クレイア・コンサルティングの評判・口コミ一覧（全57件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が手薄で基礎スキルを手取り足取り教えてもらえるわけではないので自己研鑽や積極的に先輩の仕事のやり方を学ぶことは必要続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロフェッショナルファームなので厳しいフィードバックや評価は当然あるが、社員の適性や能力を考慮した育成には取り組んでおり、一律のスピーカーで成...続きを読む(全127文字)

【良い点】
小さい会社で、コンサルということもあり、福利厚生として特別に優れているものなどはない。
手当としては、夜食補助（上限千円、10回/月まで）、テ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
近年は採用競争力の観点から新卒のベースアップが続いている。
絶対評価なのでそこそこの仕事をしていれば標準より高い評価をもらえる印象である。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手のうちから多くを任せてもらえる。希望すれば望みの内容のプロジェクトにアサインしてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
少数精鋭ということもあってか、社員の能力向上に関する投資は(優秀であれば)受けることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務やアシスタント的な業務は契約社員の女性が行うが、労働時間管理などはしっかりしていて、また家庭の事情などで突発的な理由がある場合も休むことに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
品行方正な人が多い印象。礼儀正しく、秩序的。優秀で仕事熱心な人が多かった。いわゆる人間関係のトラブルなどは社内では見受けられなかった。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
優秀で能力の高い方が多く、仕事もいろいろな仕事を与えてくれる。質の高い仕事にこだわるところは学ぶべき要素が多い。契約社員でも本人のやる気があれ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
過去数年で新卒を使いつぶしてしまった反省をふまえ、残業や休日出勤は極力控えるように指導されている。　しかし、本人が望ならば（実力があれば）放任...続きを読む(全196文字)

【良い点】
優秀な上司につけば一兆円企業のシビアな人材マネジメントに関わる課題を扱うこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが、会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
コンサルタント職であれば性別は基本的に関係なく扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって扱いが異なる。女性社員の多くは...続きを読む(全261文字)

【良い点】
・組織人事領域のプロジェクトしか扱わない為、配属リスクがない。
・専門的なスキル(人事×コンサルタント)が身につく
・早いうちから実力が有れば...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・少数先鋭の為、新卒で入社しても1年目から責任のある仕事を任せてもらえる
・ディレクター陣はコンサル経験が長く、その直下で仕事をするので鍛えら...続きを読む(全349文字)

【良い点】
・引き合いが多く今後も堅調な分野だと思う。
・市場としても拡大していく分野だと思うので将来性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昨今の退職者や休職者の状況を鑑みて残業や休日出勤の抑制に取り組んでおり、深夜残業が続くとしつこく指導される。
一方で一定の成果を出せるようにな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
マネジャー陣を中心に実力者が多いため、案件は安定的に取れている。会社としてのブランドが他社よりもない中、コンペで勝ち抜いているため、実力はある...続きを読む(全200文字)

【良い点】
・コンサルティングスタッフ職は基本的に定時で業務を終了できるのでワークライフバランスは良いと思う。ただし、恒常的に残業をしている人も一部いる。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
・新卒社員に対しての研修制度は一定程度整備されており、新卒で入社すればコンサルタントとして必要なスキルは身に着けることができる。
・採用人数が...続きを読む(全258文字)

【良い点】
新卒時点ではそこそこの給与がもらえる(400万程度)その後もコンサル、シニアコンサルに上がるにつれて階段状に上がっていく
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社理由；よくあるパッケージや、小手先のツールではなく、クライアントの経営陣に入り込む形で「経営コンサルティングとしての人事コンサルティング」...続きを読む(全230文字)

【良い点】
経営に占める人事の重要度はこれからも増えていくので、そこに特化した経営コンサルの需要は伸びていく。
コンサルティングの質さえ落ちなければ世の中...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ディレクタークラスに実力者が多い。その実力者について努力する人は伸びていく。採用競争力がある会社ではないので、一度採用した人は普通より手をかけ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの働き方（数字責任へのプレッシャー、働き方の自由度のなさ、体調を崩していても働いている様子など）を見た...続きを読む(全171文字)

【良い点】
小さい会社ではあるものの、中には日本を代表する大企業もクライアントに抱えており、またそうしたクライアントと長きにわたって関係を構築している。
...続きを読む(全184文字)