回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はそれらしきものはありません。運動指導法もその場で経験則だけでやってるような感じに思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
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株式会社オーエンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーエンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーエンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はそれらしきものはありません。運動指導法もその場で経験則だけでやってるような感じに思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト勤務だったため、キャリアアップの機会は特に多くないと感じたが、アルバイトを得て、その後社員として働いている先輩もいた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
だいたいの会社は総務や人事がやるような仕事を人が少ないからか各部署でやってる事が多いため、その辺の経験にはなるかもしれない。
【気になること...続きを読む(全132文字)
女性の方でも上に上がれるということを聞き、キャリアアップは見込めると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
本社での研修はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
本社での研修はありません。人手不足により現場の上司が少なく入社後一週間ほど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司が何人も存在する。人格否定や能力否定、更には今まで歩んできた人生までも否定するよ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
意志があれば色々挑戦できて資格習得のアドバイス頂けると思いました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
入社すると色々な施設に研修として何年か入るので多種多様な経験ができるのはよかった。
大きいスポーツイベントのある現場で働いたこともあるが最近...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
責任者に必要な日赤等の資格保持者が少ないので、資格取得支援はしてくれる(と思われる)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人さんの教育...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
当時は施設管理の方面でシェアを広げているときで、その一環で大型の水泳場で雇用されました。
国際大会や各企業のイベントなどで利用され、大会の準...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
上司はあまり口うるさくない…と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては会社からの支援などはほぼない。資格を取っ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTです。仕事をしていく中で覚えていくしかありません。働く事とは教えてもらうよりも覚えていくものなのでそう割り...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
研修等は、大手企業の足元にもおよびません。
基本新卒のみに簡単な講習等をやるだけですね。
仕事をしながら覚えろよ精神が強く、また会社から...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善した方がいい点】
研修制度を設けていると言っているにも関わらず、現場に配属されてからは全て本人任せ。ス...続きを読む(全171文字)
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本社営業部は、主に官公庁の公募案件に対する営業活動を行うため、基本的な営業スキルおよびプレゼン能力が必要。よって法人営業の基本的な経験は積める。支店営業...続きを読む(全158文字)
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スキルアップしたい方には悪くも良くもないと言うか、そこまでレベルの高い仕事を多彩な領域でするわけではないです。
ただ、ある領域では専門性のあることをや...続きを読む(全155文字)
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各現場には、毎月、「設備と管理」という雑誌が送られてきます。それを定期購読できるのでその点では非常にありがたいです。
また時々思い出したように社内研修を...続きを読む(全161文字)
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現場だけど実務にそれほど高度なスキルは必要ない。 会社としても社員のスキルアップには消極的なので資格手当はなし。 スキルを上げたければ個人で頑張るしかな...続きを読む(全152文字)
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会社としての研修会はほとんどない。現場の先輩方から教わるか、自分で勉強しないと知識は増えない。会社として取り組んでいるようには見えない。残業がほとんどな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生は無いに等しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にユニフォームがクリーニング必須なのはやめたほうが良いと思います...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
地域の方と関わる機会があり、その点はやりがいを感じる部分もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が中心で、業務内容...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
地域の方が利用する学校施設の管理に携わる仕事であり、地域に貢献できる点に魅力を感じて入社した。実際には受付や鍵の受け渡し、利用確認などの業務...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフ中心の職場で、社員によるマネジメントが十分に行き届いていない場面もあり、人間関係の面で働きづら...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
質問はしやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい業務についてわかる人が同じ部署にいない
隣の部署の人にも聞けるけど全く同じ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
定時で帰れる
女性の役職者もいる
詳細はわからない。
子育てしてる方は早く帰ったり、遅めの出社など臨機応変に対応している
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性間のいがみ合いとか陰湿な感じはない。若い人は比較的優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
独特な人が多い。慣れるまでメン...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良くも悪くも作業という感じがする。
長く働けば働くだけ楽になっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。面白く...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
色々な事業を手にかけているようで私が当時配属されたのはコンビニのフランチャイズ事業を手がけている部門でした。研修自体はコンビニの本部から人が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
キャリアアップや専門性を高めたいという理由で退職する方が多い印象です。業務がルーティン化しやすく、成長実感を得にくいと感じる方もいます。また...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
挑戦したいことや改善の提案など、プラスになると示せればやらせてくれることが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けに...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
未経験から労務に挑戦できる点。また、クライアントとは英語を使ってやり取りをするため仕事で英語を使用したことがあるというキャリアを積める点。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用はよっぽど優秀じゃ無い限りありません。長年働きましたが、営業所によってはこれらの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社して、すぐ案件のマネジメントを任せられるので、裁量は凄く感じれるし、成長できる環境はある。
様々な業界、業種の案件があるので、色んな知識...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
覚えることは多いですが、研修があったので最低限の知識を身につけてから現場に入れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身の人よ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで私の知る範囲ですが、バイトから始めて何年か業務をした後にリーダーになった方でも正社員登用はないと聞きまし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
様々な案件に対応するため柔軟な思考力が身につくと思います。また、常時複数の案件・業務を並行して対応するためマルチタスク能力が身に付きます。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
異業種から転職しました。入社後は業界の基礎知識や安全教育、Excelなどの研修がありました。建設業界未経験だったので、現場へ行く前に最低限の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
総務側で様々なカリキュラムを作ってキャリアアップのための座組がしっかりできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時研修でわからないことがあって先輩社員に聞いてみたところ自分で解決しろと言われ、再度調べながらトライするも解...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社オーエンス |
|---|---|
| フリガナ | オーエンス |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,300人 |
| 売上高 | 192億7576万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大木一雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
| 電話番号 | 03-3544-1551 |
| URL | https://www.o-ence.co.jp/ |
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