クレイア・コンサルティングの評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの中には、ピュアにコンサルティングのデリバリーへの興味が強いディレクターもいれば、デリバリーではなくセ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
組織・人事領域のコンサルティングの中でも特に、人材マネジメントの根幹となる人事制度構築系の案件が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に一度、社員旅行がある。その他に年末や年度末、新入社員を迎え入れるといった節目の時期に、少し良いお店で会食が開かれる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇の取得率は低いが、溜まった有休休暇を辞める際に一斉に取得する社員が増えてきている。頑張って2～3年働けば、最後に1か月くらいの長期休暇...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業界自体も堅調であり、紆余曲折はありつつも安定的に案件を受注できているため、何もなければ事業は手堅く成長していくものと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年間の会社業績が目標を上回ると、通常の賞与に加えて追加的に賞与が支給される。（ここ数年は会社業績が目標を上回る年が多い。）
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内で勉強会を実施したり、従業員が貸し出しできる書籍をそろえたり、知識をインプットするためのインフラストラクチャは充実していた。OJTが教育の...続きを読む(全228文字)

【良い点】
プロ意識が高い社員が多い。平均年齢も高くなく、自由に意見を言える雰囲気である。コンサルティングファームということもあり、マナーや服装は厳しく、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
20時以降の勤務に対して食事補助がある。(回数上限あり。)夜残らないといけない場合もあるので、非常に助かっている。
加盟している保険組合の保養...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プロジェクトの忙しさによるが、落ち着いていれば残業は少ない。(1時間程度)
ある程度自分でスケジュールコントールができるのでメリハリのつけた働...続きを読む(全208文字)

【良い点】
退職時に引き止めの面談はあったものの基本的には社外へ送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の会社で得られる知見が限...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人事のコンサルティングについてオーソドックスなものを学べる(人事制度、研修制度設計、等)また既存のソリューションに落とし込まず一から考えること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コンサルティングスタッフ職に女性が多かったが、どの方もコミュニケーション力、事務スキル、資料作成スキルなどが高く、活躍をしていた。コンサルタン...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社内での勉強会や、社員旅行など、個人プレーヤーの寄り合い所ではない魅力があった。キャリアパスと連動した評価制度はイマイチ納得感はないがそれでも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司、客先から評価されていれば、給与は上がる仕組みとなっている。
昇給額も多く、また、年に一度の賞与も厚めに支給されたので、ハードワークに対す...続きを読む(全201文字)

【良い点】
プロジェクトマネージャーの中には本当の実力者もおり、その下でプロジェクトを担当すると勉強になることがおおい。社長は人事コンサルの経験が長く、勉...続きを読む(全191文字)

【良い点】
優秀で経験豊富な社員が在籍し、ノウハウを教えあう風土があったので、大変勉強になる。コンサルタントはそもそも多忙なので、飲み会を強要するなどはな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大手クライアントが多く、コンサルタントとしてのスキルを積むためには良い環境。もともと外資系のプロジェクトマネージャーが多く、仕事については厳し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
普段は仕事で忙しいため、当時は年1回、海外の社員旅行があった。宿泊するホテルも良いホテルで、食事も豪華だった。賛否両論あったが個人的には楽しみ...続きを読む(全194文字)

大手のコンサルティングファームにありがちな、「仕事は取って終わり」のようなコンサルティングを志向していない点に魅力を感じる。基本的にリピート重視であり、デ...続きを読む(全182文字)

目立った福利厚生制度は無い。ただし、年一回海外、または国内を対象とした社員旅行がある。社員旅行の行き先はその都市の業績によって決まり、良ければ海外、それほ...続きを読む(全167文字)

入ってみて、予想以上に地味で緻密な作業が多いことに気づかされた。コンセプトやロジックベースで考えることも求められるが、その前提として自分で手を動かしてエク...続きを読む(全190文字)

若手の育成に熱心であり、日々のOJTにおいて特に時間を取ってフィードバックが行われている。また、プロジェクトの質に対して人員数が相対的に少ないため、若手で...続きを読む(全150文字)

プロジェクトへのアサイン状況によって様々だが、若手を中心として長時間労働が多くなっている。能力が低いうちは時間でカバーせざるをえない状況があり、プライベー...続きを読む(全198文字)

コンサルタントには基本的にワークライフバランスはないと思います。仕事の質をとことん追求するので、寝食忘れて仕事に没頭でき、それを幸せと思えるぐらいの人の方...続きを読む(全171文字)