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アドレス・サービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドレス・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アドレス・サービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアドレス・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アドレス・サービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.5
福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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アドレス・サービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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アドレス・サービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 倉庫関連 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員の立場であったが正社員の業務内容は役職者でなくても管理業務がメインとなり、若手でも裁量権のある管理職としての経験をすぐに積める環境で...続きを読む(全253文字)

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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々なメーカーの業務に携われるのでやりがいはある。またその業務ごとに用意されている教育体制もまましっかりしているので不満はない。本当に色々な...続きを読む(全193文字)

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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・「言われたことだけやってちゃダメだ」と主張する
    ・言われてないことや知らない業務を質問すると...続きを読む(全112文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な業務を体験できます。できる仕事は率先して手を挙げればどんどん仕事が回ってきて自己キャリアを上げることができるでしょう。
    QC検定など会...続きを読む(全536文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得にはすごく力を出してくれていて資格取得の手当てと教材も支給してくれるほか、会場への交通費もだしてくれます。しかもその仕事に関係のない...続きを読む(全180文字)

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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の受検費用は初回は会社持ちです。不合格になってしまうと、合格するまで自腹で受検することになります。
    ほとんどは会社から「受けてみないか」...続きを読む(全326文字)

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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のサービス関連職 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発につながるようなことは特になかったと思います。
    教育体制については、たまに薬剤師の先生から薬についての教えを受けま...続きを読む(全205文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機械(PC、家電などの)修理がプロジェクトの多くを占めている。機械修理に対する知識は身に付くので同業種で生かせると思う。
    【気になること・改...続きを読む(全207文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員

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    【良い点】
    クライアントによって業務内容は変わるが、主にIT系が多かった気がします。IT系資格の講習を社内で行っていて、希望者がいれば非正社員の方でも受...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 技能工(その他) 非正社員

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    一部の社員に対しては資格取得の費用を出してくれている様です。その昔はPC向け資格講習等も行っており、研修室も存在しますが、現況はどうでしょうか。使用され...続きを読む(全247文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員

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    アウトソース会社なので、良くも悪くもクライアントの意向で仕事内容が全て変わっていく。言われたとおりにこなすことが好きな人ならば良いかもしれない。
    日常...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 非正社員

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    入社時に1週間ほど研修がありました。
    最初の二日間はビジネスマナーなどでした。毎日終了時にレポートの提出を求められました。
    残りは実務的な研修があり...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 その他の電気/電子関連職 非正社員

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    ビジネスマナー研修、資格取得制度などがあり教育等に関しては充実していた。さまざまな資格取得ができて、研修はもちろん、事前準備や申込みまで対応してもらえる...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員

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    office関連のスキルアップについてはテキストとPCのみ貸与で
    あとは自主学習となっていました。
    受験についても補助は出ず、自費での受験でした。
    ...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員

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    部署によって内勤作業や出張修理等があり異なるが、主に情報家電のリペアについての知識やPCリペアの知識を身につけられ、同業界でのリペア業務等で知識を生かせ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の機械関連職 非正社員

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    PC関連の仕事が多いこともあり、社内で定期的に関連の資格取得をサポートしてくれます。例えばエクセル・ワードに関連した資格であったり、PC修理に関する資格...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 倉庫関連 非正社員

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    入社後、自ら希望さえすれば資格取得への助力環境を整えてくれました。反面、自分から名乗り出ないかぎりは、ワーカーとしてしか認めてくれないそんな環境に感じま...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アドレス・サービスの 他のカテゴリの口コミ

    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 契約社員

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    【良い点】
    一人もくもくと修理をやる作業なので、あんまり人との関わりがない。修理業務のため、ルーティンワークではないが、日々やる工程は決まっているため、...続きを読む(全177文字)

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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のモチベーションを下げるようなネガティブな発言をする上層部の人間が多い。
    もう少し周りの耳を配慮して話をする...続きを読む(全296文字)

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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    リペアサービスの分野は良くも悪くも一定数の需要があるので、この会社の事業が急激に悪化することは当面無いとは思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人員はしっかり確保されているので休日出勤や鬼残業などは基本的に発生しない。なのでプライベート時間は確保できる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    企業規模が大きくて契約メーカーも多く部署も多岐に渡る。様々な業務を経験することが可能であり、ほぼほぼ人間的な社内環境も悪くはない。大きな組織...続きを読む(全202文字)

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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    可もなく不可もなく一般的な福利厚生はある。社内制度も色々用意されているので悪くはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにか...続きを読む(全107文字)

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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社内の雰囲気は悪いという事はありません。上司や幹部との会話も特に気にすることなくできます。大多数の社員は常識のある人間ですので、人間関係で拗...続きを読む(全175文字)

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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性社員で役職者(幹部)が多数いるので、女性でも頑張れば将来性がある。なので男女差別的なものは一切ない。
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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社前は、会社規模が大きいがゆえに昇給賞与に期待していました。また、スキルアップや昇進なども期待していました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

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    アドレス・サービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    研修はしっかり目に行ってくれる。また、細かい相談とかにもよく乗ってくれるから助かる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先の問題なの...続きを読む(全180文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アビストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は整っているが、1年目の研修期間が長く、業務に本格的に関われるまでに時間がかかる印象。座学やマニュアル重...続きを読む(全146文字)

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    検査開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    資格手当が手厚いから資格いっぱいほしい人はいいかもね
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列でゴマすりがうまい人が上に行くからなん...続きを読む(全97文字)

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    三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社では、保険営業としてのスキルアップに本気で取り組める環境が整っていると感じています。
    単に「数字を追いかける」「個人任せで頑張る」と...続きを読む(全745文字)

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    シダックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分から動けるひと、声が大きい人が活躍する。若手を伸ばそうとしてはいる。
    研修も頻繁にあるため、学ぶ機会は多い。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

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    SOMPOコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年度内目標を立てる際に、会社規定の資格を取得することを目標に掲げた場合、取得資格の助成費用が支払われる。新人教育は手厚く、1ヶ月の期間を用い...続きを読む(全121文字)

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    日本テクサ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施設警備の資格を取らされます。
    二級そして一級。自腹です。落ちる人も居ますし、何回も落ちる人もいます。
    要勉強ですね。続きを読む(全65文字)

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    株式会社NTTネクシアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修が豊富です。自社サービスについてのみではなく、対応研修やハラスメント研修なども頻繁にあり、全社内で意識やモラルの浸透ができていると思...続きを読む(全80文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    - 資格取得支援制度がある
    - メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニアなどは一定のスキルアップ支援などは設けられていた記憶があります。そのための勉強会なども定期的に開催されていたような。。。
    ビジネス...続きを読む(全168文字)

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    株式会社JR西日本メンテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総合職(新卒)採用であれば、早い段階で本社等で勤務できるので、スキルアップ可能だと思う。また会社で働くうえで必要な資格(乙種4類、衛生管理者...続きを読む(全165文字)

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    アドレス・サービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 アドレス・サービス株式会社
    フリガナ アドレスサービス
    設立日 2006年3月
    資本金 3億1000万円
    従業員数 1,400人
    売上高 69億4000万円
    決算月 3月
    代表者 竹尾正
    本社所在地 〒283-0013 千葉県東金市士農田字雲雀野17番地9
    電話番号 0475-58-8266
    URL https://www.adservice.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576491

    アドレス・サービスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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