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クレイア・コンサルティング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレイア・コンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレイア・コンサルティング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にクレイア・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クレイア・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

クレイア・コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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クレイア・コンサルティングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・組織人事領域のプロジェクトしか扱わない為、配属リスクがない。
・専門的なスキル(人事×コンサルタント)が身につく
・早いうちから実力が有れ...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由;よくあるパッケージや、小手先のツールではなく、クライアントの経営陣に入り込む形で「経営コンサルティングとしての人事コンサルティング...続きを読む(全230文字)

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    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小さい会社ではあるものの、中には日本を代表する大企業もクライアントに抱えており、またそうしたクライアントと長きにわたって関係を構築している。...続きを読む(全184文字)

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    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入ってみて、予想以上に地味で緻密な作業が多いことに気づかされた。コンセプトやロジックベースで考えることも求められるが、その前提として自分で手を動かしてエ...続きを読む(全190文字)

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    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    そもそも労働環境や待遇が目当てでコンサルタントになろうとする人はいないため、ギャップがあるとすれば、それ以外だと思う。仕事面では、プロマネによって教えて...続きを読む(全177文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    クレイア・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    社員同士で仲良く仕事をできるので、話すのが好きな人に向いていると思う続きを読む(全34文字)

    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    人事系オンリーの事業なので、他社からパイを取れればいいが、、、といった感じ続きを読む(全37文字)

    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    初任給にしてはある程度お金は出る。しかし、お金以外に会社を選ぶ強い理由はあまり出てこない。続きを読む(全45文字)

    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    良くも悪くもない、といった感じ。ベンチャー企業なので仕方がない面もありそう。オフィスもそこまで大きくなく、自分が会社に貢献していることを感じたい人にはお勧...続きを読む(全84文字)

    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    かなりいい雰囲気。コミュニケーションが多いので、教育もある程度しっかりしていそう。個人用のワークスペースよりも、集団で使うスペースが多かった。会社の風土と...続きを読む(全98文字)

    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    縦のつながりはしっかりと強固なものがあると感じる。しかし、組織全体の人数がそこまで多くないので、新人教育全体でみると具合は不明である。ベンチャーならではの...続きを読む(全117文字)

    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    3割程度、女性社員もいたように感じる。女性も働きやすい環境はあると感じた。続きを読む(全37文字)

    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    2.0

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    経営陣にしては、大丈夫かな?と思うコンサルタントの方もいらっしゃったように感じる。続きを読む(全41文字)

    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロフェッショナルファームなので厳しいフィードバックや評価は当然あるが、社員の適性や能力を考慮した育成には取り組んでおり、一律のスピーカーで...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅層が手薄で基礎スキルを手取り足取り教えてもらえるわけではないので自己研鑽や積極的に先輩の仕事のやり方を学ぶこ...続きを読む(全80文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Accentureが持つ戦略から実行までの総合力と、最先端テクノロジーを活用して企業変革を実現できる環境に魅力を感じ、自身の成長と社会への価...続きを読む(全191文字)

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    株式会社かいのホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 美容師・理容師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価されてる人はやりたいことをさせてくれる会社、海外に行きたいや独立したいなどを聞いてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同時に...続きを読む(全215文字)

    この投稿でわかること
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    出来る社員ばっかりと思っていたが、意外と中途組は大したことがない人材も多く、あまりハードルを上げすぎなくてもよい。続きを読む(全77文字)

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    伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給が高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の上り幅が低いうえに、一定を超えるとあがらない
    必死にランクを上げても求められるス...続きを読む(全87文字)

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    株式会社Vitoの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コーヒーやジェラートのことを勉強したかったのでその点はよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長が職場で寝泊まり、サボり、1時間...続きを読む(全97文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 リサーチ・市場調査 課長クラス 業務委託

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    【良い点】
    想像以上にスピード感があり、自ら動く姿勢が求められます。「指示待ち」の人には厳しいかもしれませんが、主体的に挑戦したい人には最高の環境だと言...続きを読む(全239文字)

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    フロンティア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲が良く、役員との風通しも良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やや学校のような雰囲気があるので、落ち着いて働き...続きを読む(全150文字)

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    NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に上司がつきっきりではないので距離感保てます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    つきっきりではない分、クレーム対応や謝罪等、対応、...続きを読む(全182文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な会社から採用を活発に行っていたので魅力的な人材と様々な業務を経験することができたのは間違いなく良い経験だった
    【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ライフホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上場準備中でさまざまな経験が出来ると思った
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場のやる気は感じられなかった。村社会。先がない。全てに...続きを読む(全81文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    クレイア・コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 クレイア・コンサルティング株式会社
    フリガナ クレイアコンサルティング
    設立日 2002年7月
    資本金 2000万円
    従業員数 25人
    代表者 草間徹
    本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目2番18号
    電話番号 03-5439-9108
    URL https://www.creia.jp/
    NOKIZAL ID: 1175824

    クレイア・コンサルティングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。