この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人としてのマナー研修から、しっかりと評価の段階が言語化されており、段階に応じた研修等がある。私はスタッフ職のみだったので詳細は知らないが、...続きを読む(全109文字)
株式会社綜合キャリアオプション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社綜合キャリアオプションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社綜合キャリアオプションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社会人としてのマナー研修から、しっかりと評価の段階が言語化されており、段階に応じた研修等がある。私はスタッフ職のみだったので詳細は知らないが、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的には働き始めると派遣先での仕事によりますが業務内容によっては他の所で勤める事になっても通用するスキルは手に入れれるのではと感じます。
た...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修以降、店舗での実践がほとんどなので、資格取得のための研修とかスキルアップ研修は一切ない。
正直担当上司...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的にはOJTでの教育になりますが、自己学習出来るツールがあったように思います。仕事を任せて育てる雰囲気がありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
派遣社員なので基本的には誰でもできるような簡単な作業しか行うことはないので、高齢の方なら良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
希望すれば多様な現場を経験できるため自身に合ったキャリアについて考えることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援等の制...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
不明点はすぐに聞けて解決出来る。スキルを磨いて昇進したい人は自己努力も必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良いが、人事評...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スキルに関しては、基本的契約の条件と変わらない為、スキルアップを目指すなら、契約する前に、契約内容を確認してから働いた方が良い。
教育体制に関...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と言えば動画を見る。ひたすら見る。
PCで研修用のページを読むが情報が古い。だからコー...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中身は見切り発車が多く、様々なことがコロコロ変わる。
契約社員には、キャリアアップなんてない。
正社員は、上級、中...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修が充実しているとのことだったが、コロナをきっかけに廃止された。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年次関係なく色々任せて頂ける。ただ結果は必要。若い方でもリーダーで活躍されている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
成果に応じてお給料がアップする
上がるために何が必要なのかを定期的な面談でアドバイスしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人によるとおもいます。
ただ派遣は特に強みになるスキルはつかないかと思います。
私の周りでは会社以外で副業の勉強をしていたり、夢追い人で昼間働...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今はあるか分からないがe-ラーニングなどで関係法令や市場動向を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の忙しさに忙殺されてしまい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップについては、
派遣先にもよりますが、私はコールセンターの派遣で、手厚く研修していただき、電話対応の知識がつくと思います。また、窓口...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒で入社して、何もスキルも経験もない中で、良い意味でスパルタな教育をしてもらったと思っています。体育会系の会社で、最初の新卒研修は1〜2週間...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから
eランニングの研修のみ。
内容が微妙で現場の業務に何も活かされない。
なのでスキルアップなんか何もな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒の場合集団研修時に社会人としての心構えやビジネスマナーを教え込まれるのでそこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務についてOJTで教えてもらう感じでした。研修制度はなかったと思います。でも、不明点については聞けば丁寧に教えていただけますし、その点は特に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の雰囲気がとても良い。みんなで助け合う風潮があり、営業会社によくある出し抜く風潮などは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
配属される営業所にもよるが、私が配属された営業所は有給も取りやすく、育休を取っている女性社員もいた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若いうちは所属の上長、直接関わらない社員、担当の上司との面談があり、クリアに話されるため、違和感はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
面接の社員に魅力を感じ、何にでも挑戦できる風潮を感じたため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が上司はお客様、社長は神様の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
完全成果主義が浸透しており、ノルマに対する達成度に応じた評価制度になっている。年功序列な雰囲気はなく、成果に対して報酬が加算される仕組み。若く...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
任された仕事の内容にもよるとは思われるが、
私の場合、他社から入れている派遣技術者に任せきりで構築され運用されてき...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社から入れている派遣技術者に任せきりで構築され運用されてきた技術水準的に“著しく”低いシステムの改修を任されたが...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容(IT)に対する管理職者の技術・知識が低すぎます。
業態がITとは異なっており、人材業の会社としての技術部...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
早期に退職したので実態は確認していないが、雰囲気や口コミから判断すると、比較的女性にも働きやすい職場に見える。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容(IT)に対する管理職者の技術・知識の欠如がひどすぎて、正しい業務内容や成果に対するまともな評価は全く期待...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一部の社員と合わないだけで、本当に仕事ができて他人想いで派遣スタッフから慕われる良い人もいた。
ただ、人間関係問題はどこにでもあると思うが、仕...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど派遣元でスキルアップすることはなかった。派遣先次第でしか今後のキャリアは考えられない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーター希望でも派遣として使い潰されるためスキルアップは見込めないです。
自身で勉強...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
外部講師を招いての研修がたくさんあって勉強になった。専門知識が身についたし保険の資格試験も受けることができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
数々の研修が受講可能。自分に合った研修を探して受けられる。また、受講することで評価アップにもつながるため、やる気がある人には良い環境だと思う。...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
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フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,118人 |
売上高 | 1179億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大泉高太 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6634-4510 |
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