この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接の社員に魅力を感じ、何にでも挑戦できる風潮を感じたため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が上司はお客様、社長は神様の...続きを読む(全124文字)
株式会社綜合キャリアオプション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
面接の社員に魅力を感じ、何にでも挑戦できる風潮を感じたため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が上司はお客様、社長は神様の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
若いうちは所属の上長、直接関わらない社員、担当の上司との面談があり、クリアに話されるため、違和感はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員の雰囲気がとても良い。みんなで助け合う風潮があり、営業会社によくある出し抜く風潮などは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社会人としてのマナー研修から、しっかりと評価の段階が言語化されており、段階に応じた研修等がある。私はスタッフ職のみだったので詳細は知らないが、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
配属される営業所にもよるが、私が配属された営業所は有給も取りやすく、育休を取っている女性社員もいた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
完全成果主義が浸透しており、ノルマに対する達成度に応じた評価制度になっている。年功序列な雰囲気はなく、成果に対して報酬が加算される仕組み。若く...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部署によるが土日祝ときっちり休みが取れる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーターは職業柄仕方ないが派遣社員からの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いろんな事業に手を出すだけの会社としての体力がある。
トータルして派遣社員へのサポートは手厚くできていると感じた。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個性やその人の強みとかは一切無視したような社員教育がある。
全社員が同じ思想で同じように行動をするのが理想であるよ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分はその前に退職してしまったが、ボーナスは役職がなくてもかなり多くもらっていたと聞いた。
人によっては数百万もらったと聞いている。上司による...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社としての規模の大きさを感じた。
なんでもいいからやり方に従ってお金を稼ぎたい人は続けられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性正社員と同じ店舗で働いたことないので、詳細は不明だが、ことごとく3年未満で辞める方や別事業部へのネガティブ異動...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日祝休みで長期連休もしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも派遣スタッフから、企業から連絡が来る。頻繁ではない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いわゆる配属ガチャで早期退職するか決まる。
半分くらいは当たりですが、半分ははずれといって過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修以降、店舗での実践がほとんどなので、資格取得のための研修とかスキルアップ研修は一切ない。
正直担当上司...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助が出るのはありがたい。
1年目は営業車が支給されるため、その点もかなり助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は車...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与が年3回あり、特に3回目の期末賞与がかなり大きな額になり、人によっては額面で300万もらう人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
配属ガチャが当たりだったので、正直救われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思い描いていた顧客ファーストとは違う点が多々。数字数字と...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手でも手を上げたら、前に出れる社風・文化で裁量がある
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員も意識が高い為、そこに萎縮する場合がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成長企業の為、自身で設定した評価基準を満たすと年収が上がる。
昇進面談を含め検討できたことがいい点である
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人材派遣サービスだけでなく、多種多様なサービスの展開
大小様々なパートナー企業がいる
ビジネス機会に惜しみなく投資するため、成長性が高い
【気...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
顧客と業務次第であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の設定とご達しの制度を取り入れた方がいい
定時退社しづらい社風である続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社前:人材と関われる点で入社を決めた
入社後:人材と関われるだけでなく、多種多様なサービスや社内外の方とのコミュニケーションを通じて自己成長...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全社員、売上利益に対しての意識が高いためそこにコミットできる
スキルがある場合は成長可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職の意向を示した際、叱咤激励を頂けたこと
退職の意向に対して、面談機会と咀嚼の時間を頂けたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
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フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,118人 |
売上高 | 1179億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大泉高太 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6634-4510 |
URL | https://sougo-career.co.jp/ |
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