クレイア・コンサルティングのインターンの口コミ・体験記一覧（全12件）

クレイア・コンサルティングのインターンの体験記一覧です。インターンの開催形式や場所、内容や学んだこと、他の参加学生の属性、本選考で優遇されたか、選考に有利に働いたかなどのインターンの感想を確認できます。インターンの参加者だからこそわかる注意点や対策なども掲載しているので、インターンへの応募・参加前の準備や企業研究にぜひご活用ください。

クレイア・コンサルティングの インターン体験記一覧

26卒 クレイア・コンサルティング / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性

【開催場所】本社 【参加人数】10人 【参加学生の大学】マーチ層が過半数だった。一部早慶や旧帝大もいた。内定者の学歴も高い。 【参加学生の特徴】インターンシップが初めての学生が多かったのだろうと予測している。 【参加社員(審査員など)の人数】6人 【交通費の補助】...

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開催場所・参加人数

本選考が有利になるか

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公開日：2025年2月5日

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26卒 クレイア・コンサルティング / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性

【インターンの概要】想定クライアントの人事制度改革に対して、5名ほどのグループワークを行う 【インターンの具体的な流れ・手順】1人のコンサルタント＋学生5人の計6人で、5時間ほどのワークを行う。 与えられた資料を読み、それらをグループで共有し、全体の課題解決につな...

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開催場所・参加人数

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公開日：2025年2月5日

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26卒 クレイア・コンサルティング / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性

【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？】話し合いがあった。かなり主張するタイプの学生が多く、アピールに必死になると良くないと学んだ。 【インターンシップで学んだこと】理論的なアプローチだけでなく、実行可能な施...

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公開日：2025年2月5日

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20卒 クレイア・コンサルティング / インターン / インターンシップの形式と概要 / 人事コンサルティング / 1日間

東北大学大学院 / 理系 / 男性

【開催場所】東京本社 【参加人数】16人 【参加学生の大学】旧帝大早慶が半数、地方大学が3割程度、MARCHが2割程度だった。会社説明会の中で全員分のESをしっかり読んでいることは強調していたので、結果的に学歴が高くなっているだけだと感じた。 【参加学生の特徴】全...

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公開日：2019年4月10日

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20卒 クレイア・コンサルティング / インターン / インターンシップの内容 / 人事コンサルティング / 1日間

東北大学大学院 / 理系 / 男性

【テーマ・課題】組織・人事コンサルティングの一例として、ある会社間でのM&Aの方針と、提案内容を考えよ 【発表会はありましたか？】はい 【審査員の肩書き】社員/代表 【優勝特典】なし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？】顧客は、現実...

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公開日：2019年4月10日

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20卒 クレイア・コンサルティング / インターン / インターンシップを終えて / 人事コンサルティング / 1日間

東北大学大学院 / 理系 / 男性

【インターンシップで学んだこと】M&Aに関する知識はもちろんのこと、経営戦略などの基礎方針は抑える能力がついた。また、コンサルタントとして、いかに顧客の背中を押してあげるための内容と、熱意が必要かが分かった。また、施策によって必ずシナジーが生まれるようなものを意...

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公開日：2019年4月10日

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20卒 クレイア・コンサルティング / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性

【開催場所】東京本社 【参加人数】26人 【参加学生の大学】早慶を中心に、同志社など地方から来ている学生も多いようだった。 【参加学生の特徴】コンサルティングファームを見ている人は多かった印象で、就職活動は始めたばかりという人もちらほらいた。

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公開日：2019年4月3日

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20卒 クレイア・コンサルティング / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性

【テーマ・課題】とある複数の企業が統合する際に、それぞれの組織制度をどう統一するのがよいか。 【発表会はありましたか？】はい 【審査員の肩書き】主席コンサルタント 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？】組織を統合する際には、やはり給...

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公開日：2019年4月3日

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20卒 クレイア・コンサルティング / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性

【インターンシップで学んだこと】そもそもM＆Aについて、触れることが初めてではあったため内容については学べたことは多く感じる。また、人事制度に関してのアプローチにはある程度のセオリーがあり、そのどのセオリーでアプローチしていくかになっていくということを学び、組織...

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公開日：2019年4月3日

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19卒 クレイア・コンサルティング / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 1日間

九州大学大学院 / 理系 / 男性

【開催場所】東京本社 【参加人数】20人 【参加学生の大学】東大や京大早慶が7割、院生1割、地方大学2割。学歴は比較的高い人たちが集まっていた。 【参加学生の特徴】ほぼほぼ全員がコンサルタント業界を志望していることがわかった。

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公開日：2018年2月1日

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19卒 クレイア・コンサルティング / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 1日間

九州大学大学院 / 理系 / 男性

【テーマ・課題】M&A後の人員整理についてのコンサルティングを実例に基づいて実施。 【発表会はありましたか？】はい 【審査員の肩書き】現役のコンサルタント、社長 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？】全体的に教えてもらいながら進めて...

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公開日：2018年2月1日

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19卒 クレイア・コンサルティング / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 1日間

九州大学大学院 / 理系 / 男性

【インターンシップで学んだこと】何と言っても、あまり仕事のイメージが沸かなかった人事コンサルタントについての理解が深まった。これは、実際のワークを通して、また社員さんとの交流の中で実際にどのように働くか、どのようなところで働きがいを感じるか等を聞くことができたこ...

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公開日：2018年2月1日

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