Ｇｉｎｚａの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
新卒社員に対しては半年ほどは研修があった。本社では基本的な会社のことや、名刺交換なども研修があった。支店に配属されてからは現場を巡ったり、先...続きを読む(全195文字)

【良い点】
職能手当も充実しており、
資格を取る事がモチベーションアップにつながっております。
女性の場合は産休・育休を取る方もいて、産休から復帰されて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性社員も多数在籍しており、職場環境も非常に良いと思います。傍から見ていて何でも相談出来る環境です。部長職の尊敬出来る方が在籍しているのでそ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
繁忙期等は必要に応じて振休などで調整します、部署内で仕事が円滑に回る様に上司と連携をとりながら日々の業務に励みます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本給とは別に賞与は年2回、
業界平均よりは多少多いと思います、評価制度に対しての透明性や納得感はあり、評価も正当だと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員同士の距離感がよく、部署毎のミュニケーションも活発です。何か困った際はすぐに相談できる環境が整っております。続きを読む(全62文字)

【良い点】
当社は水回りや内装を中心としたリフォームを展開しており、
地域密着型の営業と丁寧な施工で顧客満足度が高く、
リピーターも多いです。
ある程度...続きを読む(全112文字)

【良い点】
市場自体は安定しており、
今後も中古住宅の取得や空き家対策などを背景に成長が期待されます。
市場がしぼむ可能性は少ないと思います。
しいて言...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本給と賞与が年2回、
業界平均並みですが、評価制度の透明性や納得感はあります。
評価も正当と思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
必要に応じて振休もできます。
繁忙期の仕事量は多いですが、
それ以外はバランスのとりやすい方かと思います。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)

【良い点】
大企業で裕福な会社であるところ。また、広い地域に事業所があるので、交流が持てると自分自身が広がりを持てるようになります。
また、関連会社や関...続きを読む(全527文字)

【良い点】
２０代までバリバリ働くにはすごくいいと思います。仲間もできるし、お金も稼げるし、平日休みでどこ行っても空いてるのでよかったです。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員になれば大きく年収がアップするとお誘いをいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、当時は終電...続きを読む(全94文字)