この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率が高く、さまざまな理解がある。またトップの方も女性の方が多いのは他社とは異なり印象的だった。家庭との両立をしてる人も多いイメージ。
【...続きを読む(全132文字)
株式会社ユーラシア旅行社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーラシア旅行社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーラシア旅行社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率が高く、さまざまな理解がある。またトップの方も女性の方が多いのは他社とは異なり印象的だった。家庭との両立をしてる人も多いイメージ。
【...続きを読む(全132文字)
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時短勤務者もいる。
小学四年生まで時短勤務可。
社内の8割が女性。
若い社員は、結婚するとやめていくイメージ続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、昇格機会など評価も対等。産休から復帰する社員も多く、持続的に働ける環境である。労務環境も改善されている。女性の上長、役職...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ママさんには時短勤務の制度もあり、都合にあわせて働けるので、結婚、出産をしても働けるのはいいと思います。また、社内では女性の割合が高く、また、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員によっては子育て等の理由により時短勤務をしている者もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務など家庭やプライベートを加味...続きを読む(全183文字)
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この企業は出産、育児をするうえで大変とても満足しておりました。業務が忙しくても、上司が頻繁に相談にのっていただけたせいか、気苦労はなかったかと記憶がござい...続きを読む(全152文字)
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出産・育児休暇は取れます。社内に5人ほどとった人がいて、今現在4人の方が時短勤務をしてます。5時ピッタリにみなさん足早に帰っていきます。そのあたり、会社で...続きを読む(全155文字)
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男女の区別なく完全実力主義の会社です。だから、やる気のある人は、男女関係なく知識・経験を積んで、努力に見合った評価がされます。逆に、産休や育児休暇は、当時...続きを読む(全161文字)
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女性の働きやすさではピカいちの会社です。未婚女性も既婚女性もどちらも多いのでどちらの立場でも、それで居心地の悪さを感じることは無いと思います。
また、最...続きを読む(全236文字)
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女性が8割の会社です。産休・育休をとる社員はとても多く、そういった女性社員のバックアップ制度はこの業界にしては、充実している方だと思われます。女性が多いの...続きを読む(全152文字)
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女性スタッフが元々多いので、働きやすい環境ではあると思える。
しかし女性の中でもたくましいひとが生き残っていく環境であるので、のんびりしているとか、天然...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
成長をさせてくれた。他では味わえない経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気質が伝染するのか、昭和体質だった。そのため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
添乗でさまざまな国に行くことができ、学ぶことができたことは大きな財産となった。なかなか経験できないことですし、添乗で派遣されなければ行くことは...続きを読む(全304文字)
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ツアーの企画から始まり、仕入れ、パンフレット作成、販売促進、添乗までと始まりから終わりまで一貫して業務を担うことができる。取り扱っている商品は独自性を持つ...続きを読む(全143文字)
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サービス残業が横行。
総合職は土日もサービス勤務。
サービス職も添乗勉強の為、休日に出勤して準備。
労基に引っかかると思う。続きを読む(全62文字)
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昇進機会は、年に一度、社長面談にて。
サービス職はボーナスなし。
総合職のみ約2ヶ月分。
若いうちは3000-5000円の昇格があったが、そのうちなくなる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社してすぐに、海外添乗を任されてやる気と体力のある人にとっては、どんどん経験が積める環境だった。当時の初任給は、旅行業界では高く、魅力的だっ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
海外のプレミアムなツアーについての知識や実践を積み上げることは可能です。のちのちの独立や転職でも、活かせる力は身につくと思います。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
富裕層をターゲットにした内容の濃い旅行を企画していますので、本物を知る顧客のリピート率は高い。この先も一定の需要は途切れないと思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
海外添乗業務にも携われるため、海外での視野を広げてみたい人にはお勧め。また、お客様アンケートの結果も添乗手当や次の添乗先アサインにも直結してく...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかりと給料は上がっていくように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣との給与交渉とあるが、経営陣が営業サイド...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
体力、精神力が無敵な人ならば、男女平等に偉くなれる。根拠の無い自信家もウェルカム。強気な人かド天然が勝つ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多い職場だからこそ、女性に対しての福利厚生が多いなというふうに感じた。
キャリアも俺の私のチャンス制度を使ったりすれば自分の行きたい部署...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店舗スタッフとお客様は基本女性のみなので業務上お体に触ることやデリケートな話をすることもありますが抵抗なくできると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が多かったので
和気あいあいできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ない人への扱い方が酷かった。
パートへ仕事丸投げの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休・育休の手続きはきちんとしてくれる
時短勤務の制度もあるので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので休みが出た時が大変です続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も多い職場。産休、育休から時短で復帰するママさんも多かった。
サポート役での復帰のため、こどもの都合で抜けることはしやすい環境だったのかと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さな子供を育てて働いているキャストが多い中、休憩なしで働いてほとんど毎日残業しているのが、女性ばかりいる会社なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
在籍時は女性は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に、女性の視点が欠けているので、不安や希望があれば、きちんと伝えた方がよい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的女性が働きやすい職場であるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だったのでやはりそれなりに気が強くないとやっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
以前よりも育児休暇が取りやすくなっている。周りも結構多い。復活もできるような制度と周りの理解もとても増えた印象。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ユーラシア旅行社 |
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フリガナ | ユーラシアリョコウシャ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 3億1200万円 |
従業員数 | 72人 |
売上高 | 29億4500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 井上利男 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番4号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-3265-1691 |
URL | https://www.eurasia.co.jp/ |
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