縦のつながりはしっかりと強固なものがあると感じる。しかし、組織全体の人数がそこまで多くないので、新人教育全体でみると具合は不明である。ベンチャーならではの...続きを読む(全117文字)
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クレイア・コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレイア・コンサルティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクレイア・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クレイア・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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クレイア・コンサルティングの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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クレイア・コンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が手薄で基礎スキルを手取り足取り教えてもらえるわけではないので自己研鑽や積極的に先輩の仕事のやり方を学ぶこ...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・新卒社員に対しての研修制度は一定程度整備されており、新卒で入社すればコンサルタントとして必要なスキルは身に着けることができる。
・採用人数...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社内で勉強会を実施したり、従業員が貸し出しできる書籍をそろえたり、知識をインプットするためのインフラストラクチャは充実していた。OJTが教育...続きを読む(全228文字)
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若手の育成に熱心であり、日々のOJTにおいて特に時間を取ってフィードバックが行われている。また、プロジェクトの質に対して人員数が相対的に少ないため、若手...続きを読む(全150文字)
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コンサルタントととして非常に優秀なプロジェクトマネージャーが多く(全部ではない)、コンサルタントとしての姿勢ややりがい、HR関連スキルを幅広く身につける...続きを読む(全176文字)
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クレイア・コンサルティングの 会社情報
会社名 | クレイア・コンサルティング株式会社 |
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設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 草間徹 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目2番18号 |
電話番号 | 03-5439-9108 |
URL | https://www.creia.jp/ |
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