クレイア・コンサルティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
事務やアシスタント的な業務は契約社員の女性が行うが、労働時間管理などはしっかりしていて、また家庭の事情などで突発的な理由がある場合も休むことに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
品行方正な人が多い印象。礼儀正しく、秩序的。優秀で仕事熱心な人が多かった。いわゆる人間関係のトラブルなどは社内では見受けられなかった。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
優秀で能力の高い方が多く、仕事もいろいろな仕事を与えてくれる。質の高い仕事にこだわるところは学ぶべき要素が多い。契約社員でも本人のやる気があれ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの働き方（数字責任へのプレッシャー、働き方の自由度のなさ、体調を崩していても働いている様子など）を見た...続きを読む(全171文字)

【良い点】
小さい会社ではあるものの、中には日本を代表する大企業もクライアントに抱えており、またそうしたクライアントと長きにわたって関係を構築している。
...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの中には、ピュアにコンサルティングのデリバリーへの興味が強いディレクターもいれば、デリバリーではなくセ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
組織・人事領域のコンサルティングの中でも特に、人材マネジメントの根幹となる人事制度構築系の案件が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に一度、社員旅行がある。その他に年末や年度末、新入社員を迎え入れるといった節目の時期に、少し良いお店で会食が開かれる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇の取得率は低いが、溜まった有休休暇を辞める際に一斉に取得する社員が増えてきている。頑張って2～3年働けば、最後に1か月くらいの長期休暇...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業界自体も堅調であり、紆余曲折はありつつも安定的に案件を受注できているため、何もなければ事業は手堅く成長していくものと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年間の会社業績が目標を上回ると、通常の賞与に加えて追加的に賞与が支給される。（ここ数年は会社業績が目標を上回る年が多い。）
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

コンサルタントであれば男女の差はまったくない。能力やスキル次第。スタッフ職はさすがに女性ばかりだが、研修の講師をやっているひともおり、しっかりと認められれ...続きを読む(全193文字)

そもそもコンサルなのでハードワークでも自己成長を実現したいと思う人が集まっているのでコンサルタントのワークライフバランスはあまり問題にならない。女性スタッ...続きを読む(全160文字)

ブティック系ファームだが、クライアントは日本国内の大手企業も多い。大手企業のプロジェクトに参画できたときは、プロジェクトのアウトプットについて社長自ら指導...続きを読む(全169文字)

そもそも労働環境や待遇が目当てでコンサルタントになろうとする人はいないため、ギャップがあるとすれば、それ以外だと思う。仕事面では、プロマネによって教えても...続きを読む(全177文字)

決まった福利厚生はありません。毎月1回勉強会が開かれ、その後オフィスで飲み会があります。この飲み会は予算が決められており、コンサルタントは原則全員参加です...続きを読む(全155文字)

コンサルタントととして非常に優秀なプロジェクトマネージャーが多く(全部ではない)、コンサルタントとしての姿勢ややりがい、HR関連スキルを幅広く身につけるこ...続きを読む(全176文字)

経営陣は外資系コンサル出身者で固められており、中途の未経験者との能力格差が大きく、中途者はいつまでたってもプロマネになれない。しかもマイクロマネジメントが...続きを読む(全170文字)