就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
クレイア・コンサルティング株式会社のロゴ写真

クレイア・コンサルティング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレイア・コンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレイア・コンサルティング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にクレイア・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クレイア・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

クレイア・コンサルティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

クレイア・コンサルティングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
5件中5件表示

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・組織人事領域のプロジェクトしか扱わない為、配属リスクがない。
・専門的なスキル(人事×コンサルタント)が身につく
・早いうちから実力が有れ...続きを読む(全207文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由;よくあるパッケージや、小手先のツールではなく、クライアントの経営陣に入り込む形で「経営コンサルティングとしての人事コンサルティング...続きを読む(全230文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社ではあるものの、中には日本を代表する大企業もクライアントに抱えており、またそうしたクライアントと長きにわたって関係を構築している。...続きを読む(全184文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入ってみて、予想以上に地味で緻密な作業が多いことに気づかされた。コンセプトやロジックベースで考えることも求められるが、その前提として自分で手を動かしてエ...続きを読む(全190文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そもそも労働環境や待遇が目当てでコンサルタントになろうとする人はいないため、ギャップがあるとすれば、それ以外だと思う。仕事面では、プロマネによって教えて...続きを読む(全177文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

クレイア・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

社員同士で仲良く仕事をできるので、話すのが好きな人に向いていると思う続きを読む(全34文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

人事系オンリーの事業なので、他社からパイを取れればいいが、、、といった感じ続きを読む(全37文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

初任給にしてはある程度お金は出る。しかし、お金以外に会社を選ぶ強い理由はあまり出てこない。続きを読む(全45文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

良くも悪くもない、といった感じ。ベンチャー企業なので仕方がない面もありそう。オフィスもそこまで大きくなく、自分が会社に貢献していることを感じたい人にはお勧...続きを読む(全84文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

かなりいい雰囲気。コミュニケーションが多いので、教育もある程度しっかりしていそう。個人用のワークスペースよりも、集団で使うスペースが多かった。会社の風土と...続きを読む(全98文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

縦のつながりはしっかりと強固なものがあると感じる。しかし、組織全体の人数がそこまで多くないので、新人教育全体でみると具合は不明である。ベンチャーならではの...続きを読む(全117文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

3割程度、女性社員もいたように感じる。女性も働きやすい環境はあると感じた。続きを読む(全37文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

経営陣にしては、大丈夫かな?と思うコンサルタントの方もいらっしゃったように感じる。続きを読む(全41文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロフェッショナルファームなので厳しいフィードバックや評価は当然あるが、社員の適性や能力を考慮した育成には取り組んでおり、一律のスピーカーで...続きを読む(全127文字)

クレイア・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が手薄で基礎スキルを手取り足取り教えてもらえるわけではないので自己研鑽や積極的に先輩の仕事のやり方を学ぶこ...続きを読む(全80文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社佐々木総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 税理士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のハラスメントに対しての注意の欠如していること
業務でLINEを使用しないにも関わらず、頻繁にLINEを送る...続きを読む(全83文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性や教育制度に魅力を感じて入社する人が多いですが、実際には昇格スピードや裁量の大きさにギャップを感じるケースがあります。続きを読む(全68文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なだけあって英語がないと昇格できないです。英語ができない人でも入社はできますが上に行き...続きを読む(全85文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ:ビジネスコンサルタントとして入社したにも関わらず、コンサル的なプロジェクトはほとんどあり...続きを読む(全159文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたかったホテリエとしての仕事が出来るし、人間関係もいいし、なにより綺麗なホテルで働けて気分がいい続きを読む(全59文字)

株式会社アスアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に改善点はなく、全体的に満足できる職場環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善点はなく、全体的に満足できる職場...続きを読む(全85文字)

株式会社こころケアプランの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が大きく、園長や主任に相談すれば新しいことにも挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務した園にはマニュアルがなく(...続きを読む(全101文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

人の良さで入社を決めた方が多かったですが、実際に選考を通してbig4の中で一番雰囲気が柔らかったと思います。続きを読む(全54文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

入社を決めた理由にその道の専門家になるために若手のうちから道を1本にして、というのが決めてになったという方が多かったのですが、出口戦略を考えたときに個人的...続きを読む(全90文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスマンとしてもっとレベルアップできるかと期待して入社しました。当初の期待以上にしっかりスキルを高められる環境で満足しています。続きを読む(全72文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

クレイア・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 クレイア・コンサルティング株式会社
フリガナ クレイアコンサルティング
設立日 2002年7月
資本金 2000万円
従業員数 25人
代表者 草間徹
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目2番18号
電話番号 03-5439-9108
URL https://www.creia.jp/
NOKIZAL ID: 1175824

クレイア・コンサルティングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。