この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富裕層をターゲットにした内容の濃い旅行を企画していますので、本物を知る顧客のリピート率は高い。この先も一定の需要は途切れないと思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)
株式会社ユーラシア旅行社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーラシア旅行社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーラシア旅行社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
富裕層をターゲットにした内容の濃い旅行を企画していますので、本物を知る顧客のリピート率は高い。この先も一定の需要は途切れないと思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インターネットでとって代われない企画や添乗サービスを提供しているので、時代が変わっても残ってゆく。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
参入市場、ライバル企業の動向については、比較的いろいろあるのではないかと思われます。といいますのも、この企業はいろいろなことにチャレンジはしているのですが...続きを読む(全154文字)
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営業トークがあまりにも幼稚なやり方で、このままいけばユーラシア旅行社の評判は落ちていくばかりだと思います。いまは、リピーターが7割いるので、その人たちのお...続きを読む(全292文字)
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理念を共有した社員が添乗に行くことで、質の高いサービスを提供することが会社の売りだったのに、最近は社内に社員を確保しておくためか、派遣社員が増えた。上層部...続きを読む(全236文字)
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総合職は、企画・営業・添乗まで一連の業務に全てに関わる。方面別の担当制で、1年も勤めれば、その地域の専門性は他旅行社のスタッフより飛躍的に高まる。添乗は月...続きを読む(全206文字)
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事業の成長性については、老後の資金で海外旅行をしようとしていた富裕シルバー層を狙っていた計画がリーマンショック以降断たれているので現在と横ばいで推移してい...続きを読む(全188文字)
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ライバル企業が多い業界なので、生き残るのが大変ですが、サービスの差別化がやりすぎている感じがします。あと業績については顧客層が50~70代と高齢なので、国...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
成長をさせてくれた。他では味わえない経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気質が伝染するのか、昭和体質だった。そのため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性比率が高く、さまざまな理解がある。またトップの方も女性の方が多いのは他社とは異なり印象的だった。家庭との両立をしてる人も多いイメージ。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
添乗でさまざまな国に行くことができ、学ぶことができたことは大きな財産となった。なかなか経験できないことですし、添乗で派遣されなければ行くことは...続きを読む(全304文字)
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ツアーの企画から始まり、仕入れ、パンフレット作成、販売促進、添乗までと始まりから終わりまで一貫して業務を担うことができる。取り扱っている商品は独自性を持つ...続きを読む(全143文字)
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サービス残業が横行。
総合職は土日もサービス勤務。
サービス職も添乗勉強の為、休日に出勤して準備。
労基に引っかかると思う。続きを読む(全62文字)
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時短勤務者もいる。
小学四年生まで時短勤務可。
社内の8割が女性。
若い社員は、結婚するとやめていくイメージ続きを読む(全54文字)
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昇進機会は、年に一度、社長面談にて。
サービス職はボーナスなし。
総合職のみ約2ヶ月分。
若いうちは3000-5000円の昇格があったが、そのうちなくなる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
海外のプレミアムなツアーについての知識や実践を積み上げることは可能です。のちのちの独立や転職でも、活かせる力は身につくと思います。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社してすぐに、海外添乗を任されてやる気と体力のある人にとっては、どんどん経験が積める環境だった。当時の初任給は、旅行業界では高く、魅力的だっ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、昇格機会など評価も対等。産休から復帰する社員も多く、持続的に働ける環境である。労務環境も改善されている。女性の上長、役職...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スタイリストから一個上にいき歩合率を上げないと稼げない
会社員みたいに課長や部長などもなく残業代もでない 賞与もないため それはないとなかなかきつい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社も倒産するところが多いです。
初回カウンセリング時に賢明なお客様が多ければすぐにでも倒産すると思います続きを読む(全75文字)
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【良い点】
家族経営だったと思いますが
長く続ければ待遇は良いと思います。
12年前なので参考になる事が書けませんが
今も全国展開している会社なので
安定...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業界的に考えるとわかりませんが、この会社の将来性は感じられます。新しいことに挑戦しているし、横浜という都会を中心としているので。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
批判も多いが集客力は何だかんだある。やっぱり無料は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人を駒のように扱うので定着率が悪い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
何年も前からある会社なので、福利厚生などはきちんとしてます。働きやすいようにどんどん改善されていってます続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体の見直しをしないと今後の成長はないかと思います。業界自体も縮小傾向です。社員を大切にしてる風で意外と使い捨...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先行き暗い、不透明と感じた。自分の会社が何やってるのか社員自身も全体像がつかめず、最初から、不安感不信感が拭えなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
脱毛サロン業界の中では生き残っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療脱毛に人が流れている現状ではあると思うので、なか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ヨーロッパ鉄道販売については、システムで日本語で簡単に予約が取れるため非常に便利で使い勝手が良い点。
ランドオペレーター事業部については、HI...続きを読む(全378文字)
会社名 | 株式会社ユーラシア旅行社 |
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フリガナ | ユーラシアリョコウシャ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 3億1200万円 |
従業員数 | 72人 |
売上高 | 29億4500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 井上利男 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番4号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-3265-1691 |
URL | https://www.eurasia.co.jp/ |
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