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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い、管理職もほぼ女性
育休などはとりやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと24時間待機しなければならないなど...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ユーラシア旅行社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーラシア旅行社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーラシア旅行社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い、管理職もほぼ女性
育休などはとりやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと24時間待機しなければならないなど...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率が高く、さまざまな理解がある。またトップの方も女性の方が多いのは他社とは異なり印象的だった。家庭との両立をしてる人も多いイメージ。
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時短勤務者もいる。
小学四年生まで時短勤務可。
社内の8割が女性。
若い社員は、結婚するとやめていくイメージ続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、昇格機会など評価も対等。産休から復帰する社員も多く、持続的に働ける環境である。労務環境も改善されている。女性の上長、役...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ママさんには時短勤務の制度もあり、都合にあわせて働けるので、結婚、出産をしても働けるのはいいと思います。また、社内では女性の割合が高く、また...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員によっては子育て等の理由により時短勤務をしている者もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務など家庭やプライベートを加...続きを読む(全183文字)
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この企業は出産、育児をするうえで大変とても満足しておりました。業務が忙しくても、上司が頻繁に相談にのっていただけたせいか、気苦労はなかったかと記憶がござ...続きを読む(全152文字)
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出産・育児休暇は取れます。社内に5人ほどとった人がいて、今現在4人の方が時短勤務をしてます。5時ピッタリにみなさん足早に帰っていきます。そのあたり、会社...続きを読む(全155文字)
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男女の区別なく完全実力主義の会社です。だから、やる気のある人は、男女関係なく知識・経験を積んで、努力に見合った評価がされます。逆に、産休や育児休暇は、当...続きを読む(全161文字)
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女性の働きやすさではピカいちの会社です。未婚女性も既婚女性もどちらも多いのでどちらの立場でも、それで居心地の悪さを感じることは無いと思います。
また、...続きを読む(全236文字)
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女性が8割の会社です。産休・育休をとる社員はとても多く、そういった女性社員のバックアップ制度はこの業界にしては、充実している方だと思われます。女性が多い...続きを読む(全152文字)
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女性スタッフが元々多いので、働きやすい環境ではあると思える。
しかし女性の中でもたくましいひとが生き残っていく環境であるので、のんびりしているとか、天...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業なのでお盆、年末の休暇がないのはしょうがないが、みんな代休を消化するのにいっぱいいっぱいで有給も消化できて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ツアーでの代休はほぼ好きな時にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
添乗に行くと知らされるのが3週間前とかなので直前まで予定が決まらない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
海外に行けるので楽しそうと思った
それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
海外に行けるが自分の時間はほぼゼロ
どちらかというと老人の介護続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職がつけば旅行業界しにては貰える方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないよりも、気に入られているかどうかで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分では行けないような国に添乗としていくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
海外が好きな人はいいが、10日以上のツアーを月...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
言われたことさえこなしていれば、いわゆるサービス業なのでパワハラなど嫌な人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
できないと見なさ...続きを読む(全113文字)
旅行商品の企画から添乗までを一貫してできる点は魅力的続きを読む(全26文字)
「円熟層」と名付けた、資産、時間、元気のある高齢者がメインターゲットだが、今後資産を持った高齢者が減少することが考えられるので将来性に疑問がある。続きを読む(全73文字)
年収は仕事内容のハードさのわりに低い点が課題だと思う。続きを読む(全27文字)
企業の採用ページに「好きな仕事がしたい。お金も欲しい。プライベートな時間も充分に確保して遊びたい。自分に実力が備わっていないうちから、あれこれ欲する人がい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私は男なので詳しくは知らないが、スタッフや社員なら8割は女性だった為、女の人は溶け込みやすいが、男は気を使う人多い可能性あり続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休等の制度は整っており、周りからの理解もあるため、後ろめたさを感じることなく取ることができる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
外資系ホテルなので、女性管理職が日本の企業より多いと思います。当時の経理部は朝9:00-17:30、昼休憩60分の7.5時間勤務。ランチ付。...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
育休や産休も取りやすい。また説明会等もあるので気軽に相談出来ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司・社員のほとんどが男性なの...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直働きづらいと思う。
体力勝負に加えて拘束時間も長いので、若い時や独身なら良いが長期的に腰を据えて働くのは少し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できていると思う。女性の管理職もいた。産休・育休もとりやすく復帰もしやすい環境であると感じた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜中はカスタマーハラスメントをしてくる嫌な客が来るので、女性だけで対応するのは良くないと思う。向こうがこちらをな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男性でも育休をとれるぐらい制度は整っていると思う。また、女性で出産を控えて育休されている方も数年後に帰って来る方が多く、勤務時間も考慮しても...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多い職場、東京で1週間の研修制度がある。同期という心強い仲間ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境もあるが、25...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休を取って帰ってきてる方が多かったので、女性には働き安い職場だとおもいます。女性はとても良い環境では無いか。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社ユーラシア旅行社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーラシアリョコウシャ |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 3億1200万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 売上高 | 47億8700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 井上 利男 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番4号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| 電話番号 | 03-3265-1691 |
| URL | https://www.eurasia.co.jp/ |
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