この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社だけで取り扱っているニッチな地域が多く、事業の唯一無二性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の極端な高齢化が進んでお...続きを読む(全119文字)
株式会社ユーラシア旅行社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーラシア旅行社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーラシア旅行社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社だけで取り扱っているニッチな地域が多く、事業の唯一無二性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の極端な高齢化が進んでお...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富裕層をターゲットにした内容の濃い旅行を企画していますので、本物を知る顧客のリピート率は高い。この先も一定の需要は途切れないと思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インターネットでとって代われない企画や添乗サービスを提供しているので、時代が変わっても残ってゆく。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
参入市場、ライバル企業の動向については、比較的いろいろあるのではないかと思われます。といいますのも、この企業はいろいろなことにチャレンジはしているのですが...続きを読む(全154文字)
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営業トークがあまりにも幼稚なやり方で、このままいけばユーラシア旅行社の評判は落ちていくばかりだと思います。いまは、リピーターが7割いるので、その人たちのお...続きを読む(全292文字)
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理念を共有した社員が添乗に行くことで、質の高いサービスを提供することが会社の売りだったのに、最近は社内に社員を確保しておくためか、派遣社員が増えた。上層部...続きを読む(全236文字)
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総合職は、企画・営業・添乗まで一連の業務に全てに関わる。方面別の担当制で、1年も勤めれば、その地域の専門性は他旅行社のスタッフより飛躍的に高まる。添乗は月...続きを読む(全206文字)
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事業の成長性については、老後の資金で海外旅行をしようとしていた富裕シルバー層を狙っていた計画がリーマンショック以降断たれているので現在と横ばいで推移してい...続きを読む(全188文字)
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ライバル企業が多い業界なので、生き残るのが大変ですが、サービスの差別化がやりすぎている感じがします。あと業績については顧客層が50~70代と高齢なので、国...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
添乗業務でさまざまな国を訪れることができることが大変な魅力であった。例外にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務は完全に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
添乗に関しては非常に親身になってワンツーマンで教育してくれる。通常業務が終わったのちに、タイムカードを切って終電ちかくまでみっちりと教育してく...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
プライベートに関しては時間をとることはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務が終わった後に長時間の時間外労働が必要とな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
成長をさせてくれた。他では味わえない経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気質が伝染するのか、昭和体質だった。そのため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性比率が高く、さまざまな理解がある。またトップの方も女性の方が多いのは他社とは異なり印象的だった。家庭との両立をしてる人も多いイメージ。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
添乗でさまざまな国に行くことができ、学ぶことができたことは大きな財産となった。なかなか経験できないことですし、添乗で派遣されなければ行くことは...続きを読む(全304文字)
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ツアーの企画から始まり、仕入れ、パンフレット作成、販売促進、添乗までと始まりから終わりまで一貫して業務を担うことができる。取り扱っている商品は独自性を持つ...続きを読む(全143文字)
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サービス残業が横行。
総合職は土日もサービス勤務。
サービス職も添乗勉強の為、休日に出勤して準備。
労基に引っかかると思う。続きを読む(全62文字)
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時短勤務者もいる。
小学四年生まで時短勤務可。
社内の8割が女性。
若い社員は、結婚するとやめていくイメージ続きを読む(全54文字)
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昇進機会は、年に一度、社長面談にて。
サービス職はボーナスなし。
総合職のみ約2ヶ月分。
若いうちは3000-5000円の昇格があったが、そのうちなくなる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭は無くならないとは思うが、コロナ禍からの今の時代、お金をかけなくなっているので、先...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどんやめてしまうので入れ替わりが激しく人間関係をまた作っていくのが大変だと思いました。
店長などはやってな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大手チケットプレイガイドではあるので、顧客数の多さは安定している点。優秀な方も多く、相談に乗ってくれる方もいるので頼れる人を見つけることが大事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
将来が心配になることはないと思います。今後も同じ業種でもお客さんが来てくれているので、今後も息の長い仕事だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
多角的な事業展開をしている点。to cの海外旅行に強い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が浅いので、他会社より優っているところ...続きを読む(全86文字)
海外に特化しているため、国内旅行の選択肢が他社より少ない。また日本国内での知名度が他の大手旅行会社(HIS、JTB、日本旅行など)と比べて低い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強み:
既存顧客が多く、安定性は高いと思った。業界としての地位も高い
事業展望:
既存顧客への新商品アプローチも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
旅行業界の中では安定のバックボーンがあることと、小回りのきく企画など自ら提案できるので通常業務+ニッチな方向も頑張れる人には良いと思う
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事業の成長性は感じられました。みんな頑張ってる感じはしてました。
将来性も感じられました。良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
正直将来性に関しましては、とてもよく思っており、向上心のある社員が多く在籍しているので、頑張って見るのもありだと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社ユーラシア旅行社 |
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フリガナ | ユーラシアリョコウシャ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 3億1200万円 |
従業員数 | 84人 |
売上高 | 29億4500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 井上利男 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番4号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-3265-1691 |
URL | https://www.eurasia.co.jp/ |
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