プレアデスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
スピード感や裁量は大きいので、スピード感を持って量をこなすことで早く成長したい方にはいいのではないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社長の考えについていけるなら、成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で急にリーダーから降ろされたりするので、腑に落ちな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
採用ハードルは低いので、未経験から1～2年営業してましたという経歴が欲しい人には向いているかもしれないが、営業職から転職するメリットはない。...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後2週間程研修があると聞いていたが実際の座学研修は4日もないくらいで、すぐに荷電させられる。
チームに配属さ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
入社してからは適性を見てチーム配属を決定、基本的にOJT中心の実践的な教育制度のため、常に向上心を持って仕事に取り組める人にとってはやればや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は一般水準整っている。有給は使いにくいが営業の会社としては一般的な事だと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
24卒の...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、社会人として浅い方や営業経験を積みたい方にはいいかもしれませんが、あまり長く勤める会社ではな...続きを読む(全146文字)

私自信この会社でしか営業の経験がないため、スキルアップの面はよくわからないのですが教育体制は良くありませんでした。
すぐに人が辞めてしまう会社ですので、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特になし

【気になること・改善した方がいい点】
今年度は新卒採用を大きくしたが、去年の12月頃～重要なポジションの人材が続々退職し...続きを読む(全315文字)

【良い点】
法人営業と個人営業の両方を一人のコンサルタントが担当する、いわゆる両面型の営業です。求職希望の方と法人との懸け橋のようなアプローチが必要とな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
営業数字が残せれば、年齢、経験年数問わずリーダーやマネージャー候補にあがる。女性のリーダーやマネージャーもいる。リーダー層が不足しているため...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制については基本的にOJTで、実際に仕事をこなしていく上で自然と営業のスキルが身についていく流れ。向上心や自発的な行動が強く求められる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
両手型なので人材のイロハが学べる。社内年齢も20代半ばくらいが多いので誰とでもフラットに話せる雰囲気である。人材で長くやっていきたい、と言う...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一日中ずっと荷電しているだけの業務が中心になっており、その中でもノウハウの共有などがなされないため成長はしにくい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列や社内営業といった煩わしい要素は無く、結果を出していけば社会経験が未熟であっても早々に役職に就けるということは、特に20代の若手にと...続きを読む(全238文字)

【良い点】
運による。
【気になること・改善したほうがいい点】
引いた求職者が志望意欲が高ければラッキー。低ければ残念。あとは、長いこと働いていると、以...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制はないが、当時は勢いがあって素敵な先輩がたくさんいた。先輩を手本にして成長していった。20代で輝いているように見えるメンバーが多く、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上に登りつめれば経営者に近いマインドを学ぶ事ができる。しかし、具体的なスキルなどは学べない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は入社後の1週間で、その後はOJTが教育体制となる。配属されるチームによって、教えてくれる環境も違うので...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修は短く、直ぐに実践に入る為仕事は覚えるスピードは早いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は1週間のみ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修については1週間程度行われているが、よく理解できていない社員も多い。新卒で入社しても、社会人としての...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ニーズの高いマーケットに飛び込み、新たな取り組みを進めていくことに、躊躇のない社風。そのため、チーム編成や人事異動は多いが、希望の領域や、新...続きを読む(全290文字)