クレイア・コンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
プロフェッショナルファームなので厳しいフィードバックや評価は当然あるが、社員の適性や能力を考慮した育成には取り組んでおり、一律のスピーカーで成...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が手薄で基礎スキルを手取り足取り教えてもらえるわけではないので自己研鑽や積極的に先輩の仕事のやり方を学ぶことは必要続きを読む(全80文字)

【良い点】
小さい会社で、コンサルということもあり、福利厚生として特別に優れているものなどはない。
手当としては、夜食補助（上限千円、10回/月まで）、テ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
近年は採用競争力の観点から新卒のベースアップが続いている。
絶対評価なのでそこそこの仕事をしていれば標準より高い評価をもらえる印象である。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手のうちから多くを任せてもらえる。希望すれば望みの内容のプロジェクトにアサインしてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事務やアシスタント的な業務は契約社員の女性が行うが、労働時間管理などはしっかりしていて、また家庭の事情などで突発的な理由がある場合も休むことに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
品行方正な人が多い印象。礼儀正しく、秩序的。優秀で仕事熱心な人が多かった。いわゆる人間関係のトラブルなどは社内では見受けられなかった。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
過去数年で新卒を使いつぶしてしまった反省をふまえ、残業や休日出勤は極力控えるように指導されている。　しかし、本人が望ならば（実力があれば）放任...続きを読む(全196文字)

【良い点】
優秀な上司につけば一兆円企業のシビアな人材マネジメントに関わる課題を扱うこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが、会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
コンサルタント職であれば性別は基本的に関係なく扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって扱いが異なる。女性社員の多くは...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪かったため退職を決意。一人当たりの仕事量が多いが、基本的に個人の能力の高さでカバーしている...続きを読む(全110文字)

【良い点】
契約職員でもさぽーとさっぽろに加入できたため、少額だが退職金が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年切りのため、継続して働きたく...続きを読む(全93文字)

【良い点】
理由を話したらめんどくさい引き留めはほとんどなく、すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率を低く見積もっているが、...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で恣意的。派遣は顧客アンケートで厳しい目に晒されるが、管理部門はそれがない。中途で入って管理部門で...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員同士の仲が基本的に良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
気合と根性、といった感じ。営業マンとして数字をこなした人がマネジメントポ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業すぎて、きまったことをやるだけなら問題はない。割り切れる人はあっていると思う。安定しているという点は、よいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働きすぎで体調がおかしくなったので退職しました。またいずれ結婚・出産したいと思っていましたがこちらの会社では絶対に無理だと思って退職しました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実していた様に感じますが当時はマネージャー登用が瞬発力な部分が強かったのでマネージャー次第な部分は強かった様に感じます。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職する際に有給も全て使わせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりとりが配属先と会社それぞれに必要だったのでやや手間...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スムーズに退職できたし、退職してからも親しくしている元同僚が多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた頃は、パワハラ...続きを読む(全92文字)