回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少なくとも最初の数年はよほどのことがない限り確実に昇給していくような制度になっているため、若手社員にとってはそれなりに好待遇になると思われる...続きを読む(全538文字)
- この投稿でわかること
-
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株式会社インテージ
株式会社インテージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
少なくとも最初の数年はよほどのことがない限り確実に昇給していくような制度になっているため、若手社員にとってはそれなりに好待遇になると思われる...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
残業代が全て支給されるので働けば働いた分だけ稼ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきになってしまっていると...続きを読む(全81文字)
給与水準は平均的に感じる。年功序列色が強いように感じた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
若手では比較的高い給料がもらえる。評価は成果だけではなくプロセスもみて総合的に評価をしてれる。課長レベルになると1000万以上もらえる。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本給が高いのと、残業代もしっかりと出るので手取りでもかなりもらえる。残業代だけでも10万円ほど出ることがある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は、周囲と比べると普通くらいだった。残業代の割合も高いが、ボーナスが1ー2ヶ月分くらいなので、高い気はしなかった続きを読む(全64文字)
給料は業界平均って感じで特別高くはなくて、成果を出しても大きく跳ねるタイプではない印象で、待遇面は少し物足りなく感じる人もいそうだと思った。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務が立てこみ忙しい時期もありましたが、残業代がしっかり出るためお給料明細をみたときに疲れが吹き飛び、集中して取り組むことが出来ました。人事...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
悪くてもボーナスへの影響が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な評価ができないようなことばかりを目標にする傾向。
また、上...続きを読む(全184文字)
年功序列ではなく成果主義。評価基準はWCS制度に基づいており、上司と決めた半期目標と今後のキャリアでしたいことが評価される。続きを読む(全62文字)
評価期間ごとに自己評価を提出し、それがきちんと議論されているという話を聞いた。続きを読む(全39文字)
準大手企業の平均年収といった感じの給料であり、高給取りになりたいならばお勧めはできない続きを読む(全43文字)
初任給は都内では標準レベルでもらうことができる。続きを読む(全24文字)
リサーチ職の忙しさを考えると、そこまで年収は高くない。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の給与に対して抱いている不満の主な点は、業務量や責任の重さに対して報酬が見合っていないと感じることです。日々...続きを読む(全575文字)
マーケティングリサーチ業界の中では最大手で給与も高い続きを読む(全26文字)
業界内ではトップだと思う。初任給もあがった。続きを読む(全22文字)
他のマーケティングリサーチ会社と比べると年功序列が強いが、その分着実に評価があがり、結果的に得られる年収は高いと思う。続きを読む(全59文字)
25卒から初任給が上がるそうなので、低くはない続きを読む(全23文字)
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【良い点】
360度評価。幹部職の人間が全員で定量情報から訂正評価まで評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を扱う組織になると事業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
同年代に比べ、高い年収をもらえている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がほとんどなので基本給が高いとはいえない。また、賞与...続きを読む(全104文字)
年収は高いと思う。また実力主義なイメージもある。続きを読む(全24文字)
初任給は300万円ぐらいの年収であるため。続きを読む(全21文字)
初任給は平均よりも高い方で、4年目くらいまで住宅手当もでる。30代などに関しては他業界と比較して普通だと感じるが、結果次第では昇格をし年収が上がると聞いた...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
あると思う。ただ、不満を持っている方もかなりの数いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満を持っている方も多く、どこか不公平な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
書籍購入などの支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に技術スキルを身に着けたい人には向かない。システム部門が別会社に切り出...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性幹部職も多く、長く働いている女性が多いイメージ。女性だからといって評価に不利ということは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
コロナを契機にリモートワークを導入し、その後も継続している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部門や人に業務が集中する属人生が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
全体的にカルチャーとして優しい人が多い。物腰柔らかで、長く勤めている人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リモートワークができる風土が整っており、理解も得やすいと感じました。また有給も部署と時期によるが比較的取得しやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性比率も高く、全体的に産休・育休は取りやすいと思いますが、部署によっては女性が多すぎて順番待ちのような雰囲気もあります。
ママさんは多いの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界トップの規模と実績があり、自社保有のデータも多いので、顧客の要望に応えられる幅が広いと思います。裁量については部署によって差異はあるもの...続きを読む(全155文字)
アジアナンバーワンのリサーチ会社であるた豊富なリサーチ案件に携われる。続きを読む(全35文字)
豊富なリサーチ力を持つ一方人が介在できる範囲は技術の発達で狭まるのではないかとと思う。続きを読む(全43文字)
趣味にも時間を使っている社員の話も聞けたのでワークライフバランスもとりやすいと感じる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
①基本給は年齢による体系で、一時金には上司等の恣意的な査定が入らない。
②労働組合が機能しており、春闘での一時金、ベアなどの交渉をきちんと行...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社長が会社の方向性や目標を明確に示しており、今後どのように成長していきたいのかが分かりやすい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
オフィス環境:
社内にフリースペースが多くチームや個人で休憩を取ったり仕事している人が多い印象です。
会議が積極的に行われる会社のため、執務...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支援企業というビジネスモデル上、営業職のインセンティブが担当企業の業績や状況にどうしても左右されやすい点に懸念が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
コンサル業界の平均的な給与形態だが、賞与の額はかなり良いと言われている。私は満額いただく前に退社した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は年功序列制であるため、仕事のできるできないにかかわらず一定のラインまでは昇級する。一方で、賞与は個人の頑張りが直に反映されるため、そこ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が良くても給与にその跳ね返りがほぼなく、インセンティブがほぼないと感じる。実際はそれで退職した社員もいる。続きを読む(全75文字)
初任給も高く設定されているわけではない。残業代で稼ぐ。続きを読む(全27文字)
給与は大手コンサルティング業界の中では低いほうではある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
クラスで分かれており、その中でも給料のステージが細分化されておりそれが明確化されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験や実...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| フリガナ | インテージ |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,340人 |
| 売上高 | 347億6437万2000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 仁司与志矢 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
| 電話番号 | 03-5294-0111 |
| URL | https://www.intage.co.jp/ |
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