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【良い点】
少数精鋭ということもあってか、社員の能力向上に関する投資は(優秀であれば)受けることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クレイア・コンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員によるクレイア・コンサルティング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にクレイア・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クレイア・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.5
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3.7
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.7
クレイア・コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
2.7
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クレイア・コンサルティングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
優秀で能力の高い方が多く、仕事もいろいろな仕事を与えてくれる。質の高い仕事にこだわるところは学ぶべき要素が多い。契約社員でも本人のやる気があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
・少数先鋭の為、新卒で入社しても1年目から責任のある仕事を任せてもらえる
・ディレクター陣はコンサル経験が長く、その直下で仕事をするので鍛え...続きを読む(全349文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの働き方（数字責任へのプレッシャー、働き方の自由度のなさ、体調を崩していても働いている様子など）を見...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職時に引き止めの面談はあったものの基本的には社外へ送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の会社で得られる知見が...続きを読む(全200文字)
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経営陣は外資系コンサル出身者で固められており、中途の未経験者との能力格差が大きく、中途者はいつまでたってもプロマネになれない。しかもマイクロマネジメント...続きを読む(全170文字)
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クレイア・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
良くも悪くもない、といった感じ。ベンチャー企業なので仕方がない面もありそう。オフィスもそこまで大きくなく、自分が会社に貢献していることを感じたい人にはお勧...続きを読む(全84文字)
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回答者：
かなりいい雰囲気。コミュニケーションが多いので、教育もある程度しっかりしていそう。個人用のワークスペースよりも、集団で使うスペースが多かった。会社の風土と...続きを読む(全98文字)
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回答者：
縦のつながりはしっかりと強固なものがあると感じる。しかし、組織全体の人数がそこまで多くないので、新人教育全体でみると具合は不明である。ベンチャーならではの...続きを読む(全117文字)
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回答者：
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【良い点】
プロフェッショナルファームなので厳しいフィードバックや評価は当然あるが、社員の適性や能力を考慮した育成には取り組んでおり、一律のスピーカーで...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が手薄で基礎スキルを手取り足取り教えてもらえるわけではないので自己研鑽や積極的に先輩の仕事のやり方を学ぶこ...続きを読む(全80文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロクにコンサル業務をやってきたことのない人を炎上しているプロジェクトにアサインし、したの若手メンバーに皺寄せがい...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでの業績が悪くなったことにより、昇進時期が遅くなったり、昇進しづらくなったりなど、とても不満に思うこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職を考える際に迷った理由として、全国に展開している会社だったため、家庭の事情で引越しがあっても、引越し先の店舗でそのまま働き続けられる制度...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
やりたいことを後押ししてくれる前向きな退職対応に好感が持てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由となる問題はなく、一身上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
前職の上司との間で、マネジメントスタイルや業務遂行の価値観に大きな相違が生じました。その結果、健全な業務遂行が困難となり、自身のパフォーマン...続きを読む(全361文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日・休日問わず夜遅くまで働かなくてはいけない状況が多く、家族と一緒に過ごす時間が確保できないため退職を検討して...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンではないと言いつつも完全なトップダウンで、白を黒と言い張る風潮に疲れている社員がほとんど。
経営トッ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足や配置の不満が高かったため
園長や主任ガチャのところもあるため園によるが人によって対応なさが激しかった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に引き留められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
（もう行ってない業態なので気にする必要もないが）とにかく襟業は人に嫌われる職...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
プライベートを充実させる点では申し分がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいても成長しない。少なくとも若手がずっといるとこ...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クレイア・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | クレイア・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クレイアコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 草間徹 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目2番18号 |
| 電話番号 | 03-5439-9108 |
| URL | https://www.creia.jp/ |
NOKIZAL ID: 1175824
