クレイア・コンサルティングの評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
・コンサルティングスタッフ職は基本的に定時で業務を終了できるのでワークライフバランスは良いと思う。ただし、恒常的に残業をしている人も一部いる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
・新卒社員に対しての研修制度は一定程度整備されており、新卒で入社すればコンサルタントとして必要なスキルは身に着けることができる。
・採用人数...続きを読む(全258文字)

【良い点】
新卒時点ではそこそこの給与がもらえる(400万程度)その後もコンサル、シニアコンサルに上がるにつれて階段状に上がっていく
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社理由；よくあるパッケージや、小手先のツールではなく、クライアントの経営陣に入り込む形で「経営コンサルティングとしての人事コンサルティング...続きを読む(全230文字)

【良い点】
経営に占める人事の重要度はこれからも増えていくので、そこに特化した経営コンサルの需要は伸びていく。
コンサルティングの質さえ落ちなければ世の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ディレクタークラスに実力者が多い。その実力者について努力する人は伸びていく。採用競争力がある会社ではないので、一度採用した人は普通より手をか...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの働き方（数字責任へのプレッシャー、働き方の自由度のなさ、体調を崩していても働いている様子など）を見...続きを読む(全171文字)

【良い点】
小さい会社ではあるものの、中には日本を代表する大企業もクライアントに抱えており、またそうしたクライアントと長きにわたって関係を構築している。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの中には、ピュアにコンサルティングのデリバリーへの興味が強いディレクターもいれば、デリバリーではなく...続きを読む(全205文字)

【良い点】
組織・人事領域のコンサルティングの中でも特に、人材マネジメントの根幹となる人事制度構築系の案件が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に一度、社員旅行がある。その他に年末や年度末、新入社員を迎え入れるといった節目の時期に、少し良いお店で会食が開かれる。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇の取得率は低いが、溜まった有休休暇を辞める際に一斉に取得する社員が増えてきている。頑張って2～3年働けば、最後に1か月くらいの長期休...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業界自体も堅調であり、紆余曲折はありつつも安定的に案件を受注できているため、何もなければ事業は手堅く成長していくものと思われる。
【気になる...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年間の会社業績が目標を上回ると、通常の賞与に加えて追加的に賞与が支給される。（ここ数年は会社業績が目標を上回る年が多い。）
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内で勉強会を実施したり、従業員が貸し出しできる書籍をそろえたり、知識をインプットするためのインフラストラクチャは充実していた。OJTが教育...続きを読む(全228文字)

【良い点】
プロ意識が高い社員が多い。平均年齢も高くなく、自由に意見を言える雰囲気である。コンサルティングファームということもあり、マナーや服装は厳しく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
20時以降の勤務に対して食事補助がある。(回数上限あり。)夜残らないといけない場合もあるので、非常に助かっている。
加盟している保険組合の保...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プロジェクトの忙しさによるが、落ち着いていれば残業は少ない。(1時間程度)
ある程度自分でスケジュールコントールができるのでメリハリのつけた...続きを読む(全208文字)

【良い点】
退職時に引き止めの面談はあったものの基本的には社外へ送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の会社で得られる知見が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人事のコンサルティングについてオーソドックスなものを学べる(人事制度、研修制度設計、等)また既存のソリューションに落とし込まず一から考えるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コンサルティングスタッフ職に女性が多かったが、どの方もコミュニケーション力、事務スキル、資料作成スキルなどが高く、活躍をしていた。コンサルタ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社内での勉強会や、社員旅行など、個人プレーヤーの寄り合い所ではない魅力があった。キャリアパスと連動した評価制度はイマイチ納得感はないがそれで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司、客先から評価されていれば、給与は上がる仕組みとなっている。
昇給額も多く、また、年に一度の賞与も厚めに支給されたので、ハードワークに対...続きを読む(全201文字)

【良い点】
プロジェクトマネージャーの中には本当の実力者もおり、その下でプロジェクトを担当すると勉強になることがおおい。社長は人事コンサルの経験が長く、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
優秀で経験豊富な社員が在籍し、ノウハウを教えあう風土があったので、大変勉強になる。コンサルタントはそもそも多忙なので、飲み会を強要するなどは...続きを読む(全206文字)