアという狭い世界で長く生きてきたため、一般常識に欠ける部分が多々見受けられ、中途入社の私か...続きを読む(全156文字)

年2回、社長と直接給与交渉ができました。もちろん、担当の部長が日々の仕事振りを評価して社長に考えを伝えている訳ですが、10名程度の担当なので、部長の目は行...続きを読む(全178文字)

地域担当制で、ツアーの企画・仕入れ、パンフレット作成、営業、添乗まで全ての業務に関わることができることから、旅行業の本質を知ることができ、短期間で身につけ...続きを読む(全186文字)

添乗業務にあたっては非常に厳しい研修を受け、その後、添乗に出発するまでは先輩社員がつきっきりでレクチャー。一方、普段の業務は、仕事をする中で盗め、覚えろと...続きを読む(全172文字)

プライベートと仕事とのバランスはほぼ0対100。帰社は終電がデフォルトで、1本前の電車で帰ろうとすると、周りから、今日は早いね、と言われるくらい。一日14...続きを読む(全169文字)

世界に関わる仕事をしたいと考えたことが発端。世界なら旅行会社だろうと考えたのですが、ほとんどの旅行会社は中途採用は経験者のみ対象。その中にあって、ユーラシ...続きを読む(全176文字)

福利厚生の一環として、社員旅行がありました。希望する社員が、ディスティネーションや旅行内容を企画、プレゼンテーションし、全員で投票し、行き先が決まります。...続きを読む(全210文字)

男女の区別なく完全実力主義の会社です。だから、やる気のある人は、男女関係なく知識・経験を積んで、努力に見合った評価がされます。逆に、産休や育児休暇は、当時...続きを読む(全161文字)

総合職は、企画・営業・添乗まで一連の業務に全てに関わる。方面別の担当制で、1年も勤めれば、その地域の専門性は他旅行社のスタッフより飛躍的に高まる。添乗は月...続きを読む(全206文字)