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良くも悪くもない、といった感じ。ベンチャー企業なので仕方がない面もありそう。オフィスもそこまで大きくなく、自分が会社に貢献していることを感じたい人にはお勧...続きを読む(全84文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クレイア・コンサルティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレイア・コンサルティング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にクレイア・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クレイア・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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クレイア・コンサルティングの 学生による会社の評価
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【良い点】
小さい会社で、コンサルということもあり、福利厚生として特別に優れているものなどはない。
手当としては、夜食補助（上限千円、10回/月まで）、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年に一度、社員旅行がある。その他に年末や年度末、新入社員を迎え入れるといった節目の時期に、少し良いお店で会食が開かれる。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
20時以降の勤務に対して食事補助がある。(回数上限あり。)夜残らないといけない場合もあるので、非常に助かっている。
加盟している保険組合の保...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内での勉強会や、社員旅行など、個人プレーヤーの寄り合い所ではない魅力があった。キャリアパスと連動した評価制度はイマイチ納得感はないがそれで...続きを読む(全206文字)
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目立った福利厚生制度は無い。ただし、年一回海外、または国内を対象とした社員旅行がある。社員旅行の行き先はその都市の業績によって決まり、良ければ海外、それ...続きを読む(全167文字)
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決まった福利厚生はありません。毎月1回勉強会が開かれ、その後オフィスで飲み会があります。この飲み会は予算が決められており、コンサルタントは原則全員参加で...続きを読む(全155文字)
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クレイア・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
社員同士で仲良く仕事をできるので、話すのが好きな人に向いていると思う続きを読む(全34文字)
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人事系オンリーの事業なので、他社からパイを取れればいいが、、、といった感じ続きを読む(全37文字)
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初任給にしてはある程度お金は出る。しかし、お金以外に会社を選ぶ強い理由はあまり出てこない。続きを読む(全45文字)
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かなりいい雰囲気。コミュニケーションが多いので、教育もある程度しっかりしていそう。個人用のワークスペースよりも、集団で使うスペースが多かった。会社の風土と...続きを読む(全98文字)
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縦のつながりはしっかりと強固なものがあると感じる。しかし、組織全体の人数がそこまで多くないので、新人教育全体でみると具合は不明である。ベンチャーならではの...続きを読む(全117文字)
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3割程度、女性社員もいたように感じる。女性も働きやすい環境はあると感じた。続きを読む(全37文字)
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経営陣にしては、大丈夫かな？と思うコンサルタントの方もいらっしゃったように感じる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
プロフェッショナルファームなので厳しいフィードバックや評価は当然あるが、社員の適性や能力を考慮した育成には取り組んでおり、一律のスピーカーで...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が手薄で基礎スキルを手取り足取り教えてもらえるわけではないので自己研鑽や積極的に先輩の仕事のやり方を学ぶこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
近年は採用競争力の観点から新卒のベースアップが続いている。
絶対評価なのでそこそこの仕事をしていれば標準より高い評価をもらえる印象である。
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
大企業として必要な制度は概ね揃っており、安心して働ける環境です。特別に突出した制度はないものの、基本的なサポートは充実しています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
制服や必要な工具などは会社から支給され、業務に集中できる環境が整っていました。また、過去にはプライバシーマークの取得や、警察署との覚書締結な...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社として社会貢献活動に非常に熱心で、豪雨災害や地震の被災地でのボランティア活動や、各支社周辺の清掃活動などを定期的に行っていました。こうし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
住宅手当が月３万円出ます。実家暮らしでも１万円支給されます。
シックリーブというものがあり、有給休暇を使用せずに、病院受診した証拠(レシート...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションやタスク管理には自社開発のグループウェアが活用されており、情報の共有がスムーズでした。また、過去には社員の昼食代の一...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員証のデザイン刷新やiPad支給など、社員が誇りを持って働けるような工夫が随所に見られました。また、定期的なシステムアップデートや新機能追...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業務効率化のために全社員にiPadが支給されるなど、現場のスタッフが働きやすいようにITツールへの投資を惜しまない会社でした。また、技術研修...続きを読む(全174文字)
回答者：
従業員の成長を重視し、柔軟な勤務制度や充実した研修制度が整っているため、働きやすい環境が整備されています。福利厚生も充実しており、健康管理やメンタルサポー...続きを読む(全89文字)
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回答者：
プロジェクトの繁忙期には深夜残業や休日出勤が発生することもあり、ワークライフバランスの確保は個人の裁量とプロジェクト次第という側面があると思います。続きを読む(全74文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
クレイア・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | クレイア・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クレイアコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 草間徹 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目2番18号 |
| 電話番号 | 03-5439-9108 |
| URL | https://www.creia.jp/ |
NOKIZAL ID: 1175824
